原告：吳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省。
　　委托訴訟代理人：袁圣東，上海長策律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：謝曉燕，上海長策律師事務所律師。
　　被告：上海金品模具有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：馬美華，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：沈濤。
　　原告吳某某與被告上海金品模具有限公司工傷保險待遇糾紛一案，本院于2019年7月15日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告吳某某及其委托訴訟代理人袁圣東、謝曉燕、被告上海金品模具有限公司的委托訴訟代理人沈濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　吳某某向本院提出訴訟請求：要求被告上海金品模具有限公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金85,584元。事實和理由：原告于2012年11月3日入職被告處從事操作工工作。2018年7月16日原告在工作中受傷，后經(jīng)上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷，經(jīng)上海市嘉定區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度七級。工傷保險基金支付了原告一次性傷殘補助金52,360.10元、一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元。原告雖年滿五十周歲，但未享受基本養(yǎng)老保險待遇，仍需通過勞動維持生計，應當獲得一次性傷殘就業(yè)補助金。
　　上海金品模具有限公司辯稱，2018年10月底，原、被告間勞動關(guān)系終止。對一次性傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求，根據(jù)法律法規(guī)，有法律依據(jù)的被告同意支付。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：1、原告系上海市外來從業(yè)人員，于2012年11月3日入職被告處從事操作工工作。2018年7月16日，原告在工作中受傷。2018年9月27日，上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局出具認定工傷決定書，就原告于2018年7月16日受到的事故傷害認定為工傷。2018年12月10日，經(jīng)上海市嘉定區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定，原告的傷殘情況經(jīng)鑒定為因工致殘程度七級。2018年12月27日，上海市社會保險事業(yè)管理中心嘉定分中心出具工傷(亡)人員待遇核定表，核定原告的一次性傷殘補助金為52,360.10元。2019年1月22日，上海市社會保險事業(yè)管理中心嘉定分中心出具工傷(亡)人員待遇核定表，核定原告的一次性工傷醫(yī)療補助金為85,584元。
　　2、2019年4月1日，肥東縣企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心為原告出具未享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的證明。
　　3、2019年5月9日，原告向上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金。2019年6月12日，仲裁委作出嘉勞人仲(2019)辦字第1145號裁決書，裁決對原告的請求不予支持。原告不服該裁決，訴至本院。
　　本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
　　根據(jù)勞動法的規(guī)定，國家發(fā)展社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在工傷等情況下獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。原告與被告勞動關(guān)系存續(xù)期間，原告于2018年7月16日發(fā)生傷害事故，經(jīng)有關(guān)部門認定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度七級，原告有權(quán)獲得相應工傷待遇。關(guān)于原告主張的一次傷殘就業(yè)補助金，《社會保險法》、《勞動合同法實施細則》、《工傷保險條例》以及上海市政府頒布的《上海市工傷保險實施辦法》均有相應規(guī)定。其中，2011年7月1日起施行的《社會保險法》明確規(guī)定，工傷職工終止或者解除勞動合同時，應當依照工傷保險條例規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金。國務院頒布的《勞動合同法實施細則》規(guī)定用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金。國務院頒布的《工傷保險條例》同時明確一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，一次性傷殘就業(yè)補助金的支付條件由國家法律法規(guī)規(guī)定，具體發(fā)放標準各地方政府有權(quán)決定。而關(guān)于工傷保險待遇政策的理解亦應當符合立法精神及上述國家法律法規(guī)的規(guī)定。原告系上海市外來從業(yè)人員，發(fā)生工傷后經(jīng)鑒定為因工致殘程度七級，并已獲得工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金85,584元。發(fā)生工傷事故后，原、被告雙方勞動關(guān)系終止時，原告雖已經(jīng)達到法定退休年齡，但并無證據(jù)顯示原告達到法定退休年齡后已經(jīng)可以通過社保部門依法享受養(yǎng)老及醫(yī)療保險待遇，仍需通過提供勞動維持生計，原告因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療困難及勞動能力下降帶來的就業(yè)困難并無相應的彌補途徑，在此情況下，不讓其享受一次性傷殘就業(yè)補助金，違背立法精神。因此，原告要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求，合法有據(jù)，本院予以支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十條、第七十三條第一款第(三)項、第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　被告上海金品模具有限公司應于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告吳某某一次性傷殘就業(yè)補助金85,584元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，減半收取5元，由被告上海金品模具有限公司負擔(被告上海金品模具有限公司負擔之款應于本判決生效之日起十日內(nèi)直接交付原告吳某某)。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　
　　

審判員：周逸敏

書記員：姚??怡