原告：吳某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：閆煜偉，上海申格律師事務所律師。
　　被告：中國科學院上海生命科學研究院，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：李林，院長。
　　委托訴訟代理人：李小良，上海市萬隆眾信律師事務所律師。
　　原告吳某與被告中國科學院上海生命科學研究院(以下簡稱生命科學院)人事糾紛一案，本院于2019年7月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告吳某的委托訴訟代理人閆煜偉，被告生命科學院的委托訴訟代理人李小良到庭參加訴訟。訴訟中，經雙方當事人同意，本院院長批準，本案依法延長簡易程序審理期限。本案現已審理終結。
　　吳某向本院提出訴訟請求：1.生命科學院支付2018年終獎6,500元、2019年終獎1,083.33元；2.生命科學院支付2018年8月至2019年2月工資差額20,020元；3.生命科學院支付解除聘用合同經濟補償金45,500元；4.生命科學院支付代通金1個月工資6,500元；5.生命科學院支付6個月醫(yī)療補助費39,000元。事實和理由：2012年3月12日，吳某入職生命科學院,上?？茀R人才服務有限公司和吳某簽訂期限自2012年3月12日至2014年3月11日的崗位聘用協議。期滿后吳某轉為事業(yè)編制，仍在生命科學院從事原工作。后雙方簽訂期限自2014年4月1日至2016年3月31日的聘用合同及期限自2016年4月1日至2018年7月31日的聘用合同續(xù)簽書。吳某月工資分為基本工資4,500元,另有不固定績效獎金。生命科學院每年年底或次年年初,支付一個月工資的上年度年終獎，故應支付2018年終獎6,500元、2019年終獎1,083.33元。2013年6月26日上午，吳某在工作時發(fā)生傷害事故,曾向生命科學院提出工傷認定,但未果。2018年7月27日起,吳某因腰部受傷處腰椎盤突出連續(xù)病假,病假至2019年3月16日。2019年2月28日,生命科學院向吳某出具終止聘用合同通知,以聘用合同期限屆滿、醫(yī)療期亦滿為由,決定于2019年2月28日終止聘用合同。生命科學院未按國家有關事業(yè)單位聘用合同期限一般不低于三年的規(guī)定簽訂、續(xù)訂聘用合同，因此生命科學院解除聘用合同應支付解聘合同經濟補償金45,500元、代通金1個月工資6,500元。根據生命科學院規(guī)定，在本單位服務年限不滿10年的,3個月內病假工資按100%基本工資支付,3個月至7個月內病假的病假工資按90%基本工資支付，但其未按規(guī)定支付病假期間工資,僅按每月1,936元的標準支付2018年7月、9月至2019年1月工資,且未支付2018年8月及2019年2月的工資，故應按照4,500元月工資標準支付2018年8月至2019年2月工資差額20,020元。生命科學院委托上海科匯人才服務有限公司為吳某辦理2012年3月12日入職、2014年3月31日離職的招退工手續(xù)，實際2012年3月12日至2019年2月28日,吳某在生命科學院連續(xù)工作近7年，離職前12個月平均工資約為6,500元，故生命科學院應支付醫(yī)療補助費6個月39,000元。
　　生命科學院辯稱，不同意吳某的訴訟請求。理由如下：雙方并無年終獎約定。2018年7月27日起，吳某病假直至2019年2月28日聘用關系終止。生命科學院年終獎發(fā)放對象為在崗員工，故吳某不應享有2018年終獎、2019年終獎。吳某上班期間基本工資2,510元，根據規(guī)定即使100%計算，扣除社保、公積金個人承擔部分，亦僅有993.50元。實際生命科學院已按當時上海市最低工資標準2,420元的80%即1,936元發(fā)放工資，超過規(guī)定標準，故不應支付2018年9月至2019年1月工資差額。2018年8月、2019年2月工資確未支付，生命科學院同意補發(fā)兩月工資3,872元。因雙方系聘用關系，聘用合同已于2018年7月31日到期，因吳某2018年7月27日起病假，故順延至醫(yī)療期滿后，才通知吳某聘用關系自2019年2月28日終止，故生命科學院不應支付解除聘用合同經濟補償金額、代通金、醫(yī)療補助費。
　　本院認定事實如下：生命科學院系事業(yè)單位法人。2012年3月12日，吳某被上?？茀R人才服務有限公司派遣至生命科學院工作，并與其簽訂期限自2012年3月12日至2014年3月11日的崗位聘用協議，約定吳某稅前月工資2,800元(包括車貼20元/天，按每月22個工作日計算以及個人應繳的稅、費)。后吳某被生命科學院安排在其下屬的生化與細胞所動物實驗平臺工作，2014年4月1日，吳某、生命科學院、生化與細胞所動物實驗平臺簽訂期限自即日至2016年3月31日的聘用合同，約定吳某按生化細胞所“三元”結構工資方案執(zhí)行，月工資2,972元(含440元車貼，20元/天，每月22天計)。2019年9月6日，三方簽訂期限自2016年4月1日至2018年7月31日的聘用合同續(xù)簽書，約定吳某薪酬待遇參照該崗位工資標準，自2016年10月起調整為4,500元(含440元車貼，20元/天，每月22天計)。
　　2018年7月27日至2019年3月16日，吳某病假。
　　2019年2月28日，生命科學院出具終止聘用合同通知，寫明聘用合同已于2018年7月31日期滿。因吳某自2018年7月27日起病假，依法順延聘用合同至今?，F醫(yī)療期已滿，生命科學院決定2019年2月28日起終止與吳某的聘用合同。同日，上海市事業(yè)單位解除(終止)聘用關系證明寫明，吳某自2014年4月1日進生命科學院工作，現合同終止，于2019年2月28日終止聘用關系。
　　另查明，吳某2018年4月至7月的工資構成為：崗位工資1,510元、薪級工資513元、滬崗津貼840元、物價補貼67元、生活津貼40元、崗位津貼2,389.10元、績效獎勵1,023.90元、車貼440元等。生命科學院自2018年9月至2019年1月，將月工資構成中的前五項總和再扣除吳某個人承擔的住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會會費等，每月支付吳某1,936元病假工資，未支付2018年8月、2019年2月工資。
　　2019年3月25日，吳某向上海市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求生命科學院支付：1.2018年度年終獎6,500元及2019年度年終獎1,083.33元;2.2018年8月至2019年2月期間拖欠和克扣的工資差額20,020元;3.解除聘用合同的經濟補償45,500元;4.因醫(yī)療期滿解除聘用合同未提前30日書面通知的代通知金6,500元;5.因醫(yī)療期滿解除聘用合同的醫(yī)療補助費39,000元。2019年5月21日，該仲裁委員會作出裁決：一、生命科學院于本裁決書生效之日起十日內向吳某支付2018年8月和2019年2月的病假工資3,860元;二、對吳某的其他請求(除不予處理外)不予支持。吳某不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實，除有當事人陳述外，另有崗位聘用協議、聘用合同、聘用合同續(xù)簽書、就醫(yī)記錄冊、終止聘用合同通知、勞動手冊、上海市事業(yè)單位解除(終止)聘用關系證明、工資明細、仲裁庭審筆錄等證據證明，本院予以確認。
　　本院認為，依照法律規(guī)定，事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止聘用合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定，依照其規(guī)定，未作規(guī)定的，依照勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。生命科學院系事業(yè)單位，吳某系事業(yè)單位編制人員，雙方之間形成聘用關系，雙方簽訂的聘用合同中已明確約定期限至2018年7月31日止。聘用合同期滿后，生命科學院因吳某處于醫(yī)療期而順延聘用合同,在醫(yī)療期屆滿后作出終止聘用合同的決定并無不當,符合雙方聘用合同的約定及法律的規(guī)定。吳某要求解除聘用合同的經濟補償金、代通金及醫(yī)療補助費，無事實根據和法律依據，本院不予支持。
　　現吳某主張基本工資為4,500元,本院認為因吳某工資構成中的崗位津貼、績效獎勵、車貼顯然屬于正常為單位提供勞動的工作人員所應享有的項目，故生命科學院按照吳某月工資構成扣除上述三個項目后的前五個項目的總和再扣除吳某個人承擔的住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會會費等計發(fā)病假工資，符合相關規(guī)定。經核算,生命科學院按照上海市最低工資的80%支付吳某每月病假工資1,936元并未低于法定標準,因2018年8月和2019年2月未發(fā)放病假工資,雖然仲裁裁決應補發(fā)上述兩月病假工資3,860元，但生命科學院同意補發(fā)兩月工資3,872元，于法不悖，本院予以準許。
　　本案系人事爭議，根據相關規(guī)定，人民法院僅依法處理事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。本案中，吳某主張的年終獎，并非基于雙方所簽聘用合同的約定，故不屬于人事爭議受理范圍，本院不予處理。
　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條規(guī)定，判決如下：
　　一、中國科學院上海生命科學研究院于本判決生效之日起七日內支付吳某2018年8月和2019年2月的病假工資共計3,872元;
　　二、駁回吳某的其余訴訟請求(除不予處理外)。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：葉曉晨

書記員：朱??磊