原告：吳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)。委托訴訟代理人：郭晶（系吳某某女兒），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)。委托訴訟代理人：高宇，黑龍江撫眾律師事務所律師。被告：黑龍江和泰門窗有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)松浦鎮(zhèn)紅星村。法定代表人：石小丹，職務總經(jīng)理。委托訴訟代理人：張冰燕，黑龍江龍廣律師事務所律師。

吳某某向本院提出訴訟請求：和泰公司賠償醫(yī)療費25,825.77元、二次手術費8000元、誤工費20,664元、護理費16,758.32元、住院伙食補助費1700元、殘疾賠償金96,812元、鑒定費3600元、精神撫慰金10,000元，合計183,360.09元。和泰公司已經(jīng)支付3000元，故現(xiàn)主張180,360.09元。事實和理由：2015年6月23日起，吳某某受和泰公司雇用，為和泰公司的員工做三餐。三餐外的其他時間，吳某某可回家休息。工資為3000元/27天,當月超出27天的部分，按照111元/天的工資標準計算。2016年12月2日16時20分許，吳某某騎電動車下班，騎行至單位門口處，由于門口有坡度，且冰雪未及時清理，致使吳某某在坡道上下滑摔傷。吳某某住院治療產生相應損失，和泰公司未予賠償，故起訴至法院。和泰公司辯稱，對吳某某所受的人身損害深表同情，但和泰公司對吳某某的受傷不存在過錯，不應承擔賠償責任。吳某某系退休后受雇于和泰公司，雙方之間的關系并非勞動關系，而是勞務關系。吳某某在下班途中不慎摔倒是單方事故，和泰公司不承擔賠償責任。提供勞務即從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經(jīng)營活動或者其他勞務活動。和泰公司雇傭吳某某為其單位員工做飯，其雇傭場所是在和泰公司單位食堂內，只有吳某某進入食堂內才算進入雇傭場所。吳某某在雇傭活動結束后回家途中不慎摔倒受傷，并非在和泰公司為其提供的雇傭場所內，也非工作時間，未從事雇傭活動。吳某某系在其提供勞務后即雇傭行為結束后受傷，和泰公司不承擔賠償責任。吳某某自稱摔傷的地點為和泰公司門口，上下班的必經(jīng)之路，公司來往人員較多，并無其他人員發(fā)生摔倒情況。根據(jù)社會一般人的生活經(jīng)驗判斷，足以證實如果吳某某在和泰公司門口摔倒也系吳某某自身原因引起的，不存在吳某某所述的單位門口光滑致其摔倒的情況。吳某某作為具有完全民事行為能力的成年人，對自身安全負有謹慎注意義務。吳某某上下班駕駛電動車，增加風險。不排除電動車屬于機動車，而吳某某無機動車駕駛證，不具備駕駛電動車資格，導致摔倒受傷；不排除電動車自身機械部件存在隱患致使其摔倒受傷；不排除駕駛不熟練或操作錯誤致使其摔倒受傷，責任應由吳某某自行負擔。和泰公司并非公共場所，不負有安全保障義務。吳某某無法證明其摔倒地點，也無法證明系和泰公司門口光滑導致其摔傷。本案適用過錯原則，吳某某負有舉證的義務，并承擔舉證不能的法律后果。綜上，吳某某此次摔傷的責任不在和泰公司。和泰公司對吳某某的摔傷不是侵權責任人，沒有過錯，僅是處于人道角度積極組織救治，因此應由吳某某承擔全部責任。當事人圍繞訴訟請求提交了證據(jù)，本院組織當事人進行證據(jù)交換和質證。本院對證據(jù)情況，認定如下：工資流水、吳某某身份證、醫(yī)院住院費票據(jù)、住院預交金票據(jù)、住院病案與診斷書、鑒定意見書、鑒定費票據(jù)，內容真實，來源合法，與本案具有關聯(lián)性，本院予以采信。照片及通話錄音，內容真實，來源合法，與本案具有關聯(lián)性，可以證明吳某某在和泰公司門口摔傷，和泰公司持有事發(fā)時的監(jiān)控錄像。本院經(jīng)庭審認定事實如下：2015年12月，吳某某受和泰公司雇傭為和泰公司員工做飯。吳某某無需坐班。2016年12月2日16時許，吳某某工作完畢，離開和泰公司食堂。吳某某駕駛電動車行經(jīng)和泰公司大門時，因冰雪路滑導致吳某某摔傷。吳某某入哈爾濱市骨傷科醫(yī)院檢查并辦理住院，共住院17天，支出醫(yī)療住院費25,825.77元，其中和泰公司預付押金3000元。訴訟中，黑龍江新訟司法鑒定中心出具司法鑒定意見，載明：吳某某左下肢損傷，評定為九級殘；醫(yī)療終結時間為6個月；傷后1人護理4個月；二次手術費用需8000元，或按實際合理支出計算。吳某某為此支出鑒定費用3600元。
原告吳某某與被告黑龍江和泰門窗有限公司（以下簡稱和泰公司）生命權、健康權、身體權糾紛一案，本院于2017年2月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告吳某某及其委托訴訟代理人郭晶、高宇、被告和泰公司委托訴訟代理人張冰燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應承擔賠償責任。從事雇傭活動是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經(jīng)營活動或者其他勞務活動。本案中，和泰公司與吳某某之間系雇傭關系，吳某某所從事的雇傭活動為在食堂內準備三餐。其在完成晚餐工作離開公司食堂時，雇傭活動結束。吳某某在公司門口摔傷的時間、地點及所為的活動均不屬于從事雇傭活動，故吳某某按照雇傭關系的雇主責任主張賠償無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。和泰公司門口為其員工上下班的必經(jīng)之路，在冬季冰雪時節(jié)，和泰公司有義務進行清理以保證員工來往的必要安全。和泰公司持有事故發(fā)生監(jiān)控錄像而拒不提供，可視為吳某某主張的路面未清理的事實存在，和泰公司對吳某某的損害存在過錯。吳某某作為雇傭人員，平均每日六次行經(jīng)公司門口，在明知門口有坡并光滑的情況下，駕駛電動車穿行，導致摔傷。吳某某應對其損傷承擔主要責任。綜上，和泰公司對吳某某的損失承擔25%的責任，吳某某負擔75%的責任。吳某某的各項損失數(shù)額本院確認如下：醫(yī)療費25,825.77元、二次手術費8000、誤工費20,202元（111元/天×182天）、護理費16,758.32元、住院伙食補助費1700元、傷殘賠償金96,812元、鑒定費3600元，合計172,898元。上述費用由和泰公司承擔25%的責任13,225元。本院依據(jù)雙方過錯比例和吳某某的受傷情況酌定和泰公司賠償精神撫慰金數(shù)額2000元。和泰公司應賠償吳某某45,225元，扣除和泰公司已經(jīng)預付的3000元，和泰公司仍需賠付42,225元。吳某某主張的其他損失，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。和泰公司的相關抗辯主張無證據(jù)證明，本院不予采納。綜上所述，吳某某要求和泰公司賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、鑒定費用、精神撫慰金的訴訟請求，本院予以部分支持?！吨腥A人民共和國侵權責任法》第六條第一款、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第二款、《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、黑龍江和泰門窗有限公司于本判決生效之日起十日內賠償吳某某醫(yī)療費、二次手術費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、鑒定費、精神撫慰金，合計42,225元；二、駁回吳某某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費700元（原告吳某某已預付），由原告吳某某負擔450元，由被告黑龍江和泰門窗有限公司負擔250元，被告黑龍江和泰門窗有限公司須于本判決生效之日起十日內將上述款項給付原告吳某某。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

代理審判員　　邵玉鳳