原告暨被告：武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司。
法定代表人：廖鈞煒，董事長(zhǎng)。
委托代理人：盧元，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司員工。特別授權(quán)。
委托代理人：孫剛，湖北晨豐律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告暨原告：吳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人：張雪純，湖北朋來(lái)律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
委托代理人：姚秀秀，湖北朋來(lái)律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

本院分別受理了原告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司訴被告吳某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案［案號(hào)（2013）鄂江漢民一初字第00369號(hào)］及原告吳某訴被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案［案號(hào)（2013）鄂江漢民一初字第00391號(hào)］，依法將后案并入前案，由審判員李琍適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告暨被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱原告）的委托代理人盧元、孫剛、被告暨原告吳某（以下簡(jiǎn)稱被告）的委托代理人張雪純、姚秀秀到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱及辯稱，被告系與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工。從2012年4月開(kāi)始，被告稱病不上班，也未向原告辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，僅是每周一次由其妻子通過(guò)被告公司員工向原告遞交“病休證明”。后因原告無(wú)法與被告取得聯(lián)系，也無(wú)法確認(rèn)其病情，從2012年8月起要求被告本人必須到公司辦理病假審批手續(xù)，否則按曠工處理。此后被告仍不到公司辦理病休請(qǐng)假手續(xù)，原告通過(guò)各種方式也無(wú)法與其聯(lián)系，遂于2012年9月18日作出《關(guān)于解除吳某勞動(dòng)合同的決定》，并經(jīng)公司職工代表會(huì)議討論通過(guò)。因一直聯(lián)系不上被告，原告于2012年9月23日在湖北日?qǐng)?bào)登載了解除與被告勞動(dòng)合同的公告，向被告進(jìn)行了送達(dá)。此后被告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定原告解除勞動(dòng)合同的行為違法并支付賠償金。武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)支持了被告的仲裁請(qǐng)求。故原告起訴要求判決：1、不向被告支付賠償金；2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
原告已足額發(fā)放被告的崗位工資。同意發(fā)放被告2012年8月份的病休工資，但該病休工資不足以抵付個(gè)人的社保費(fèi)用，原告實(shí)際還為被告支付了8月份的社保費(fèi)用19元。被告采取欺詐行為，沒(méi)有上班，故不同意支付工資差額。原告解除雙方勞動(dòng)關(guān)系有理有據(jù)，故不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。原告已支付被告加班費(fèi)，故不應(yīng)支付被告加班費(fèi)。
被告辨稱及訴稱，被告確有病情，請(qǐng)假都是真實(shí)的，沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)行為，原告作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定未經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)決議，違反程序規(guī)定，行為違法。
2002年3月7日被告通過(guò)招聘進(jìn)入原告處，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。雙方于2012年2月12日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2012年4月被告因病報(bào)批準(zhǔn)請(qǐng)假，病假期間原告發(fā)放的工資低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2012年9月原告書面終止與被告的勞動(dòng)關(guān)系。2013年1月29日被告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，因合法權(quán)益未得到依法保護(hù)，故起訴要求判令：1、原告支付被告崗位工資8456元；2、支付被告2012年8月份工資1100元；3、支付2012年4月至7月病休期間最低工資差額3036.18元；4、支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22753.8元；5、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償45507.6元；6、支付延時(shí)加班工資47317.96元；7、由原告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
經(jīng)審理查明，被告于2002年3月7日入職原告處，從事業(yè)務(wù)員工作。雙方于2012年2月13日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定合同起始時(shí)間為2012年3月7日，月基本工資850元。同日雙方簽訂崗位聘用協(xié)議1份，約定原告從2012年3月7日起聘用被告在DDM部門擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)，聘用期限為1年。聘用期間，除勞動(dòng)合同中約定的基本工資外，原告每月另行向被告支付獎(jiǎng)金、崗位工資、KPI等1208元，與基本工資一并支付。2012年4月5日被告在武漢市普愛(ài)醫(yī)院就診后向原告遞交病情證明書1份，內(nèi)容為腰椎退行性改變、建議休息1周。之后被告以讓他人代為轉(zhuǎn)交方式，每周一次向原告遞交1份武漢市第一醫(yī)院的診斷證明書，直到2012年8月13日，此期間原告向被告發(fā)放病假工資。后原告拒絕接收被告轉(zhuǎn)交的病休證明，并于2012年9月11日向被告居住地發(fā)出《關(guān)于辦理請(qǐng)假的通知》，內(nèi)容為“吳某：2012年4月1日起您以腰椎間盤突出為由病休，自2012年8月13日起沒(méi)有按公司規(guī)定請(qǐng)假，且公司多次嘗試聯(lián)系均沒(méi)能聯(lián)系上您本人。請(qǐng)您收到該通知后兩日內(nèi)到公司補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，否則公司將按相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度處理?！?012年9月18日原告作出《關(guān)于解除吳某勞動(dòng)合同的決定》，內(nèi)容為“···吳某的行為違反了雙方勞動(dòng)合同第九條的約定及公司《業(yè)務(wù)員操作手冊(cè)》相關(guān)考勤管理規(guī)定，屬于嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為。經(jīng)公司研究并經(jīng)公司職工代表會(huì)議討論同意，公司決定自2012年9月1日起解除與吳某的勞動(dòng)合同”。并于2012年9月23日在湖北日?qǐng)?bào)以登載公告形式通知被告。2013年1月22日被告以原告為被申請(qǐng)人向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求1、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金暨雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元；2、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2012年年終獎(jiǎng)金并加付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2875元；3、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年4月至2012年3月期間的工作日加班工資并加付25%賠償金共計(jì)24883.62元；4、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理離職證明。2013年4月18日，該委作出江勞人仲裁字（2013）第0170-1號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性向申請(qǐng)人支付賠償金43836.45元。二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具終止勞動(dòng)合同的證明。三、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。該仲裁裁決書作出后，原、被告均不服，分別向本院起訴。
另查明，被告離職前十二個(gè)月平均工資為2275.38元。被告2012年8月份工資為323.69元，當(dāng)月被告應(yīng)繳納社保費(fèi)用343.38元。審理中，原告出示：1、武漢市第一醫(yī)院人事處證明，證實(shí)被告遞交的16份武漢市第一醫(yī)院診斷證明書中的醫(yī)師張茜、李倩、李沙、吳倩、黃麗麗、杜軍等六人，均不在武漢市第一醫(yī)院醫(yī)生名單中，說(shuō)明被告提供的診斷證明書系虛假證明。被告對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)可，但未提供反證。2、員工培訓(xùn)問(wèn)卷和一線員工請(qǐng)假表，證實(shí)被告對(duì)原告的請(qǐng)假制度清楚，并且被告曾辦理過(guò)請(qǐng)假審批手續(xù)。被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性沒(méi)有異議，但認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)。因雙方各持己見(jiàn)，本案調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述，原告提供的勞動(dòng)合同書、員工手冊(cè)、操作人員手冊(cè)、武漢市第一醫(yī)院人事處證明，員工培訓(xùn)問(wèn)卷（一）、員工上崗培訓(xùn)問(wèn)卷（二）、一線員工請(qǐng)假表2份、德安人字（2012）8號(hào)文件《關(guān)于辦理請(qǐng)假的通知》、省內(nèi)特快專遞郵件詳情單、武漢市第一醫(yī)院人事處證明、德安人字（2012）10號(hào)文件《關(guān)于解除吳某勞動(dòng)合同的決定》、湖北日?qǐng)?bào)、工資表、薪資調(diào)整表、武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)江勞人仲裁字（2013）第0170-1號(hào)仲裁裁決書，被告提供的勞動(dòng)合同、招商銀行賬戶交易明細(xì)列表、武漢市普愛(ài)醫(yī)院病歷、診斷報(bào)告單、門診醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，一經(jīng)訂立即具有法律約束力。被告作為入職時(shí)間較長(zhǎng)的員工，明知原告的請(qǐng)假辦理手續(xù)，在原告拒收其讓他人轉(zhuǎn)交的診斷證明書后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。但被告從2012年8月13日起既未辦理請(qǐng)假手續(xù)，又未正常上班，原告作出解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的決定，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定，故對(duì)原告要求不支付賠償金43836.45元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。被告提出原告作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定未經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)決議，不符合程序規(guī)定的主張，于法無(wú)據(jù)，故對(duì)被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22753.8元以及賠償金45507.6元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。根據(jù)原告提供的工資表及薪資調(diào)整表，可以證實(shí)原告每月除發(fā)放被告基本工資850元外，已按雙方約定發(fā)放崗位工資，故對(duì)被告要求原告支付2012年2月至9月崗位工資8960元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。被告應(yīng)領(lǐng)取的2012年8月份工資323.69元已用于支付其個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用343.38元，被告要求原告支付2012年8月份工資1100元的訴訟請(qǐng)求，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。被告在2012年4月至7月期間病休，已領(lǐng)取病休工資，現(xiàn)被告要求原告按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元支付差額，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。庭審中，原告認(rèn)可被告每天加班2.5個(gè)小時(shí)的事實(shí)，雖然原告每月已支付被告加班工資398元，但根據(jù)被告工資標(biāo)準(zhǔn)，原告每月應(yīng)支付加班工資為778.1元［（850元＋1208元-398元）÷21.75天÷8小時(shí)×2.5小時(shí)×150%×21.75天×24個(gè)月］，兩年累計(jì)應(yīng)支付被告加班工資差額9122.4元（778.1元-398元×24個(gè)月），故對(duì)被告要求原告支付延時(shí)加班工資47317.96元的部分訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第一款第（二）項(xiàng)、《最低工資規(guī)定》第三條、第十二條第三款及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告暨被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司不支付被告暨原告吳某賠償金43836.45元。
二、原告暨被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司支付被告暨原告吳某延時(shí)加班工資9122.4元。
三、原告暨被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司向被告暨原告吳某出具終止勞動(dòng)合同的證明。
三、駁回被告暨原告吳某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費(fèi)5元、郵寄費(fèi)92元共計(jì)97元由被告暨原告吳某承擔(dān)（原告暨被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司已預(yù)付51元，被告暨原告吳某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告武漢德安票據(jù)分配管理系統(tǒng)有限公司51元）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 李琍

書記員： 白斌