吳某某
章敏（湖北平淵律師事務(wù)所）
武漢市鼎欣電器有限公司
劉茜

原告:吳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市蔡甸區(qū)。
委托訴訟代理人:章敏，湖北平淵律師事務(wù)所律師。
被告:武漢市鼎欣電器有限公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)常福新城啟動區(qū)4號地。
法定代表人:朱阿豹，該公司董事長。
委托訴訟代理人:劉茜，女，漢族，該公司員工。
原告吳某某與被告武漢市鼎欣電器有限公司經(jīng)濟補償金糾紛一案，本院于2016年10月20日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。
原告吳某某及其委托訴訟代理人章敏、被告的委托訴訟代理人劉茜到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案查明的事實如下:
入職時間:2007年2月10日。
社會保險繳納情況:被告未為原告辦理社保繳納手續(xù)，原告在個人流動窗口繳納了養(yǎng)老保險。
已簽訂勞動合同。
解除勞動關(guān)系時間及原因:2016年9月30日，原告以工作時間長、身體狀況不適應(yīng)、因個人原因為由離職。
五、解除勞動關(guān)系前平均工資:3335.8元。
未休2015年、2016年年休假。
七、申請仲裁時間:2016年10月19日。
八、仲裁申請人:吳某某。
九、仲裁請求:1、支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金36638元；2、支付2016年3月工資3663.8元；3、支付未休年休假工資13476元。
十、仲裁結(jié)果:以吳某某超過法定退休年齡為由不予受理。
十一、訴訟請求:1、被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金36638元；2、被告賠償帶薪年休假工資13476元。
雙方對上述第五項有爭議，其它事項無爭議。
本院認為，（一）關(guān)于年休假問題。
被告提供的春節(jié)放假通知不足以證明其已安排原告休年休假，故本院認定原告未休2015年度、2016年度年休假，被告應(yīng)依《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?的規(guī)定，向原告支付2015年年休假工資3335.8元÷21.75天×10天×200%＝3067.4元、2016年度年休假工資3335.8元÷21.75天×（270天÷365天）×10天×200%＝2269元，原告主張2015年度前的年休假工資因已超過仲裁時效，本院不予支持。
（二）關(guān)于經(jīng)濟補償金問題。
雖然原告以工作時間長、身體狀況不適應(yīng)、因個人原因為由離職，但被告未依法為原告辦理社會保險繳納手續(xù)，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形，被告應(yīng)依法向原告支付經(jīng)濟補償金3335.8元×10個月＝33358元。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、第一百四十二條 ?規(guī)定，判決如下:
被告武漢市鼎欣電器有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告吳某某支付經(jīng)濟補償金33358元、2015年年休假工資3067.4元、2016年度年休假工資2269元，共計38694.4元；
駁回原告吳某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。
上訴人在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第四項 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。
戶名:湖北省武漢市中級人民法院；賬號:17079501040003967；開戶行:農(nóng)行武漢民航東路支行。
上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

本院認為，（一）關(guān)于年休假問題。
被告提供的春節(jié)放假通知不足以證明其已安排原告休年休假，故本院認定原告未休2015年度、2016年度年休假，被告應(yīng)依《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?的規(guī)定，向原告支付2015年年休假工資3335.8元÷21.75天×10天×200%＝3067.4元、2016年度年休假工資3335.8元÷21.75天×（270天÷365天）×10天×200%＝2269元，原告主張2015年度前的年休假工資因已超過仲裁時效，本院不予支持。
（二）關(guān)于經(jīng)濟補償金問題。
雖然原告以工作時間長、身體狀況不適應(yīng)、因個人原因為由離職，但被告未依法為原告辦理社會保險繳納手續(xù)，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形，被告應(yīng)依法向原告支付經(jīng)濟補償金3335.8元×10個月＝33358元。

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、第一百四十二條 ?規(guī)定，判決如下:
被告武漢市鼎欣電器有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告吳某某支付經(jīng)濟補償金33358元、2015年年休假工資3067.4元、2016年度年休假工資2269元，共計38694.4元；
駁回原告吳某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，予以免收。

審判長：周文華

書記員：陳湘亁