原告吳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址：武漢市武昌區(qū)。
委托代理人匡仁國，湖北眾勤律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司，住所地：武漢市硚口區(qū)解放大道8號-41號匯豐天地總部區(qū)電子商務(wù)大樓豐隆樓6層。
法定代表人吳炳蔚，該公司經(jīng)理。
委托代理人張翥，湖北忠三律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告吳某與被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年1月2日立案受理后，適用普通程序，由審判員高翔任審判長，與人民陪審員王丹、余婷組成合議庭，于2018年6月11日公開開庭進(jìn)行審理。原告吳某的委托代理人匡仁國，被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司委托代理人張翥到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告吳某訴稱，原告于2016年2月19日入職被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司，擔(dān)任商務(wù)總監(jiān)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)公司對外供應(yīng)鏈、政府部門對接及營銷推廣等工作，月工資18000元。原告入職后與被告簽訂為期2個(gè)月的試用期合同，2016年4月19日與原告簽訂正式書面勞動(dòng)合同，期限自2016年至2018年12月31日。被告從2017年才開始為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)?；谠娴墓芾韺由矸菁肮ぷ餍再|(zhì)，出差及對外銜接任務(wù)多，從2017年1月后被告不再對原告進(jìn)行指紋考勤記載。2016年10月開始，被告以經(jīng)營困難為由，陸續(xù)拖欠原告工資，其中2016年10-12月工資于2017年3月才發(fā)放，2017年1-3月的工資于2017年5月才發(fā)放，而4月的工資一直拖欠，致使原告的日常生活陷入嚴(yán)重困難。鑒于被告故意拖欠原告工資的行為，原告多次要求予以解決，被告負(fù)責(zé)人雖有允諾，但一直未履行。為此，原告被迫于2017年8月21日以被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知，被告在接到通后當(dāng)月停繳了原告的社會(huì)保險(xiǎn)，但仍不支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)原告不服武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁員會(huì)作出的裁決結(jié)果，訴至法院，請求1、判令被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36000元（18000元月×2個(gè)月）2、判令被告支付原告2017年3月至2017年8月的工資90000（18000元月×5個(gè)月）3、判令被告支付原告因未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的損失3727.80元。4、判令被告支付原告應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)6942.05元。5、判令被告支付原告應(yīng)休年休假工資26482.76元[18000元月÷21.75天×10＋6×200%]。6、判令被告為原告出具解除勞動(dòng)關(guān)第證明書并協(xié)助原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取手續(xù)。
原告為支持其訴稱事實(shí)及請求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、仲裁裁決書及送達(dá)回證，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序。
證據(jù)2、勞動(dòng)合同，證明原告的工作崗位為商務(wù)總監(jiān)，月工資18000元。
證據(jù)3、工資流水明細(xì)，證明被告未及時(shí)支付原告2016年10月至2017年3月份工資并拖欠2017年4月份工資未發(fā)放。
證據(jù)4、報(bào)銷單據(jù)，證明被告拖欠原告因履行職務(wù)產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用。
證據(jù)5、微信聊天記錄，證明原告在2017年5至8月履行職務(wù)并追索工資及報(bào)銷費(fèi)用的事實(shí)。
證據(jù)6、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書及回執(zhí)，證明原告在追索工資未果的情況下以被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由依法解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)7、社保繳費(fèi)記錄，證明被告未依法為原告繳納2016年2至4月份的社會(huì)保險(xiǎn)，造成原告社會(huì)保險(xiǎn)損失，2017年8月被告在接到原告發(fā)出的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書后停繳了原告的社會(huì)保險(xiǎn)，說明其認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系解除事實(shí)。
被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司辯稱，原告的全部訴訟請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，請求依法駁回。1、原告從被告處離職系自動(dòng)離職，其從2017年4月開始曠工，被告人力資源部工作人員多次通知其返回工作崗位，其拒不到崗。因此其要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請沒有事實(shí)依據(jù)，不應(yīng)得到支持。2、鑒于原告從2017年4月之后并未在被告處實(shí)際工作，相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬不應(yīng)予以支付。3、原告在崗期間占用了被告公司的電腦、手機(jī)以及領(lǐng)取的相關(guān)工作款項(xiàng)，至今未予歸還。因此其要求被告支付其相關(guān)報(bào)銷款項(xiàng)的依據(jù)不足。相反，其應(yīng)當(dāng)在離職之后歸還相應(yīng)的工作物品。4、基于原告離職系非受迫離職，不滿足辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，其要求被告為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)并無事實(shí)依據(jù)。5、原告要求享受未休年休假工資尚未達(dá)到條件，不應(yīng)予以支持。6、原告的工資標(biāo)準(zhǔn)高于硚口區(qū)上年度平均工資的三倍，請求法庭對其賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
被告為支持其辯稱意見，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)1、試用合同及勞動(dòng)合同，證明原告在被告處工作崗位為商務(wù)總監(jiān)，月薪18000元。
證據(jù)2、考勤表，證明從2017年4月至同年8月，原告累計(jì)曠工106天。
證據(jù)3、考勤與休假管理制度，證明依據(jù)被告的管理制度，無故連續(xù)曠工2天或當(dāng)月累計(jì)曠工3天，或一年累計(jì)曠工5天，予以無償解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
證據(jù)4、考勤與休假管理制度討論記錄，證明被告的考勤與休假管理制度的制定經(jīng)過了民主程序。
證據(jù)5、通話清單、情況說明、勞動(dòng)合同及身份證，證明在原告曠工期間，被告的人力資源部門人員彭燕曾多次通知原告到單位上班。
證據(jù)6、入職聲明，被告的相關(guān)規(guī)章已向原告清楚告知，原告亦表示自愿遵守，2016年2、3月未繳納社保期間已每月發(fā)放社保補(bǔ)貼800元。
原、被告所舉證據(jù)經(jīng)庭審中雙方相互質(zhì)證，被告對原告所舉證據(jù)1、2無異議，對證據(jù)3的真實(shí)性無異議，對證明內(nèi)容不認(rèn)可，認(rèn)為不能完整反映被告向原告發(fā)工資的情況，因2017年4月之后原告未到崗上班，被告才相應(yīng)停發(fā)其工資。對證據(jù)4真實(shí)性有異議。對證據(jù)5有異議，認(rèn)為無法反映聊天對象，并且該證據(jù)沒有經(jīng)過電子證據(jù)保全，其真實(shí)性的客觀性無法確定。對證據(jù)6被告認(rèn)為并未收到，對其真實(shí)性和證明內(nèi)容均不認(rèn)可。對證據(jù)7認(rèn)為被告已放發(fā)社保補(bǔ)貼，并非不繳，因此該證據(jù)不能達(dá)到原告期待的證據(jù)目的。原告對被告所舉證據(jù)1無異議。對證據(jù)2真實(shí)性有異議，認(rèn)為是被告單方提供的，不能反映原告的實(shí)際上班情況。對證據(jù)3真實(shí)性不認(rèn)可，該考勤與休假管理制度并未經(jīng)過民主程序制定。對證據(jù)4有異議，認(rèn)為該制度既未經(jīng)過民主程序制定，也未向原告公示，不能作為審理本案和約束原告的依據(jù)。實(shí)際上原告作為高管，被告并未要求原告打考勤。對證據(jù)5真實(shí)性無異議，對證明內(nèi)容不認(rèn)可，認(rèn)為原告作為公司的高管，本身與人事部門就會(huì)經(jīng)常有交流，而通話清單并不能反映通話的內(nèi)容，這是雙方在進(jìn)行工作交流，正好說明原告在此期間是在崗的，與被告稱原告不上班不符。對證據(jù)6的真實(shí)性認(rèn)可，對證明內(nèi)容有異議，認(rèn)為入職申明是被告要求填寫的格式文本，實(shí)際并未支付社保補(bǔ)貼，被告并沒有解釋過規(guī)章制度包括哪些內(nèi)容，也未向原告公示和送達(dá)。本院對上述證據(jù)及質(zhì)證意見審核后，對原告所舉證據(jù)1、2、3予以采信，對證據(jù)4、6的真實(shí)性予以確認(rèn)，證明內(nèi)容不予采信。證據(jù)5微信聊天記錄因系電子證據(jù)，聊天雙方無需實(shí)名登記，其身份無法確定，對證據(jù)的真實(shí)性和證明內(nèi)容均不予采信。原告對被告所舉證據(jù)中的考勤記錄的真實(shí)性、對通話記錄的證明內(nèi)容及規(guī)章制是否公示有異議，但考勤記錄、公司規(guī)章制度本來就是屬于用人單位掌握的資料，在勞動(dòng)者不能提交反證的情形下應(yīng)該予以采信，而電話通話記錄來自第三方有其客觀性，故本院對被告所舉證據(jù)予以采信。
經(jīng)審理查明，原告于2016年2月19日入職被告處工作，崗位為商務(wù)總監(jiān)，雙方分別簽訂了期限為2016年2月19日至2016年4月18的試用期合同、2016年4月19日至2018年12月31日的勞動(dòng)合同。約定試用期的月工資15000元，試用后為18000元，工資通過銀行轉(zhuǎn)帳支付。其工資發(fā)放記錄顯示2016年10-12月工資于2017年3月發(fā)放，2017年1-3月的工資于2017年5月發(fā)放。自2017年4月起原告開始未正常到崗上班，被告亦停發(fā)其工資。2017年8月21日，原告以快遞形式向被告發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書，以被告拖欠工資為由解除勞動(dòng)合同。2017年9月21日原告向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第316號裁決書，原告對裁決結(jié)果不服，現(xiàn)訴至法院請求判如前請。

本院認(rèn)為，1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，（一）……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”。本案中2016年10月至2017年3月間被告存在未及時(shí)發(fā)放工資的行為，原告據(jù)此解除雙方勞動(dòng)關(guān)第符合上述法律規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照原告的工作年限計(jì)算金額為27000元（18000元月×1.5個(gè)月）。2、到崗并提供勞動(dòng)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)?，F(xiàn)被告已提交考勤記錄證明原告于2017年4月起未到崗上班，原告既無證據(jù)否定考勤記錄又無法證明其屬于高管上班無需打卡考勤，其主張被告支付2017年4月至8月期間的工資無事實(shí)及法律依據(jù)，本院此訴請不予支持。3、原告雖然提交相應(yīng)票據(jù)稱被告未給予報(bào)銷，但被告對此予以否認(rèn)，從票據(jù)本身也無法判斷屬于被告應(yīng)報(bào)銷的款項(xiàng)，因此本院對原告的訴請不予支持。4、原告以被告拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系屬非本人意愿中斷就業(yè)，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，被告應(yīng)為原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書并辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。5、原告入職后被告為其繳納了2016年4月至2017年8月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，沒有繳費(fèi)的2016年2、3月，原告已領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，其主張的社保待遇損失無證據(jù)證實(shí)，本院對該訴請不予支持。6、原告訴請的未休年休假工資沒有經(jīng)過仲裁前置程序，本院對此訴請不予審理。綜上，本院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條、第十六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司于本判決書生效后10日內(nèi)支付原告吳某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27000元。
二、被告武漢拓某某域網(wǎng)絡(luò)有限公司于本判決書生效后10日內(nèi)向原告吳某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書并辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。
三、駁回原告吳某其它訴訟請求。
以上應(yīng)支付款項(xiàng)于本判決生效后10日內(nèi)支付。
如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交4份上訴狀，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長 ：高翔
人民陪審員 ：王丹
人民陪審員 ：余婷

書記員： 董一瑩