上訴人（原審被告）：湖北萬佳石化設(shè)備制造有限公司（下簡稱石化公司），住所地：洪湖市府場鎮(zhèn)中華路。
法定代表人：張青澤，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：賀楊，湖北園林律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：向信任。
委托代理人：向國旗，重慶寧靜律師事務(wù)所律師。

上訴人石化公司因與被上訴人向信任勞動爭議一案，不服洪湖市人民法院（2015）鄂洪湖民初字第00838號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審認(rèn)定：2012年5月1日，被告石化公司聘請原告向信任為其操作旋壓機生產(chǎn)封頭，每月工資8000元，未與原告簽訂書面勞動合同。2015年5月26日，被告將原告解聘，原告未再去上班，被告未給付經(jīng)濟補償。2015年6月4日，原告向洪湖市勞動人事仲裁委員會申請仲裁向本院提起的請求事項，洪湖市勞動人事仲裁委員會于2015年7月23日作出裁決：1、被告立即向原告賠償其違法解除勞動合同賠償金56000元；2、被告按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的50％向原告支付生活補助費2205元；3、駁回申請人其他仲裁請求。
一審認(rèn)為：依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，被告自聘用原告之日起滿一年未與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向原告支付11個月雙倍工資88000元。被告沒有證據(jù)證明原告有嚴(yán)重違反其勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，其解除與原告的勞動關(guān)系違法，應(yīng)給付原告雙倍3.5個月賠償金56000元（8000×3.5×2）。依照《失業(yè)保險條例》第十四條、第十七條和《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第三十一條的規(guī)定，被告應(yīng)按湖北省失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)每月630元的50％計算7個月，給付原告生活補助費2205元（630×50％×7）。綜上，該院對原告的訴訟請求予以支持。原審故判決：一、被告湖北萬佳石化設(shè)備制造有限公司立即給付原告向信任未簽訂勞動合同的工資88000元；二、被告湖北萬佳石化設(shè)備制造有限公司立即向原告向信任賠償其違法解除勞動合同賠償金56000元；三、被告湖北萬佳石化設(shè)備制造有限公司立即給付原告向信任生活補助費2205元。案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北萬佳石化設(shè)備制造有限公司負(fù)擔(dān)。如果未按照本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本院二審查明的事實與一審法院查明的一致。

本院認(rèn)為：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同并一直未補訂的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。雙倍工資的申請仲裁時效自勞動關(guān)系終止之日起算，期間為一年。本案中，向信任于2015年5月26日被石化公司解除勞動關(guān)系，2015年6月4日向仲裁部門申請仲裁，沒有超過一年的仲裁時效。上訴人石化公司關(guān)于被上訴人申請雙倍工資的請求已超過仲裁時效的理由不能成立。
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。本案中，被上訴人向信任向一審法院提交了其工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)證據(jù)，上訴人石化公司未提供由其掌握的勞動者工資記錄，一審法院據(jù)此支持向信任的請求，符合法律規(guī)定，石化公司上訴認(rèn)為向信任工資實為3000元的主張缺乏事實依據(jù)，不能成立。
綜上所述，原審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，判決結(jié)論恰當(dāng)，上訴人石化公司的上訴理由均不能成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人湖北萬佳石化設(shè)備制造有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　肖俊文 審判員　　楊詩新 審判員　　曾凡玉

書記員：黃芳