原告:呂某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住佳木斯市東風(fēng)區(qū)。委托代理人：孫小風(fēng)，黑龍江合林律師事務(wù)所律師。被告:佳木斯中恒熱電有限公司，住所地佳木斯市郊區(qū)龍實(shí)路。法定代表人：張健赫，公司經(jīng)理。委托代理人：丁晨，黑龍江商顯鋒律師事務(wù)所律師。

呂某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金23600元；2.被告支付原告2017年5月和6月失業(yè)金1600元；3.被告賠償原告自費(fèi)繳納2017年5月至7月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)646元。事實(shí)和理由：1994年12月，原告進(jìn)入佳木斯市熱電廠工作，任職鍋爐運(yùn)行工人。2013年9月，佳木斯市熱電廠改制為中恒公司，由于用人單位名稱(chēng)變更，與被告簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬均無(wú)變更。然而當(dāng)原告在被告處工作4年后的2017年5月9日，被告突然以崗位縮減需要裁員為由解除了與原告簽訂的勞動(dòng)合同，并出具了解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。原告認(rèn)為，其已在被告處連續(xù)工作了23年，且距法定退休年齡只有1年多的時(shí)間。2017年5月8日，被告在未對(duì)原告進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查的情況下，以技術(shù)革新，崗位縮減為由解除與原告簽訂的勞動(dòng)合同違法，應(yīng)按勞動(dòng)法，支付給原告兩倍賠償金。被告在2017年5月8日解除與原告簽訂的勞動(dòng)合同后，未按勞動(dòng)合同法的規(guī)定在15天內(nèi)將原告的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移交佳木斯市失業(yè)保險(xiǎn)管理局，致使原告無(wú)法領(lǐng)取2017年5月和6月的失業(yè)保險(xiǎn)金。同樣原因，佳木斯市失業(yè)保險(xiǎn)管理局無(wú)法及時(shí)給原告繳納2017年5月、6月和7月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，為此2017年7月21日，原告自費(fèi)補(bǔ)交了2017年5至7月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)646元。2017年8月1日，原告向佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2017年9月12日，該院作出了仲裁裁決書(shū)，駁回了原告提出的仲裁請(qǐng)求。原告不服提起訴訟，請(qǐng)求支持原告的主張。中恒公司辯稱(chēng),1.中恒公司與呂某某解除勞動(dòng)合同合法，中恒公司依法給付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，呂某某要求中恒公司支付賠償金無(wú)法律依據(jù)。中恒公司因技術(shù)革新，工作崗位減少二分之一，為緩解企業(yè)長(zhǎng)期虧損壓力，降低企業(yè)成本，需要裁減人員。中恒公司已提前向工會(huì)說(shuō)明了情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁員程序合法。原告自2013年與被告建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在被告處工作了4年，并非原告所述的23年。被告已經(jīng)按照法律規(guī)定向原告支付了4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9400元。2.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告依法為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)關(guān)系解除后，被告為原告辦理了社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，履行了法定義務(wù)。原告應(yīng)自行向失業(yè)保險(xiǎn)管理局主張領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，與被告無(wú)關(guān)。被告與原告解除勞動(dòng)合同是在2017年5月中旬，而失業(yè)管理局只在每月1-10日接受用人單位的申報(bào)。被告在2017年6月5日進(jìn)行申報(bào)屬于及時(shí)申報(bào)，未侵害原告的合法權(quán)益。被告不存在過(guò)錯(cuò)，原告無(wú)權(quán)要求被告承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《黑龍江省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇的次月起支付各項(xiàng)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)金按月支付。被告于2017年6月申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)從2017年7月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。原告從7月領(lǐng)取保險(xiǎn)金符合法律規(guī)定，不存在損失。原告從2017年4月末起休假，被告還額外支付了2017年5月的工資。原告向被告主張5月和6月的失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有法律及事實(shí)依據(jù)。3.2017年5月，被告解除了與原告的勞動(dòng)合同，無(wú)義務(wù)為原告支付2017年5月至7月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2017年5月，勞動(dòng)合同解除后，被告沒(méi)有為原告支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的法定或約定義務(wù)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)金支付。而失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇的次月起支付各項(xiàng)待遇。綜上所述，被告解除與原告的勞動(dòng)合同程序合法，不需要向其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。被告依法辦理了社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告主張的失業(yè)金和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與被告無(wú)關(guān)，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1.關(guān)于佳木斯中恒熱電有限公司供熱發(fā)電的情況說(shuō)明。對(duì)證據(jù)的真實(shí)性本院予以采信，該證據(jù)證明中恒公司已與佳木斯市政府簽訂對(duì)佳西熱電廠的租賃、重組收購(gòu)合同，并不能證明中恒公司接收了佳西熱電廠的職工；2.解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。經(jīng)雙方一致確認(rèn)，日期為2017年5月9日的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，實(shí)際簽訂日期為2017年5月13日，對(duì)此證據(jù)本院予以采信；3.無(wú)編制人員表付補(bǔ)償金人員表。該證據(jù)來(lái)源不明，本院不予采信；4.佳木斯市失業(yè)保險(xiǎn)管理局證明一份、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)票據(jù)一份。對(duì)證據(jù)的真實(shí)性本院予以采信，該證據(jù)證明失業(yè)保險(xiǎn)管理局于2017年8月起為呂某某交醫(yī)保費(fèi)。2017年5月至2017年7月，呂某某自行交納了醫(yī)保費(fèi)646.2元；5.從事特殊工種核實(shí)登記表。對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性本院予以采信，該證據(jù)能夠證實(shí)呂某某從事的鍋爐運(yùn)行吊車(chē)值班員工作屬于特殊工種；6.中恒公司、佳木斯熱電廠企業(yè)公示信息、勞動(dòng)合同三份。對(duì)證據(jù)的真實(shí)性本院予以采信，該證據(jù)證實(shí)了佳木斯熱電廠現(xiàn)仍存在、與中恒公司是兩個(gè)不同企業(yè)的事實(shí)。2013年10月15日，中恒公司與呂某某簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，2014年10月15日，雙方又簽訂了一年的勞動(dòng)合同，2015年4月15日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；7.中恒公司工會(huì)委員會(huì)文件、情況說(shuō)明。此證據(jù)系中恒公司制作的，不具有客觀性，本院不予采信；8.呂某某與中恒公司簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)、呂某某與佳木斯熱電廠簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)、中恒公司的2017年5月辭退人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金明細(xì)表、勞動(dòng)合同備案表。對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性本院予以采信，此證據(jù)能夠證明呂某某于2013年10月17日與佳木斯熱電廠解除勞動(dòng)關(guān)系，并獲得49375.89元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2017年5月，呂某某與中恒公司解除勞動(dòng)關(guān)系，獲得9400元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)呂某某與中恒公司解除勞動(dòng)合同進(jìn)行了備案；9.2017年6月失業(yè)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)核定表、參保人員信息調(diào)整表、失業(yè)保險(xiǎn)待遇審批表。該組證據(jù)加蓋了佳木斯市失業(yè)保險(xiǎn)管理局企業(yè)保險(xiǎn)科的公章，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性本院予以采信。呂某某與中恒公司于2017年5月13日解除勞動(dòng)關(guān)系，中恒公司在失業(yè)保險(xiǎn)局規(guī)定的工作時(shí)限（每月1-10日受理用人單位申報(bào)）內(nèi)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，屬于合理期限。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：呂某某于1994年12月份到佳木斯熱電廠，從事鍋爐運(yùn)行值班員工作。2013年10月17日，呂某某與佳木斯熱電廠簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金49375.89元。中恒公司于2012年12月20日以一般新設(shè)的方式成立。2013年10月15日，中恒公司與呂某某簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，2014年10月15日，雙方又簽訂了一年的勞動(dòng)合同，2015年4月15日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，呂某某從事鍋爐吊車(chē)值班員工作。2017年5月13日，呂某某與中恒公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，內(nèi)容為“呂某某同志于2013年10月15日簽訂的固定期限的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。”呂某某在協(xié)議書(shū)上簽字。2017年5月17日經(jīng)佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，雙方解除勞動(dòng)合同。呂某某在勞動(dòng)合同備案名冊(cè)上簽字，并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9400元。中恒公司于2017年6月5日將呂某某的醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)出至佳木斯市失業(yè)保險(xiǎn)管理局，未為呂某某交納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。佳木斯市失業(yè)保險(xiǎn)管理局于2017年8月為呂某某交納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，2017年5月至2017年7月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)646.2元由呂某某自行交納。
原告呂某某與被告佳木斯中恒熱電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：中恒公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年9月29日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序,于2017年11月13日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告呂某某及其委托代理人孫小風(fēng)，被告委托代理人丁晨到庭參加訴訟。

本院認(rèn)為，中恒公司與佳木斯熱電廠是兩個(gè)獨(dú)立的企業(yè)單位，雙方并沒(méi)有承繼關(guān)系。呂某某與佳木斯熱電廠簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)并領(lǐng)取賠償金，其于2013年10月15日重新與中恒公司簽訂勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)從2013年10月15日計(jì)算呂某某在中恒公司的工作年限。自解除勞動(dòng)關(guān)系之日即2017年5月，呂某某在中恒公司工作不滿四年，故呂某某主張連續(xù)在中恒公司工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的理由不能成立。中恒公司因技術(shù)革新，需裁員20人以上，2017年5月13日，呂某某與中恒公司簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，該協(xié)議書(shū)是雙方真實(shí)意思表示，且不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)已向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行了報(bào)告，呂某某已領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9400元，故中恒公司與呂某某解除勞動(dòng)合同并不屬于違法解除。呂某某主張其是特殊工種，而勞動(dòng)合同法并不因勞動(dòng)者特殊工種而存在特別待遇。中恒公司在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為呂某某辦理了失業(yè)保險(xiǎn)賬戶并繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且呂某某已開(kāi)始享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，中恒公司無(wú)需繼續(xù)支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。呂某某與中恒公司于2017年5月13日解除勞動(dòng)關(guān)系，中恒公司于2017年6月5日向佳木斯失業(yè)保險(xiǎn)管理局申報(bào)材料，屬于合理期間，并不存在過(guò)錯(cuò)。綜上所述，對(duì)呂某某要求中恒公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金23600元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持；對(duì)呂某某要求中恒公司支付失業(yè)保險(xiǎn)金1600元及2017年5月至2017年7月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)646元的訴訟請(qǐng)求，本院亦不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第四十一條、第四十二條規(guī)定，判決如下：

駁回呂某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由呂某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級(jí)人民法院。

審判員　董　磊

書(shū)記員：李姝凝