原告：吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省麻城市。
　　被告：上海展揚包裝制品有限公司，住所地上海市青浦工業(yè)園區(qū)。
　　法定代表人：肖揚春，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：陳晨，北京盈科(上海)律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：王欣桐，北京盈科(上海)律師事務所律師。
　　原告吳某某訴被告上海展揚包裝制品有限公司確認勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2019年5月6日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告吳某某、被告上海展揚包裝制品有限公司的委托訴訟代理人陳晨到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告吳某某向本院提出訴訟請求，要求判令：確認2013年2月28日至2019年3月12日期間原告與被告之間存在勞動關(guān)系。事實和理由：原告于2013年2月28日入職被告處工作，未簽訂勞動合同，月工資人民幣4,900元(幣種下同)，現(xiàn)金發(fā)放。原告入職后被告未繳納社會保險費?，F(xiàn)原告提起訴訟，請求支持原告請求。
　　被告上海展揚包裝制品有限公司辯稱，不同意原告的訴請。原、被告之間不存在勞動關(guān)系，原告實際為平湖陽之光包裝制品有限公司(以下簡稱平湖陽之光公司)員工，已經(jīng)有相應的仲裁裁決。且原告于2018年9月26日就相同的請求申請過仲裁及訴訟，現(xiàn)系重復仲裁、重復訴訟。
　　本院經(jīng)審理認定如下事實：據(jù)查詢社會保險繳費信息，無被告為原告繳納上海市社會保險費的記錄。平湖陽之光公司為原告繳納過社會保險費。
　　另查明：原告在(2018)辦字第1983號仲裁案件中要求確認與被告在2013年2月28日至2018年9月26日期間存在勞動關(guān)系，上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱青浦仲裁委)經(jīng)審理裁決對原告的該項請求不予支持。原告不服該裁決遂訴諸本院。2018年12月24日，原告以其2017年7月起被調(diào)至平湖陽之光公司工作，經(jīng)濟補償及工資均向該公司主張為由，申請撤回起訴。本院于2019年1月2日裁定準許原告撤回起訴。
　　原告于2019年4月11日向浙江省平湖市勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱平湖仲裁委)申請仲裁，要求平湖陽之光公司賠償7年的經(jīng)濟補償及失業(yè)賠償金。平湖仲裁委經(jīng)審理裁決平湖陽之光公司應支付原告違法解除勞動合同賠償金14,700元，駁回原告的其他請求。該裁決書現(xiàn)已生效。
　　原告于2019年3月12日再次向青浦仲裁委申請仲裁，要求確認2013年2月28日至2019年3月12日期間與被告存在勞動關(guān)系。青浦仲裁委對原告要求確認2013年3月28日至2018年9月26日期間與被告存在勞動關(guān)系的請求不再重復處理，并裁決對原告要求確認2018年9月27日至2019年3月12日期間與被告存在勞動關(guān)系的請求不予支持。原告不服該裁決，遂訴諸本院。
　　以上查明的事實，由原、被告的陳述；社保繳費記錄、法庭審理筆錄、撤訴申請、民事裁定書、仲裁庭審筆錄及裁決書等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證屬實，本院依法予以確認。
　　審理中，本院出示原告在仲裁審理階段提供的照片及保證書。原告認為照片可證明其穿著公司的工作服和工作帽，保證書是公司讓原告簽，而原告沒有簽。被告對照片的真實性不予認可，認為無法證明拍攝的時間地點，也不清楚是否被告的工作服，無法證明原告是被告的員工，工作服的來源也不清楚；對保證書的真實性無異議，該保證書抬頭為平湖陽之光公司，進一步證明原告與該公司建立勞動關(guān)系。
　　審理中，原告主張：其2013年2月進入被告處，工作至2018年7月1日，發(fā)過一套工作服，離職時也沒有將工作服收回去。原、被告簽訂過勞動合同，但合同沒有給原告。原告認為被告應為原告補繳2013年至2018年的上海市社會保險費。
　　被告主張：原告從未在其公司工作過，雙方從未建立勞動關(guān)系。原告系平湖陽之光公司的員工，該公司為其繳納社保，生效裁決亦已確認原告與平湖陽之光公司有勞動關(guān)系。原告無證據(jù)證明其在主張的期間內(nèi)在被告處工作。
　　本院認為，原告要求確認2013年2月28日至2018年9月26日期間與被告存在勞動關(guān)系的訴訟請求，已經(jīng)生效裁決書作出處理，故對原告主張上述期間與被告存在勞動關(guān)系的訴訟請求，本院不再重復處理。原告陳述其工作至2018年7月1日，其亦未提供證據(jù)證明2018年9月27日之后與被告建立勞動關(guān)系并在被告處工作，故對原告要求確認2018年9月27日至2019年3月12日期間與被告存在勞動關(guān)系的訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告吳某某要求確認2018年9月27日至2019年3月12日期間與被告上海展揚包裝制品有限公司存在勞動關(guān)系的訴訟請求。
　　本案案件受理費10元，減半收取計5元，由原告吳某某負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　
　　

審判員：姚迪驍

書記員：顧霞婷