原告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省唐山市。
委托訴訟代理人：王翠芝，河北楊建林律師事務(wù)所律師。
被告：唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司，住所地唐山市古冶區(qū)趙各莊古榛路東。
法定代表人：李志偉，該公司總經(jīng)理。
被告：唐某某瑞電子有限公司，住所地唐山市古冶區(qū)趙各莊古榛路中段西側(cè)。
法定代表人：徐向瑋，該公司經(jīng)理。
被告：唐某某勝電子有限公司，住所地唐山市古冶區(qū)古趙路西側(cè)。
法定代表人：何國勝，該公司經(jīng)理。
三被告共同委托訴訟代理人：秦解平，唐山市古冶區(qū)古冶法律服務(wù)所法律工作者。

原告吳某某與被告唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱秉仁公司）、唐某某瑞電子有限公司（以下簡稱鑫瑞公司）、唐某某勝電子有限公司（以下簡稱鑫勝公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年7月9日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告吳某某的委托訴訟代理人王翠芝、三被告的共同委托訴訟代理人秦解平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告吳某某向本院提出訴訟請求如下：1.要求與唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系；2.要求三被告共同支付拖欠工資及生活費(fèi)36960元；3.要求三被告共同給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21120元；4.要求三被告共同給付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金76146元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金32634元；5.要求三被告補(bǔ)交拖欠的養(yǎng)老費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。原告當(dāng)庭增加第三項(xiàng)訴訟請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金至41360元。事實(shí)與理由：原告于1995年被分配到唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司工作，2014年又到鑫瑞公司工作，并簽有勞動(dòng)合同。2015年3月15日11時(shí)10分許，原告吳某某在車間工作時(shí)，從高處掉下，致使受傷住院。經(jīng)唐山市第三醫(yī)院診斷左跟骨粉碎骨折。2016年3月1日原告經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障部作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字【2015】1302040150號認(rèn)定工傷決定書，被認(rèn)定為工傷。由唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2016年5月26日作出唐山市勞鑒2016年002292號初次鑒定結(jié)論書，原告被評定為玖級傷殘，停工留薪期捌個(gè)月。原告月工資為1760元，2017年3月8日原告曾向古冶區(qū)人民法院起訴要求唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司、唐某某瑞電子有限公司賠償申請人因工傷所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，后經(jīng)法院調(diào)解，唐某某瑞電子有限公司同意承擔(dān)賠償責(zé)任，現(xiàn)已履行完畢。2017年10月唐某某瑞電子有限公司又更名為唐某某勝電子有限公司，可實(shí)際上上述三個(gè)被告為同一個(gè)老板。因被告長期拖欠繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)金及原告工資，現(xiàn)原告要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工傷保險(xiǎn)待遇。因原告與被告就賠償問題協(xié)商未果，原告于2018年6月5日向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委于2018年6月7日作出唐古勞人仲審（不）【2018】第7號不予受理通知書，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請法院依法支持原告的訴訟請求。
三被告共同辯稱：一、原告的訴求無理由不成立，應(yīng)當(dāng)駁回。1.駁回工傷待遇的訴求。原告訴求中的工傷待遇已于2017年4月25日經(jīng)唐山市古冶區(qū)（2017）冀0204民初469號民事調(diào)解書中得到解決，原告于2018年2月13日收到現(xiàn)金53152元人民幣，并有本人親筆簽名，原告的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇已履行完畢，本案訴狀的第四項(xiàng)是工傷保險(xiǎn)待遇，屬于重復(fù)訴訟，應(yīng)駁回并訓(xùn)誡。2.被告不拖欠原告工資，原告自受傷至今沒有在被告處上班，原告在工傷期間的停工留薪期已經(jīng)支付工資20960元，以法院調(diào)解書為證。3.本案不發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，原告在訴狀中當(dāng)庭申請解除勞動(dòng)合同，依法不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此請求應(yīng)當(dāng)駁回。原告?zhèn)橹斡?，被告多次找原告回公司上班，如不勝任原崗位，可以調(diào)整，但均遭原告拒絕。原告的傷殘為玖級，屬于較輕微的傷情，可以上班。但原告不同意，也不上班，非要解除勞動(dòng)合同關(guān)系，本案原告當(dāng)庭要求解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于自行申請的情形，被告不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動(dòng)部《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示的復(fù)函》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第20條“勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法第24條規(guī)定，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，故本案不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。另，當(dāng)庭通知原告盡快回單位上班，不然后果自負(fù)。4.被告拖欠原告?zhèn)€人養(yǎng)老保險(xiǎn)金問題，由于企業(yè)不景氣，自2013年起，被告拖欠全公司員工253人養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但不影響員工退休，被告保證在員工臨退休之前將員工的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金連本帶息一并繳納。此事不僅欠原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而是企業(yè)對廣大員工的拖欠，法庭對此應(yīng)當(dāng)客觀重視，保護(hù)企業(yè)的生存權(quán)益。二、原告應(yīng)當(dāng)返還由被告為原告墊付的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)金，合計(jì)人民幣8599.75元，被告將另案起訴。三、本案原被告雙方都提交了民事調(diào)解書作為證據(jù)，從中對已付的工傷待遇事項(xiàng)解決完畢，且該調(diào)解書中的主審法官與本案的主審法官為同一人，故提請主審法官將2017冀02**民初第469號民事調(diào)解書聯(lián)系起來分析，對重復(fù)訴訟的請求事項(xiàng)予以駁回。四、對原告當(dāng)庭增加訴訟請求的意見，要求補(bǔ)增經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題被告不予認(rèn)可，因?yàn)樵娣奖救水?dāng)庭要求解除勞動(dòng)關(guān)系，故不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的規(guī)定第二十條有規(guī)定。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：原告提交原告與被告秉仁公司的勞動(dòng)合同復(fù)印件。被告認(rèn)為該合同為空白合同不具有效力，但是被告承認(rèn)原告和秉仁公司有勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)審查，原告提交的勞動(dòng)合同書中無原告本人簽字，但是有被告秉仁公司的印章，首頁中勞動(dòng)者的姓名為原告吳某某，可以證明雙方之間有簽訂勞動(dòng)合同的合意，本院對該勞動(dòng)合同書的真實(shí)性予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：原告吳某某自1995年5月23日到被告秉仁公司工作，工種為鍛工，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。被告秉仁公司自1995年11月起為原告吳某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2012年12月，自2013年1月起欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2015年3月15日，原告在被告秉仁公司車間內(nèi)工作時(shí)從高處掉下受傷，診斷為左跟骨粉碎骨折。2016年3月1日原告所受事故傷害被唐山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2016年5月26日，原告的傷殘情況經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為玖級傷殘，停工留薪期捌個(gè)月。本院于2017年3月8日受理（2017）冀0204民初469號原告訴秉仁公司和鑫瑞公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，原告請求二被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)，共計(jì)53152元。2017年4月25日，經(jīng)本院主持調(diào)解，原告與被告秉仁公司、鑫瑞公司達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議“一、被告唐某某瑞電子有限公司于2017年9月28日之前足額給付原告吳某某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇40000元；二、如果被告唐某某瑞電子有限公司未按本調(diào)解協(xié)議第一條履行，原告吳某某按訴請數(shù)額53152元申請對唐某某瑞電子有限公司強(qiáng)制執(zhí)行；三、被告唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司不承擔(dān)責(zé)任；四、其他無糾紛；五、案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告吳某某負(fù)擔(dān)?！痹撜{(diào)解書生效后，被告鑫瑞公司未在2017年9月28日前支付吳某某40000元調(diào)解款項(xiàng)。2018年2月3日，經(jīng)過吳某某申請強(qiáng)制執(zhí)行，鑫瑞公司支付了吳某某53152元上述調(diào)解書中確定的工傷保險(xiǎn)待遇。2018年6月6日，原告向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，該仲裁委于次日作出唐古勞人仲審（不）【2018】第7號不予受理通知書。

本院認(rèn)為，第一、關(guān)于本案的責(zé)任主體問題。原告吳某某首先訴請與被告秉仁公司解除勞動(dòng)關(guān)系，又訴請三被告共同支付拖欠工資及生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和補(bǔ)交拖欠的養(yǎng)老費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但原告提交的無固定期限勞動(dòng)合同是其與被告秉仁公司簽訂的，而且認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明中的用人單位也均為被告秉仁公司。原告所提被告鑫瑞公司經(jīng)法院調(diào)解同意承擔(dān)賠償責(zé)任并已履行完畢的理由，不符合相關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定，本院不予采納。另外，原告主張的鑫瑞電子有限公司又更名為唐某某勝電子有限公司、實(shí)際上三個(gè)被告為同一個(gè)老板，與三被告工商檔案登記的信息并不相符。被告方只承認(rèn)三被告系關(guān)聯(lián)企業(yè)，但此并不能成為三被告共同承擔(dān)上述訴請的充分理由。因此，原告要求三被告共同承擔(dān)責(zé)任的訴請沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持，只認(rèn)定被告秉仁公司為原告的用人單位并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；……”，第四十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”。本案中，被告秉仁公司在與原告吳某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的2013年1月起停止為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)上述法律規(guī)定原告作為勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，被告秉仁公司應(yīng)當(dāng)依法支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款規(guī)定“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！痹媾c被告秉仁公司之間的勞動(dòng)合同即系在2008年1月1日存續(xù)，于2008年1月1日之后解除，而且原告的情形不符合1995年生效的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。因此，對于原告訴請的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)自2008年1月至2018年7月計(jì)算其工作年限，共計(jì)11年7個(gè)月，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，被告秉仁公司應(yīng)當(dāng)支付原告12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原、被告均認(rèn)可原告的工資為1760元月，故被告秉仁公司應(yīng)當(dāng)支付原告吳某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21120元。
第三、關(guān)于原告要求被告支付拖欠工資的訴訟請求。依據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第七條第二款規(guī)定“工傷職工停工留薪期滿，又未提出延長停工留薪期鑒定申請的，用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為其鑒定后，按其鑒定結(jié)論，享受相關(guān)待遇”，本案中，原告經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定所確定的停工留薪期為8個(gè)月，期滿后原告并未提出延長停工留薪期的鑒定申請，被告可以暫停對原告工資福利待遇的發(fā)放，原告亦未舉證證明其在停工留薪期滿后為被告提供了勞動(dòng)或因何原因未為被告提供勞動(dòng)，本院對原告的該項(xiàng)訴請不予支持。
第四、本院（2017）冀0204民初469號案件中，原告起訴的訴訟請求中并不包含解除勞動(dòng)合同、支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，且被告方履行的賠償金額與原告訴請的金額相同，故原告起訴要求被告支付上述兩項(xiàng)補(bǔ)助金不屬于重復(fù)起訴，基于原告在本案中主張與被告解除勞動(dòng)合同，本院對原告要求被告支付該兩項(xiàng)補(bǔ)助金的訴訟請求予以支持。原告的傷殘情況已經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為玖級傷殘，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，被告秉仁公司應(yīng)當(dāng)支付原告吳某某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)河北省上年度職工月平均工資（65266元年），并支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)河北省上年度職工月平均工資（65266元年）。被告秉仁公司應(yīng)當(dāng)支付原告一次性醫(yī)療補(bǔ)助金76144元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32633元。
第五、關(guān)于原告要求被告補(bǔ)繳拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)金的訴訟請求。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足”的規(guī)定，該訴訟請求屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)主管的事項(xiàng)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院對該項(xiàng)訴訟請求不予審理。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條、第九十七條第三款、第九十八條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第一款規(guī)定，判決如下：

一、準(zhǔn)予原告吳某某與被告唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告吳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21120元；
三、被告唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告吳某某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金76144元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32633元，合計(jì)108777元；
四、駁回原告吳某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告吳某某負(fù)擔(dān)3元，被告唐山秉仁實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)7元。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長 李星群
人民陪審員 張蕾
人民陪審員 王麗娟

書記員： 王楊