原告：吳崇明，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省。
　　委托訴訟代理人：宋堃，上海市華誠律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海詩某實業(yè)有限公司，住所地上海市松江區(qū)。
　　法定代表人：CHENZHENG，董事長。
　　委托訴訟代理人：王璟，上海市友林律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：何思怡，上海市友林律師事務(wù)所實習(xí)律師。
　　原告吳崇明與被告上海詩某實業(yè)有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2020年1月2日立案后，依法適用簡易程序，于2020年3月24日公開開庭進(jìn)行了審理，原告吳崇明的委托訴訟代理人宋堃、被告上海詩某實業(yè)有限公司的委托訴訟代理人王璟、何思怡到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告吳崇明向本院提出訴訟請求：判令被告自2019年7月3日起恢復(fù)與原告的勞動關(guān)系。事實和理由：原、被告于2016年2月建立勞動關(guān)系，末份勞動合同為2018年7月1日至2019年6月30日。2018年10月17日，原告在上海市肺科醫(yī)院確診為職業(yè)性矽肺一期，同年11月19日，被認(rèn)定為工傷。2019年3月5日，原告被鑒定為職業(yè)病致殘程度七級，但被告收到鑒定結(jié)果后，惡意留置并未及時告知原告，導(dǎo)致原告錯過了法定15天的復(fù)查期限。原告的出院小結(jié)顯示，其在兩年內(nèi)惡化的可能性極高，被告有義務(wù)與原告恢復(fù)勞動關(guān)系并根據(jù)醫(yī)囑至少保留2年。原告對仲裁裁決不服，故訴至法院。
　　被告上海詩某實業(yè)有限公司辯稱，不同意原告的訴訟請求。原、被告雙方勞動關(guān)系因勞動合同期滿且不存在繼續(xù)維系勞動關(guān)系的法定情形，于2019年7月3日終止，于法有據(jù)。被告依法向原告足額支付了各項經(jīng)濟(jì)補償，原告應(yīng)當(dāng)享受的法定工傷待遇已得到保障，勞動合同終止無瑕疵。原告稱“出院小結(jié)顯示原告兩年內(nèi)惡化的可能性極高”無事實依據(jù)，不能采信；以此主張“根據(jù)醫(yī)囑保留勞動關(guān)系2年”，于法無據(jù)。同時，被告不存在隱瞞原告勞動能力鑒定結(jié)果的行為，被告也不存在向原告隱瞞工作環(huán)境、患癌風(fēng)險及防護(hù)措施不到的行為。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告于2016年2月進(jìn)入被告處工作，雙方簽訂書面勞動合同，末次勞動合同期限為2018年7月1日至2019年6月30日，2019年7月3日，被告以雙方勞動合同期滿為由終止了雙方勞動關(guān)系。
　　再查明，原告于2018年9月27日至上海市肺科醫(yī)院住院，2018年10月18日出院，出院診斷為職業(yè)性矽肺壹期等。2018年11月19日，原告所患疾病被認(rèn)定為工傷。2019年3月5日，上海市勞動能力鑒定委員會出具初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書，認(rèn)定原告的傷殘情況為職業(yè)病致殘程度柒級。2019年3月25日，被告為原告申領(lǐng)一次性傷殘補助金，2019年4月3日，上海市社會保障事業(yè)管理中心松江分中心向原告支付一次性傷殘補助金55,261.7元。2019年6月18日，被告安排原告進(jìn)入上海市肺科醫(yī)院治療，入院診斷為職業(yè)性矽肺壹期、肺部感染，2019年7月2日，原告出院，出院診斷為職業(yè)性矽肺壹期、肺部感染等。2019年8月29日，被告為原告申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金，后上海市社會保障事業(yè)管理中心松江分中心向原告支付一次性工傷醫(yī)療補助金105,180元。2019年10月15日，被告向原告支付一次性傷殘就業(yè)補助金105,180元，同日，被告另向原告支付經(jīng)濟(jì)補償金13,500元。
　　2019年10月21日，原告向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：自2019年7月2日起恢復(fù)原被告的勞動關(guān)系。2019年11月18日，該仲裁委員會出具松勞人仲(2019)辦字第4164號裁決書，裁決：不予支持原告的仲裁請求。裁決后，原告不服，并訴至本院。
　　以上事實，有仲裁裁決書、勞動合同、出院小結(jié)、認(rèn)定工傷決定書、工傷人員待遇核定表、來滬從業(yè)人員退工備案登記表、中國銀行國內(nèi)支付業(yè)務(wù)付款回單、當(dāng)事人陳述等證據(jù)予以證實，本院依法予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。本案中，雙方簽訂的末份勞動合同期限至2019年6月30日。2019年6月18日，原告因職業(yè)病入院接受治療，至2019年7月2日出院，出院當(dāng)日醫(yī)院并未再開具病休單。2019年7月3日，被告以雙方勞動合同到期為由終止雙方的勞動關(guān)系，并無不當(dāng)。同時，原告的職業(yè)病經(jīng)鑒定為致殘程度七級，不屬于法律規(guī)定需要保留勞動關(guān)系的情形，原告主張恢復(fù)與被告的勞動關(guān)系，依據(jù)不足，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第四十四條、第四十五條、《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告吳崇明的訴訟請求。
　　案件受理費10元，減半收取5元，由原告吳崇明負(fù)擔(dān)(已付)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：劉善熠

書記員：裴靜嫻