原告吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，某族，住黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)。
委托代理人鄭林付，黑龍江寶正律師事務所律師。
被告某礦業(yè)公司，住所地黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)。
法定代表人宮延明，該公司董事長。
委托代理人牛曉光，該公司虹焱熱電公司法律事務科科長。
委托代理人劉道龍，該公司虹焱熱電公司法律事務科科員。

原告吳某某與被告某礦業(yè)公司（以下簡稱某礦業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，吳某某于2014年5月8日訴至法院，本院作出（2014）尖民初字第183號民事判決書，判決：駁回原告吳某某的訴訟請求。吳某某不服，提起上訴。雙鴨山市中級人民法院作出（2015）雙民三終字第5號民事判決書，判決：駁回上訴，維持原判。吳某某仍不服，向黑龍江省高級人民法院提出再審申請，黑龍江省高級人民法院作出（2017）黑民再178號民事裁定書，裁定：一、撤銷雙鴨山市中級人民法院（2015）雙民三終字第5號民事判決及雙鴨山市尖山區(qū)人民法院（2014）尖民初字第183號民事判決；二、本案發(fā)回雙鴨山市尖山區(qū)人民法院重審。重審后，本案依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。吳某某的委托代理人鄭林付、某礦業(yè)公司的委托代理人牛曉光、劉道龍到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告吳某某向本院提出訴訟請求：1、某礦業(yè)公司按照國務院《關于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》的規(guī)定，按無固定期限勞動合同給吳某某安排工作；2、請求某礦業(yè)公司按國務院《關于進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》的規(guī)定，支付吳某某自1998年初至2015年4月末工資249359.20元（311699元*80%）；3、請求某礦業(yè)公司支付吳某某自1998年初至2015年4月末養(yǎng)老保險金55750.20元；4、訴訟費用由某礦業(yè)公司承擔。事實與理由：我于1993年12月13日參加中國人民解放軍，1997年12月復員回原籍，市安置辦將我分配到某礦業(yè)公司工資處，工資處又將我分配到某礦業(yè)公司下屬單位某熱電廠工作，由于當時熱電廠效益不佳，廠領導安排我在家等候通知，我在等候上班時卻再無人過問，也不通知我上班。從1998年等到現(xiàn)在，我多次找領導安排工作，廠領導卻出乎意料地告訴我已經(jīng)將我除名，并未按照國務院的規(guī)定對我執(zhí)行安置?，F(xiàn)訴至法院，請求法院依據(jù)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，維護我的合法權益。
被告某礦業(yè)公司辯稱：1、原告吳某某于1997年3月退役后，被分配到原礦務局第一工程處，又于1998年8月由本人申請到虹焱熱電廠工作，在原一、二審期間均有證據(jù)證實吳某某長期不上班，我單位根據(jù)勞動法將其除名；2、黑龍江省高級人民法院提到的《中華人民共和國勞動合同法》是在吳某某除名之后頒布，對本案不具有溯及力；3、吳某某在2000年被除名，我單位未為其發(fā)放工資，吳某某應該知道自己權利受到侵害，應及時維權。而吳某某在2008年才主張權利，超過了仲裁的一年申請期限。綜上，請求法院駁回吳某某的訴訟請求。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。對有爭議的證據(jù)，本院認證如下：原告吳某某提供的證據(jù)8針對的是未被安置的轉業(yè)軍人，而吳某某本人已經(jīng)安置，該證據(jù)與本案不具有關聯(lián)性，本院依法不予采信；證據(jù)9不能體現(xiàn)相關人員的基本信息，無法證實吳某某與這些人員待遇相同，該證據(jù)不具有證明力，本院依法不予采信。被告某礦業(yè)公司提供的證據(jù)1、2介紹信及調轉申請表沒有吳某某本人簽字，不能體現(xiàn)調轉系吳某某本人申請，該證據(jù)不具有證明力，本院依法不予采信；證據(jù)3、4可以證實，對于吳某某除名系由廠長提出，召開職工代表大會決定，上述證據(jù)具有真實性、合法性、關聯(lián)性，本院依法予以采信；證據(jù)5、7、8均是某礦業(yè)公司自行制作，沒有吳某某簽名認可，吳某某亦對上述證據(jù)提出質疑，對于以上證據(jù)，本院依法不予采信；證據(jù)6系某礦業(yè)公司在雙鴨山礦工報登報通知吳某某上班的證明，該證據(jù)具有證明力，本院依法予以采信。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告吳某某于1993年12月13日參加中國人民解放軍，1996年12月復員，回原籍雙鴨山，1997年3月18日被黑龍江省雙鴨山市退伍軍人安置辦公室分配到原雙鴨山礦務局（現(xiàn)本案被告某礦業(yè)公司）勞動工資處，勞動工資處將吳某某分配到原雙鴨山礦務局的下屬單位第一工程處，工種為電工，后調換工種為經(jīng)警。1998年8月10日，吳某某工作關系調轉到原雙鴨山礦務局下屬單位某熱電廠（后更名為現(xiàn)某礦業(yè)公司虹焱熱電公司），調轉理由系“本人有病需要照顧”。吳某某到某熱電廠報道后，從未上班工作過，某礦業(yè)公司亦未給其發(fā)放過工資。1999年9月15日，某熱電廠在雙鴨山礦工報登報通知長期未上班的吳某某等人到某熱電廠報到，逾期按自動離職處理。1999年11月17日由工會組織，某熱電廠召開職工代表團組長會議，作出對吳某某等長期不上班的16人按自動離職做除名處理的決定。某熱電廠于2000年1月召開廠長辦公會，研究決定對包括吳某某在內的16名職工給予除名處理，并下發(fā)了除名文件。2013年11月28日，吳某某向雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申訴請求，該委員會于2013年12月2日，作出雙勞仲不字【2013】第45號不予受理通知書。吳某某對此決定不服，向本院提起訴訟，本院于2014年3月21日以吳某某所訴被告黑龍江省龍煤股份有限公司雙鴨山分公司虹焱熱電公司不具備獨立法人資格，不是適格被告為由，裁定駁回了吳某某的起訴。吳某某于2014年3月26日再次就此糾紛向雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申訴請求，該委員會于2014年3月27日作出雙勞仲不字【2014】第4號不予受理通知書。吳某某對此決定不服，向本院提起本案訴訟。
另查，原告吳某某的母親馬某于2008年9月26日知道吳某某被除名后開始向原雙礦集團公司信訪室信訪，于2011年2月24日向國家信訪局信訪，某公司于2012年12月15日對吳某某的信訪訴求明確予以答復不予支持。訴訟過程中，吳某某表示，自1998年8月到某熱電廠報到直到2008年9月得知自己被除名期間，其未找單位提出過上崗的要求。

本院認為，國務院國發(fā)【2005】23號文件規(guī)定，“進一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，要求：有關單位不折不扣地落實城鎮(zhèn)退役士兵的工作崗位，因接收單位的原因導致城鎮(zhèn)退役士兵不能按時上崗的，應當按照國務院、中央軍委的文件要求，從當?shù)匕仓貌块T開介紹信當月起，接收單位要按照不低于本單位同工齡職工工資的80%，足月發(fā)放生活費?！北景冈鎱悄衬抽_庭時表示，其在某熱電廠報到后直到2008年得知自己被除名期間，從未到單位上班，也從未向單位提出過上崗的要求，此情形有悖常理。吳某某雖主張，其不上班的原因是單位不給安排崗位，但吳某某的檔案材料可以體現(xiàn)其工作單位及工種，同時，其未能舉證證實單位拒絕安排崗位的事實，而其本人長時間未找單位主動要求上崗，由此可以認定，被告某礦業(yè)公司下屬單位某熱電廠以吳某某長期未上班為由，對其作出除名的處理決定符合法律規(guī)定。關于吳某某主張的，某熱電廠作出除名決定未依法向其通知的問題，因除名決定系2000年作出，當時適用的1995年頒布的《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一款第（二）項規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因吳某某長期曠工，嚴重違反勞動紀律，用人單位可以直接解除勞動合同。吳某某的母親馬某于2008年9月26日開始就安排吳某某工作一事一直通過信訪方式主張權利，故龍煤雙鴨山公司辯駁吳某某主張權利已過時效的意見，本院不予采納。由于吳某某訴訟請求要求按無固定期限勞動合同給其安排工作并支付1998年初至2015年4月末工資249359.20元及養(yǎng)老保險金55750.20元的訴訟請求，無據(jù)可依，吳某某應該承擔舉證不能的訴訟風險，故本院對其訴訟請求不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》（1995年）第二十五條第一款第（二）項、《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告吳某某的訴訟請求。
案件受理費10元由原告吳某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提供副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級人民法院。

審　判　長　　王廣智 人民陪審員　　陸成偉 人民陪審員　　陳桂芳

書記員：梁鴻雁