原告（被告）：吳某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住海南省?？谑旋埲A區(qū)。
委托訴訟代理人：付華，湖北七君律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
被告（原告）：海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx，住所地：海南省三亞市鳳凰路218號(hào),現(xiàn)辦公地址：宜昌市猇亭區(qū)機(jī)場(chǎng)路海南航校。
法定代表人：咸堯東，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張純，該公司人資行政部總經(jīng)理（特別授權(quán)代理）。
委托訴訟代理人：李琦，該公司人資行政部員工（特別授權(quán)代理）。

原告吳某某與被告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年7月9日立案【案號(hào)：（2018）鄂0505民初435號(hào)】；原告海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“海南航?！保┡c被告吳某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年7月11日立案【（2018）鄂0505民初442號(hào)】。經(jīng)審查，兩案為吳某某和海南航校均不服宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的宜勞仲?zèng)Q字（2018）第101號(hào)裁決書(shū)在法定期限內(nèi)向本院起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，本院決定將兩案并案審理，依法由審判員熊遠(yuǎn)晶適用簡(jiǎn)易程序，于2018年8月29日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（被告）吳某某及其委托訴訟代理人付華、被告（原告）海南航校委托訴訟代理人李琦均到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結(jié)。
吳某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、確認(rèn)吳某某與海南航校之間的勞動(dòng)關(guān)系于2018年2月28日起解除，且不必向海南航校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；2、判令海南航校為吳某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并辦理勞動(dòng)人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；安保評(píng)價(jià)（現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明）、安全記錄證明（無(wú)事故責(zé)任證明）、空勤登機(jī)證的回收證明；飛行員執(zhí)照關(guān)系、空勤人員體檢檔案、飛行技術(shù)履歷檔案、飛行經(jīng)歷記錄本、駕駛員飛行記錄薄等移交轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實(shí)和理由：1、原仲裁裁決認(rèn)定海南航校不存在違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定的行為、吳某某應(yīng)當(dāng)向海南航校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金是不正確的。吳某某的工作崗位雖然實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，但吳某某每周的工作時(shí)間長(zhǎng)期超過(guò)44小時(shí)，法定節(jié)假日不放假也未安排補(bǔ)休、調(diào)休，且海南航校從未向吳某某支付過(guò)加班費(fèi)，海南航校的行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者吳某某的權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，吳某某有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不必向海南航校支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。2、原仲裁裁決僅裁決海南航校應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)為吳某某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，沒(méi)有明確具體應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的人事檔案和飛行職業(yè)技術(shù)檔案等相關(guān)的內(nèi)容。根據(jù)民用航空安全保衛(wèi)條例相關(guān)規(guī)定和中國(guó)民航局相關(guān)要求，吳某某重新注冊(cè)成為運(yùn)輸航空飛行員需要的檔案還應(yīng)包括但不限于：安保評(píng)價(jià)（現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明）、安全記錄證明（無(wú)事故責(zé)任證明）；飛行員執(zhí)照關(guān)系、空勤人員體檢檔案、空勤登機(jī)證的回收證明、飛行技術(shù)履歷檔案、飛行經(jīng)歷記錄本、駕駛員飛行記錄薄等。勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利本意是為了維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，為了滿足民航局關(guān)于飛行員再就業(yè)的相關(guān)法規(guī)要求，及時(shí)轉(zhuǎn)交勞動(dòng)者人事檔案和職業(yè)技術(shù)檔案也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障。吳某某因不服宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的宜勞仲?zèng)Q字（2018）第101號(hào)裁決，特訴至本院。
海南航校針對(duì)吳某某的訴訟請(qǐng)求當(dāng)庭辯稱，1、海南航校與吳某某2013年8月1日簽訂書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系。吳某某提出辭職后，海南航校先后于2018年3月2日和4月17日通過(guò)EMS向吳某某寄發(fā)了《關(guān)于不同意吳某某辭職的通知》和《關(guān)于限期上班的通知》，要求吳某某返崗上班，海南航校一直為吳某某安排飛行計(jì)劃、發(fā)放工資和繳納社保，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍在依法履行過(guò)程中，海南航校不同意解除勞動(dòng)合同。2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定，吳某某所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，工作日正好是休息日的屬于正常工作，吳某某的工作日中應(yīng)當(dāng)包含休息日，海南航校不存在違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定。3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，吳某某提出的飛行員技術(shù)檔案轉(zhuǎn)移不屬于人民法院受案范圍，應(yīng)通過(guò)民航局相關(guān)行政部門解決，吳某某要求海南航校移交飛行員執(zhí)照及飛行技術(shù)檔案等缺乏法律依據(jù)。飛行員屬于特殊行業(yè)、特殊工種，為了維護(hù)飛行員隊(duì)伍的穩(wěn)定和飛行安全，確保飛行員合理有序流動(dòng)，雙方的勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。既然雙方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)，海南航校無(wú)須為吳某某出具解除勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)?；谏鲜鍪聦?shí)和理由，海南航校因不服宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的宜勞仲?zèng)Q字（2018）第101號(hào)裁決，特訴至本院，向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)海南航校與吳某某之間簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；2、判令海南航校無(wú)須為吳某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
吳某某針對(duì)海南航校的訴訟請(qǐng)求當(dāng)庭辯稱，1、海南航校超出法定節(jié)假日不予休假也不補(bǔ)休或發(fā)放加班費(fèi)的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者吳某某權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，吳某某有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不必向海南航校支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。吳某某已依法提前三十日書(shū)面通知海南航校解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，海南航校要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同沒(méi)有法律依據(jù)。2、根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)及時(shí)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。飛行員辭職后，需要轉(zhuǎn)移的檔案及證照關(guān)系包括：勞動(dòng)人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、安保評(píng)價(jià)（現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明）、安全記錄證明（無(wú)事故責(zé)任證明）、飛行技術(shù)履歷檔案、飛行經(jīng)歷記錄本、駕駛員飛行記錄薄、體檢健康檔案（健康記錄本）、空勤登機(jī)證、飛行員執(zhí)照關(guān)系，海南航校要求確認(rèn)無(wú)須為吳某某出具解除勞動(dòng)合同證明并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)缺乏法律依據(jù)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2013年8月1日，海南航校與吳某某簽訂書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一份，該合同約定：根據(jù)海南航校的工作需要，安排吳某某在飛行航務(wù)部門從事飛行教員工作；吳某某所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（合同第七條）；勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行崗位工資制薪酬，根據(jù)海南航校薪酬管理等相關(guān)規(guī)定按雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（合同第十四條）；吳某某提前三十天書(shū)面通知海南航校或在試用期內(nèi)提前三天書(shū)面通知海南航校，可以解除本合同（合同第三十四條）。同日，海南航校與吳某某還簽訂《員工培訓(xùn)合同》一份，該合同約定：在勞動(dòng)合同期間，海南航校選派吳某某參加培訓(xùn)，吳某某同意接受海南航校培訓(xùn)選派；海南航校為吳某某支付培訓(xùn)費(fèi)用；吳某某參加培訓(xùn)后，雙方同意以海南航校支付的培訓(xùn)費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)確定服務(wù)期限，具體以合同所附《培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表》為準(zhǔn)；服務(wù)期限超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期限屆滿；在服務(wù)期限屆滿前，吳某某有提前解除勞動(dòng)關(guān)系等情形的，應(yīng)按《培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表》及其說(shuō)明向海南航校支付培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)，并按法律規(guī)定向海南航校支付違約金；《培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表》及其說(shuō)明是培訓(xùn)合同的有效組成部分，與培訓(xùn)合同具有同等法律效力。同日，海南航校還與吳某某簽訂《飛行人員培訓(xùn)合同補(bǔ)充協(xié)議》一份，并約定該補(bǔ)充協(xié)議與《員工培訓(xùn)合同》的附件具有同等法律效力，該合同約定，吳某某作為海南航校的飛行人員，應(yīng)按照規(guī)定的訓(xùn)練大綱進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得可勝任海南航校飛行教學(xué)教員的資質(zhì)。
在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，吳某某于2018年3月1日通過(guò)順豐速運(yùn)向海南航校寄送了辭職通知，要求解除勞動(dòng)合同。2018年3月2日，海南航校收到吳某某的辭職通知。2018年3月5日，海南航校通過(guò)郵政快遞向吳某某寄送了《關(guān)于不同意吳某某辭職的通知》，書(shū)面答復(fù)不同意吳某某辭職請(qǐng)求，并希望吳某某繼續(xù)在海南航校工作，正常執(zhí)行飛行教學(xué)任務(wù)，履行管理職責(zé)。2018年2月23日至2018年4月3日，吳某某因休2018年年休假和因事請(qǐng)假未上班，假期結(jié)束后吳某某再未到海南航校工作。2018年4月19日，海南航校又通過(guò)郵政快遞向吳某某寄送了《關(guān)于限期上班的通知》，再次告知吳某某不同意其辭職請(qǐng)求，并自4月17日起繼續(xù)為吳某某安排了飛行計(jì)劃，要求吳某某在接到此通知后的三個(gè)工作日內(nèi)返崗上班，正常執(zhí)行飛行教學(xué)任務(wù)。吳某某接該通知后未予回復(fù)海南航校。吳某某和海南航校因解除勞動(dòng)合同等發(fā)生爭(zhēng)議，吳某某向宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、確認(rèn)吳某某與海南航校之間的勞動(dòng)關(guān)系于2018年3月2日解除，且不必向海南航校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；2、海南航校為吳某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明及安保評(píng)價(jià)；3、海南航校為吳某某辦理勞動(dòng)人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、航空人員健康記錄本、駕駛員飛行記錄簿、飛行員執(zhí)照關(guān)系、空勤登機(jī)證等相關(guān)檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、海南航校向吳某某支付2017年度安全飛行獎(jiǎng)金43900元。在宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)庭審中吳某某放棄要求海南航校向其支付2017年度安全飛行獎(jiǎng)金43900元的請(qǐng)求。2018年6月10日，宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出宜勞仲?zèng)Q字（2018）第101號(hào)裁決書(shū)，裁決：一、雙方當(dāng)事人勞動(dòng)合同關(guān)系于2018年4月3日起解除，海南航校應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)為吳某某出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。二、海南航校應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)為吳某某辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、駁回吳某某其他仲裁請(qǐng)求。吳某某和海南航校分別于2018年6月22日和6月29日簽收了該裁決書(shū)。雙方均不服上述裁決在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。
上述事實(shí)，有吳某某和海南航校提交的勞動(dòng)合同、仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回證、不同意辭職通知，有吳某某提交的順豐速運(yùn)快遞單、休假申請(qǐng)單，有海南航校提交的員工培訓(xùn)合同、補(bǔ)充協(xié)議、限期上班通知及EMS留存聯(lián)復(fù)印件及快遞查詢單，以及吳某某和海南航校當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷佐證，本院予以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：（一）《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告?！！备鶕?jù)上述規(guī)定，吳某某和海南航校均不服宜昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的宜勞仲?zèng)Q字（2018）第101號(hào)裁決，并在法定期限內(nèi)向本院分別起訴，本院決定將兩案并案審理符合法律規(guī)定，在并案審理中吳某某和海南航校互為原告和被告。（二）海南航校與吳某某之間訂立的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雖然合法有效，但合同有效并不影響勞動(dòng)者依法行使勞動(dòng)合同解除權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！焙Ｄ虾叫Ｅc吳某某簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》第三十四條亦約定：吳某某提前三十天書(shū)面通知海南航校，或在試用期內(nèi)提前三天書(shū)面通知海南航校，可以解除本合同。吳某某于2018年3月1日向海南航校發(fā)出辭職通知書(shū)，現(xiàn)有證據(jù)證明海南航校在2018年3月2日收到了吳某某的辭職通知書(shū)，從即日起至2018年4月2日海南航校收到吳某某辭職通知書(shū)已滿三十日，吳某某已依法依約履行了提前三十日書(shū)面通知用人單位海南航校的義務(wù)，自2018年4月3日起雙方勞動(dòng)合同即可解除。吳某某在仲裁申請(qǐng)中主張雙方勞動(dòng)關(guān)系于2018年3月2日解除和在本院訴訟中主張雙方勞動(dòng)關(guān)系于2018年2月28日解除，均與事實(shí)和法律不符，其休假和請(qǐng)假結(jié)束后自2018年4月3日起再未到海南航校上班，雙方勞動(dòng)合同解除時(shí)間應(yīng)為2018年4月3日。吳某某主張由于海南航校存在違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定的行為，雙方解除勞動(dòng)合同后吳某某不必向海南航校支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金，因吳某某提交的證據(jù)不能證明其該訴訟主張，本院不予支持。（三）海南航校提出雙方勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行，其無(wú)須為吳某某出具解除勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。海南航校與吳某某的勞動(dòng)關(guān)系解除后，海南航校應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款的規(guī)定及時(shí)為吳某某出具解除勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。海南航校提出飛行技術(shù)檔案移交不屬于人民法院受案范圍的意見(jiàn)，亦缺乏法律依據(jù)，本院不予采納。飛行員屬于特殊行業(yè)，依據(jù)民航總局的相關(guān)規(guī)定，海南航校在雙方的勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)到其所屬的民航地區(qū)管理局為吳某某辦理飛行員技術(shù)檔案的移交手續(xù)，本案所涉檔案應(yīng)包括飛行員飛行技術(shù)檔案（具體包括空勤人員體檢檔案、飛行技術(shù)履歷檔案、飛行經(jīng)歷記錄本、駕駛員飛行記錄簿、飛行員執(zhí)照關(guān)系等，但不包括空勤登機(jī)證），檔案的移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)按照特殊行業(yè)的法律法規(guī)以及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，用人單位海南航校不得據(jù)此拒絕辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。據(jù)此，海南航校的訴訟請(qǐng)求不能成立，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第五十條第一款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司與吳某某之間的勞動(dòng)合同關(guān)系于2018年4月3日起解除。
二、海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司于本判決生效后十五日內(nèi)為吳某某出具解除勞動(dòng)合同的證明。
三、海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司于本判決生效后十五日內(nèi)為吳某某辦理勞動(dòng)人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并為吳某某辦理空勤人員體檢檔案、飛行技術(shù)履歷檔案、飛行經(jīng)歷記錄本、駕駛員飛行記錄簿、飛行員執(zhí)照關(guān)系等相關(guān)飛行技術(shù)檔案材料的移交手續(xù)。
四、駁回吳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
五、駁回海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求。
兩案案件受理費(fèi)共計(jì)20元，減半收取10元，由海南航空學(xué)校有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員 熊遠(yuǎn)晶

書(shū)記員： 陳玲