原告吳泳強，無職業(yè)。
委托代理人吳勝利，湖北維力律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）
委托代理人程驥，湖北維力律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）
被告中國一冶集團(tuán)有限公司，住所地武漢市青山區(qū)36街坊。
法定代表人宋占江，該公司董事長。
委托代理人王燕瓊，中國一冶集團(tuán)有限公司法務(wù)部職工，（特別授權(quán)代理）。
委托代理人衛(wèi)志勇，中國一冶集團(tuán)有限公司項目管理部職工，（一般代理）

原告吳泳強訴被告中國一冶集團(tuán)有限公司（以下簡稱一冶公司）勞動爭議一案，本院于2015年5月15日立案受理后，依法由審判員胡勝獨任審判，于2015年6月11日公開開庭進(jìn)行了審理，原告吳泳強及其委托代理人吳勝利、程驥，被告中國一冶集團(tuán)有限公司的委托代理人王燕瓊、衛(wèi)志勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告吳泳強于1986年7月進(jìn)入被告一冶公司工作，雙方簽訂無固定期限勞動合同。2010年1月-2月原告在武漢二環(huán)線-金橋大道項目部任副經(jīng)理，2010年3月-2013年1月原告任防城港市政道路項目部經(jīng)理并兼任蕪湖項目部副經(jīng)理。2010年7月21日，被告向原告收取風(fēng)險抵押100，000元。2013年1月被告將原告免職，2014年5月14日被告向原告下發(fā)員工上崗?fù)ㄖ獣?，要求原告?014年5月20日前到青鋼環(huán)保搬遷工程一煉鋼工程項目經(jīng)理部報到，逾期不到作曠工處理。因原告未按時到崗，2014年6月9日，被告一冶公司以原告連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律為由，向原告吳泳強作出《關(guān)于解除吳泳強勞動合同的決定》，與原告解除了勞動關(guān)系。原告吳泳強于2014年10月31日向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，2015年4月29日，該委作出鄂勞人仲裁字（2015）81號仲裁裁決書，裁決被告一冶公司向原告吳泳強支付未休年休假工資報酬20，354.2元；被告返還原告風(fēng)險抵押金100，000元。原告不服，訴來本院要求判如所請。因原、被告各持己見，經(jīng)調(diào)解無效。
另查明，被告單位制定的《公司項目經(jīng)理部薪酬管理辦法》中規(guī)定經(jīng)理部（BT項目公司）領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任工資由基薪、工資性津貼、績效薪酬三部分組成，績效薪酬中包括年度預(yù)兌現(xiàn)績效工資及兌現(xiàn)工資兩部分。
上述事實有關(guān)于解除吳泳強勞動合同的決定（一冶人（2014）19號）、解除合同文件材料收轉(zhuǎn)登記、2010年1月-2014年12月原告薪酬發(fā)放情況明細(xì)表、公司自主創(chuàng)新績效考核獎勵辦法（一冶勞人字（2010）40號）、項目經(jīng)理部薪酬管理辦法（一冶勞人字（2010）152號）、項目經(jīng)理部薪酬管理辦法（第三版）、項目經(jīng)理不管理目標(biāo)考核辦法、證明、關(guān)于對創(chuàng)魯班獎作出突出貢獻(xiàn)單位和個人進(jìn)行獎勵的決定（一冶技字（2014）197號）、關(guān)于郭繼舟等職務(wù)任免的通知（一冶任免字（2013）9號）、項目管理部2013、2014歇崗人員工資表、一冶內(nèi)部結(jié)算單、鄂勞人仲裁字（2015）81號仲裁裁決書及原、被告當(dāng)庭陳述等證據(jù)予以證實，本院予以采信。

本院認(rèn)為：關(guān)于原告要求被告支付拖欠兌現(xiàn)工資182，839元的訴請，根據(jù)被告單位的《公司項目經(jīng)理部薪酬管理辦法》第十二條第二項原告年薪工資中“兌現(xiàn)獎勵”為項目終結(jié)考核兌現(xiàn)，截止到2015年11月2日被告防城港市政道路項目尚未完成結(jié)算及進(jìn)行項目終結(jié)考核，無法認(rèn)定原告的工程兌現(xiàn)工資為182，839元，故原告應(yīng)在防城港市政道路項目完成項目終結(jié)考核后再行主張權(quán)利。
關(guān)于原告要求被告支付創(chuàng)新激勵獎金210，000元（2009年7月、2010年-2012年三年）的訴請，被告單位制定的《關(guān)于印發(fā)﹤公司自主創(chuàng)新績效考核獎勵辦法﹥的通知》中第二十一條“因違法、違紀(jì)等被撤銷職務(wù)或解除勞動合同的，其累積的期獎不予兌現(xiàn)”，被告單位的績效考核獎金的制度規(guī)定有效，被告一冶公司因原告連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律，作出《關(guān)于解除吳泳強勞動合同的決定》，故原告要求被告支付創(chuàng)新激勵獎金210，000的訴請，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告返還繳納的風(fēng)險抵押100，000元及利息278，150元的訴請，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故被告單位應(yīng)向原告返還風(fēng)險抵押金100，000元.原告另行主張按三年期的同期貸款利息的四倍要求被告支付利息無法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付2008年至2014年工作期間未安排年休假加班工資152，656元（126，487元／年÷12月÷21.75天×300%×15天×7年）的訴請，被告單位認(rèn)可原告未休年休假，但認(rèn)為原告在2013年開始歇崗，不應(yīng)再享受年休假的辯稱無法律依據(jù)，本院不予采信，因被告對仲裁時認(rèn)定的原告收入126，487元未提異議，故被告單位應(yīng)向原告支付2013、2014年的未休年休假工資，原告在2013年應(yīng)休年休假15天，在2014年應(yīng)休年休假6天，故被告單位應(yīng)向原告支付未休年休假工資20，354.2元（126，487元／年÷12個月÷21.75天×21天×200%）
關(guān)于原告要求被告支付武漢二環(huán)線-金橋大道項目部市政獎、魯班獎合計20，000的訴請，被告單位有自主發(fā)放獎金的權(quán)利。根據(jù)被告單位提交的《關(guān)于對創(chuàng)魯班獎作出突出貢獻(xiàn)單位和個人進(jìn)行獎勵的決定》（一冶技字（2015）197號），原告不在創(chuàng)魯班獎獎勵范圍內(nèi)，原告沒有向法院提交證據(jù)證明其應(yīng)該獲得武漢二環(huán)線-金橋大道項目部市政獎、創(chuàng)魯班獎，原告要求被告支付武漢二環(huán)線-金橋大道項目部市政獎、創(chuàng)魯班獎證據(jù)不足，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第64條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條判決如下：

一、被告中國一冶集團(tuán)有限公司在自本判決生效之日起十日內(nèi)返還原告吳泳強風(fēng)險抵押金100，000元；
二、被告中國一冶集團(tuán)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向原告吳泳強支付未休年休假工資20，354.2元；
三、駁回原告吳泳強的其他訴請。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案減半收取案件受理費5元，由原告吳泳強負(fù)擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時預(yù)交案件受理費10元，款匯武漢市中級人民法院。戶名：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶-市中院訴訟費分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處；行號：832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　胡勝

書記員：孫龍