上訴人（原審原告）：合作區(qū)韓某美容院，住所地黑河市合作區(qū)通江路**號(hào)。經(jīng)營(yíng)者：劉國(guó)華，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑河市愛(ài)輝區(qū)。委托訴訟代理人：莊妍，黑龍江莊妍律師事務(wù)所律師。上訴人（原審被告）：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)固定職業(yè)，住黑河市愛(ài)輝區(qū)。委托訴訟代理人：胡福才，黑龍江劍橋律師事務(wù)所律師。

韓某美容院上訴請(qǐng)求：將違約金15,800元改判為20,000元，保護(hù)因李某某擅自離崗給韓某美容院造成的損失30,200元，除一審判決保護(hù)的訴訟請(qǐng)求之外，請(qǐng)求二審法院保護(hù)的訴訟請(qǐng)求金額為34,400元；上訴費(fèi)用由李某某負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由:韓某美容院聘用李某某為店里的美容師，為韓某美容院工作。為使李某某勝任美容師的工作崗位，2017年2月27日韓某美容院派李某某外出培訓(xùn)，所有的培訓(xùn)費(fèi)用均由韓某美容院承擔(dān)，從培訓(xùn)日開(kāi)始韓某美容院就為李某某計(jì)發(fā)工資。2017年4月5日雙方簽訂了為期三年的書(shū)面聘用協(xié)議。2017年9月6日李某某離開(kāi)工作崗位，與韓某美容院協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜。雙方就此事宜協(xié)商后簽訂了勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，約定李某某共計(jì)給付韓某美容院各項(xiàng)費(fèi)用61,262元。韓某美容院起訴至法院后，一審判決保護(hù)了26,862元，余下的34,400元沒(méi)有保護(hù)，韓某美容院認(rèn)為，一審法院對(duì)于違約金20,000元，僅保護(hù)15,800元不正確。因?yàn)槌?5,800元培訓(xùn)費(fèi)用外，還有交通費(fèi)及住宿費(fèi)等其他費(fèi)用1,037元。況且簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)時(shí)，李某某是自愿認(rèn)可這一數(shù)額的。韓某美容院出資培訓(xùn)了李某某，簽訂三年的合同。李某某僅工作了幾個(gè)月就不干了，導(dǎo)致韓某美容院另行聘人，期間必定給韓某美容院造成了營(yíng)業(yè)損失，就此部分損失雙方簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)時(shí)予以明確為30,000元，加上李某某當(dāng)日離崗時(shí)的損失200元，共計(jì)30,200元，法院沒(méi)有保護(hù)是不正確的，二審法院應(yīng)予改判。雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)系李某某自愿簽訂，是其真實(shí)意思表示，一審判決沒(méi)有完全按照勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)體現(xiàn)的數(shù)額保護(hù)是錯(cuò)誤的，請(qǐng)求二審法院予以改判，支持韓某美容院的訴訟請(qǐng)求。李某某辯稱，韓某美容院的上訴請(qǐng)求應(yīng)予駁回。理由如下：其主張的違約金和擅自離崗損失30,200元不存在。雙方形成的是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按月及時(shí)支付工資報(bào)酬，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。而本案事實(shí)是韓某美容院違反法律規(guī)定，沒(méi)有為李某某繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)并存在克扣工資的行為。且在李某某欲離崗時(shí)，強(qiáng)迫限制李某某走出美容院，將已打印好的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)讓李某某簽字，基于這種情況作為勞動(dòng)者李某某享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）規(guī)定的隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，而不具有任何的賠償義務(wù)。李某某上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)一審判決，依法將本案發(fā)回重審或改判駁回韓某美容院的訴訟請(qǐng)求，不服金額為26,862元；一、二審訴訟費(fèi)由韓某美容院負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：一、2017年9月6日，雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)系無(wú)效協(xié)議。1.韓某美容院要求李某某給付各項(xiàng)費(fèi)用沒(méi)有事實(shí)根據(jù)。李某某于2017年4月5日到韓某美容院工作，每個(gè)月的基本工資加提成也僅有2,000元左右，截至2017年9月6日李某某工作已有5個(gè)月，但是韓某美容院不僅沒(méi)有按月及時(shí)給付工資并且始終未依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），李某某因此欲與韓某美容院解除勞動(dòng)關(guān)系。然而，韓某美容院以用人單位的優(yōu)勢(shì)、李某某年齡及性別的弱勢(shì)、李某某對(duì)法律意識(shí)的淡薄及對(duì)韓某美容院產(chǎn)生的恐懼，被強(qiáng)迫簽訂了韓某美容院事先擬好的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，無(wú)理要求李某某承擔(dān)的賠償金達(dá)60,000余元。雖然韓某美容院為李某某安排過(guò)培訓(xùn)，但是該培訓(xùn)只是常規(guī)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并不屬于對(duì)李某某進(jìn)行的特定的、專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)，且韓某美容院違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，李某某有權(quán)依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。韓某美容院安排李某某到哈爾濱市進(jìn)行培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)僅有5,800元，并非15,800元。對(duì)于韓某美容院安排李某某進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)是為了讓李某某順利、盡快進(jìn)入到工作崗位和工作狀態(tài)，其核心就是上崗培訓(xùn)的性質(zhì)。因此，就培訓(xùn)的性質(zhì)和韓某美容院作為用人單位存在諸多違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）之情形，李某某有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)賠償責(zé)任，更不應(yīng)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)的責(zé)任。2.韓某美容院要求李某某給付各項(xiàng)費(fèi)用沒(méi)有法律依據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谑畻l規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議符合以下條件的才有效：第一，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；第二，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形。結(jié)合本案事實(shí)，首先，韓某美容院違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，違反了勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)法等規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，違反了《工資支付暫行規(guī)定》第十六規(guī)定的勞動(dòng)者最高賠償限額為當(dāng)月工資20%的強(qiáng)制性規(guī)定。其次，韓某美容院事先擬好勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，協(xié)議內(nèi)容足以看出韓某美容院的高壓態(tài)勢(shì)，且諸多給顧客造成損失的賠償內(nèi)容完全不真實(shí)。而一審法院并沒(méi)有查明勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)的合法性，且在韓某美容院沒(méi)有證據(jù)證實(shí)協(xié)議上的損失和提成真實(shí)存在的情況下，徑行違背法律規(guī)定判令李某某賠償超過(guò)工資20%的各項(xiàng)賠償金（勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)第三條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)）。勞動(dòng)者的賠償必須以用人單位完全履行了其義務(wù)為前提，韓某美容院存在諸多違反勞動(dòng)法規(guī)定的行為，李某某不應(yīng)承擔(dān)任何的賠償責(zé)任。對(duì)于一審法院支持的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)第三條第4項(xiàng)的賠償款1,000元，既沒(méi)有事實(shí)根據(jù)也沒(méi)有法律規(guī)定，因?yàn)轫n某美容院作為用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供必需的勞動(dòng)條件及必備物品，衣物及鞋屬于工作服，是用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)物品的法定義務(wù)。3.李某某申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)。根據(jù)以上闡述的事實(shí)和法律意見(jiàn)，結(jié)合協(xié)議本身的內(nèi)容，該協(xié)議既不符合有效條件，也顯失公平。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谑畻l第二款的規(guī)定，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)該協(xié)議。二、本案中實(shí)際是李某某的合法權(quán)益受到了韓某美容院的侵害。自李某某到韓某美容院工作后，韓某美容院并未按照約定履行及時(shí)向李某某支付工資，為李某某申報(bào)建立社會(huì)保險(xiǎn)檔案及繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等義務(wù)。李某某不僅享有單方隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，而且有向韓某美容院請(qǐng)求給付保險(xiǎn)賠償及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。然而，李某某并沒(méi)有這么做，只是單純的想解除這一關(guān)系即可。這一單純地想法卻被韓某美容院所利用并強(qiáng)迫簽訂了無(wú)效的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，導(dǎo)致本案的發(fā)生。綜上，請(qǐng)求二審法院依法查明案件事實(shí)，保護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，保障身在他鄉(xiāng)務(wù)工人員的切身利益。韓某美容院辯稱，1.雙方聘用合同解除后，李某某未在韓某美容院繼續(xù)工作，也未申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，視為雙方對(duì)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)沒(méi)有爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)上清楚記載是李某某個(gè)人原因而解除聘用合同，李某某的上訴事實(shí)與解除協(xié)議中載明的解除合同理由不符，其不是因?yàn)槲蠢U納各項(xiàng)保險(xiǎn)而解除勞動(dòng)合同，而是因?yàn)橛辛四信笥巡辉敢庠陧n某美容院繼續(xù)工作，因此不能適用勞動(dòng)合同法第三十八條勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。3.李某某在韓某美容院的工資均是正常足額支付，韓某美容院會(huì)向法庭舉證。綜上，李某某的上訴理由沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，更無(wú)法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回其上訴。韓某美容院向一審法院起訴請(qǐng)求：1.要求李某某給付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)為61,262元；2.訴訟費(fèi)用由李某某負(fù)擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí):2017年4月5日，韓某美容院負(fù)責(zé)人與李某某簽訂員工聘用協(xié)議，約定韓某美容院聘用李某某在韓某美容院處從事美容師工作，工作期限為2017年4月5日至2020年4月5日，韓某美容院需派李某某外出進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由韓某美容院支付，李某某在聘期內(nèi)，不能與甲方提前解除合同，如需解除，李某某需支付韓某美容院因培訓(xùn)而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，并承擔(dān)違約金20,000元。2017年9月6日，韓某美容院因李某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，與李某某簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，約定：1.韓某美容院同意李某某單方提出的解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求；2.李某某在韓某美容院處工作期間，外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用由李某某承擔(dān)，李某某需支付給韓某美容院培訓(xùn)費(fèi)及違約金20,000元；3.因李某某在韓某美容院處工作期間，因工作失誤給韓某美容院造成的損失李某某同意賠償，提前收取的提成李某某同意返還，損失及提成合計(jì)41,262元。另查明，在韓某美容院籌備期間，派出李某某到韓某美學(xué)駐哈爾濱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，支付培訓(xùn)費(fèi)15,800元。韓某美容院向黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)未予受理。一審法院認(rèn)為，依法成立的勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。本案雙方簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)后，李某某也未繼續(xù)在韓某美容院處工作，視為雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同無(wú)爭(zhēng)議。因用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，故韓某美容院要求李某某支付違約金的合理部分，本院予以支持，超出培訓(xùn)費(fèi)用15,800元部分，本院不予支持。韓某美容院要求李某某返還損失及預(yù)收提成的訴訟請(qǐng)求，因李某某未完成其應(yīng)完成的工作，故預(yù)收提成應(yīng)予以返還，損失應(yīng)以實(shí)際損失為準(zhǔn)，韓某美容院依據(jù)雙方達(dá)成的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)中第三條第5項(xiàng)索要的損失30,200元，因?qū)τ谠摬糠謸p失無(wú)實(shí)際損失依據(jù)，故本院不予支持。綜上所述，韓某美容院的訴訟請(qǐng)求合理部分，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第三條、第二十二條，《中華人民共和國(guó)民法總則》第一百一十八條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，判決：李某某給付韓某美容院培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)際損失、預(yù)收提成合計(jì)26,862元，于本判決生效之日起10日內(nèi)履行完畢。案件受理費(fèi)減半收取后計(jì)666元，由韓某美容院負(fù)擔(dān)430元，由李某某負(fù)擔(dān)236元，與上款一并給付。本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請(qǐng)求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。韓某美容院向本院提交下列證據(jù)：1.零錢(qián)支付500元的手機(jī)截屏打印件一份，證明該款系2017年2月23日劉國(guó)華支付給李某某到哈爾濱市培訓(xùn)學(xué)習(xí)的差旅費(fèi)。李某某認(rèn)可該500元是用于其在哈爾濱市培訓(xùn)學(xué)習(xí)的車(chē)票及飯費(fèi)。2.2017年2月27日哈爾濱瑞廷酒店中央大街店訂房間的訂單詳情手機(jī)截屏打印件一份，金額94元，入住人是李某某。證明所支付的94元加上當(dāng)時(shí)劉國(guó)華用去哪兒旅行紅包支付30元合計(jì)124元，系為李某某學(xué)習(xí)訂購(gòu)賓館的費(fèi)用。零錢(qián)明細(xì)手機(jī)截屏打印件一份，時(shí)間為2017年3月6日，金額260元，證明劉國(guó)華微信轉(zhuǎn)賬李某某，是500元差旅費(fèi)之外給李某某的補(bǔ)助費(fèi)。零錢(qián)支付手機(jī)截屏打印件一份，金額153元，賬單詳情手機(jī)截屏打印件一份、劉國(guó)華通過(guò)12306為李某某購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票費(fèi)用信息打印件一份，證明2017年2月28日，劉國(guó)華為李某某在手機(jī)上搶購(gòu)火車(chē)票支付費(fèi)用。以上證據(jù)證明韓某美容院在李某某培訓(xùn)期間除了培訓(xùn)費(fèi)用之外還支付了各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)1,037元。李某某的委托訴訟代理人胡福才對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，認(rèn)為其中的94元賓館入住費(fèi)以及153元車(chē)票費(fèi)用是真實(shí)的，但是韓某美容院聘請(qǐng)美容師必須要對(duì)美容師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)支出的費(fèi)用屬于用人單位的義務(wù)，這種常規(guī)性培訓(xùn)并不影響勞動(dòng)者基于用人單位的違法行為享有隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。對(duì)于260元李某某有異議，微信交易記錄中沒(méi)有這260元。3.劉國(guó)華與哈爾濱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)張藝梁的聊天記錄截屏打印件二張及中國(guó)建設(shè)銀行銀行卡客戶交易明細(xì)清單一份，該組證據(jù)與一審中提交的收據(jù)相互佐證，證明劉國(guó)華通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬向哈爾濱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付李某某的培訓(xùn)費(fèi)用15,800元。李某某的委托訴訟代理人胡福才對(duì)銀行卡交易明細(xì)無(wú)異議，對(duì)與張藝梁聊天記錄的真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)，對(duì)證明問(wèn)題有異議，認(rèn)為李某某的培訓(xùn)費(fèi)用是5,800元，不是15,800元。韓某美容院主張轉(zhuǎn)賬20,000元，其余的是產(chǎn)品費(fèi)用，李某某認(rèn)為培訓(xùn)費(fèi)只有5,800元，其他費(fèi)用應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)品費(fèi)用，而且聊天記錄也沒(méi)有明確培訓(xùn)費(fèi)用的金額和產(chǎn)品金額分別是多少，一審中韓某美容院提交的15,800元收據(jù)是為了起訴所用，基于與韓某美容院的合作關(guān)系，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完全可以按照韓某美容院的要求重新開(kāi)具收據(jù)，說(shuō)明15,800元的收據(jù)不具有真實(shí)性。4.2018年1月8日李某某工資發(fā)放說(shuō)明一份及孫曉雪、韓秋雪身份證復(fù)印件二份，證明李某某的工資發(fā)放金額和時(shí)間，不存在不足額發(fā)放及拖欠工資的情況，孫曉雪、韓秋雪在發(fā)放說(shuō)明中簽字，證明工資發(fā)放情況屬實(shí)。李某某的委托訴訟代理人胡福才對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性不認(rèn)可，認(rèn)為孫曉雪和韓秋雪的證明不具有法律效力，不符合證據(jù)形式要求，不能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。對(duì)于韓某美容院的工資支付情況，李某某將進(jìn)行舉證，工資說(shuō)明中的金額與實(shí)際支付明顯不符。李某某向本院提交其與韓某美容院劉國(guó)華微信支付交易記錄六張，證明韓某美容院自2017年3月至2017年8月共計(jì)支付給李某某14,431元的工資，具體：為2017年3月6日支付600元，2017年3月22日支付200元，2017年3月27日支付1,792元。2017年4月27日支付兩筆分別為3,000元和65元。2017年5月4日支付兩筆每筆300元共計(jì)600元，2017年5月5日支付500元，2017年5月27日支付1,500元，2017年5月27日支付840元，2017年5月24日支付200元，2017年6月28日支付2,290元，2017年6月28日李某某轉(zhuǎn)給劉國(guó)華100元，2017年6月29日轉(zhuǎn)給劉國(guó)華兩筆每筆100元，這三筆100元的轉(zhuǎn)賬原因是李某某按照韓某美容院劉國(guó)華的要求，每遲到一分鐘就扣100元。2017年7月29日支付1,860元，2017年7月7日因?yàn)槔钅衬尺t到4分鐘扣掉工資400元，所以轉(zhuǎn)給劉國(guó)華400元。2017年8月28日支付1,984元，2017年8月7日轉(zhuǎn)給劉國(guó)華遲到3分鐘的工資300元。以上六個(gè)月實(shí)際支付給李某某工資為14,431元，同時(shí)李某某9月份也上班，至今沒(méi)有開(kāi)工資，從韓某美容院每個(gè)月的工資支付時(shí)間可以看出并不是按月足額支付，并且扣工資的行為明顯損害勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，所以李某某具備隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，也可以說(shuō)明雙方形成的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，兩者不存在民事上的平等地位。韓某美容院委托訴訟代理人莊妍對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，對(duì)證明觀點(diǎn)有異議，對(duì)李某某主張的劉國(guó)華通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬的方式向李某某支付工資的事實(shí)沒(méi)有異議，但是需要補(bǔ)充的是韓某美容院支付工資除了微信轉(zhuǎn)賬外還有部分是以現(xiàn)金的形式支付，因此不能僅以微信轉(zhuǎn)賬金額來(lái)認(rèn)定韓某美容院支付工資的總額，該問(wèn)題兩個(gè)美容師已經(jīng)在李某某支付工資說(shuō)明中親筆書(shū)寫(xiě)證明。關(guān)于遲到扣工資問(wèn)題，李某某的舉證不能證實(shí)微信轉(zhuǎn)賬的實(shí)際用途，韓某美容院不予認(rèn)可。經(jīng)本院庭審認(rèn)證認(rèn)為，韓某美容院提交的第1號(hào)證據(jù)，李某某對(duì)其真實(shí)性無(wú)異議，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以采信；第2號(hào)證據(jù)李某某認(rèn)可培訓(xùn)期間劉國(guó)華為其支付94元住宿費(fèi)及153元車(chē)票費(fèi)用，該兩筆費(fèi)用與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以采信，因30元去哪兒旅游紅包未提供證據(jù)證實(shí)，2017年3月6日微信轉(zhuǎn)賬260元不能證明是否轉(zhuǎn)給李某某，李某某對(duì)該兩筆費(fèi)用不予認(rèn)可，不予采信；第3號(hào)證據(jù)結(jié)合一審時(shí)韓某美容院提交的培訓(xùn)費(fèi)票據(jù)，能夠證實(shí)培訓(xùn)費(fèi)用為15,800元，予以采信；第4號(hào)證據(jù)工資發(fā)放說(shuō)明，與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以采信。李某某提交的證據(jù)因韓某美容院不予認(rèn)可，且不能全面反映韓某美容院向其支付工資的情況及其支付給劉國(guó)華的多個(gè)100元是何費(fèi)用，故不予采信。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。另查明，二審?fù)彆r(shí)李某某認(rèn)可培訓(xùn)期間劉國(guó)華為其支付過(guò)500元、94元住宿費(fèi)及153元車(chē)票費(fèi)用，共計(jì)747元。韓某美容院認(rèn)可未支付李某某2017年9月份工資，雙方對(duì)李某某于2017年9月6日離開(kāi)韓某美容院，不再工作，無(wú)異議。
上訴人合作區(qū)韓某美容院（以下簡(jiǎn)稱韓某美容院）因與上訴人李某某勞務(wù)合同糾紛一案，不服黑河市愛(ài)輝區(qū)人民法院（2017）黑1102民初625號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年3月27日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人韓某美容院的委托訴訟代理人莊妍，上訴人李某某及其委托訴訟代理人胡福才到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，韓某美容院與李某某簽訂員工聘用協(xié)議，雙方形成的是勞務(wù)合同關(guān)系，且2017年9月29日韓某美容院向黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，黑河市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以雙方爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議受案范圍，未予受理，故李某某主張雙方系勞動(dòng)關(guān)系不能成立。因雙方在員工聘用協(xié)議中未約定由韓某美容院為李某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容，故李某某主張韓某美容院未為其繳納保險(xiǎn)，其享有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同權(quán)利的上訴理由不能成立?，F(xiàn)李某某認(rèn)可其先提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但主張受脅迫而簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)，因其未提供證據(jù)證實(shí)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)系受脅迫簽訂，且其并未單獨(dú)提起訴訟或在一審時(shí)提出反訴要求撤銷(xiāo)該協(xié)議內(nèi)容，故其該項(xiàng)上訴理由不能成立。關(guān)于李某某主張韓某美容院未足額及時(shí)支付其工資的問(wèn)題，其提供了與經(jīng)營(yíng)者劉國(guó)華的微信往來(lái)賬目截圖，但韓某美容院認(rèn)為除微信支付外，還有現(xiàn)金支付工資的情況，因李某某提供的賬目是否是雙方全部往來(lái)賬目明細(xì)，本院無(wú)法確認(rèn)，故其該項(xiàng)上訴主張不能成立，但韓某美容院認(rèn)可李某某2017年9月份工資尚未支付，故以韓某美容院提供的李某某2017年3月至2017年8月工資為基礎(chǔ)，本院認(rèn)定李某某9月份工資為674.97元，由韓某美容院支付給李某某。關(guān)于勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)中約定李某某賠償韓某美容院的各項(xiàng)事宜。韓某美容院于一審?fù)彆r(shí)提交李某某赴哈爾濱市進(jìn)行培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)15,800元的票據(jù)，李某某一審未出庭質(zhì)證，二審時(shí)對(duì)此不予認(rèn)可，認(rèn)為培訓(xùn)費(fèi)用僅5,800元，但未提交證據(jù)證實(shí)。根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定，因用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。二審?fù)彆r(shí)李某某認(rèn)可培訓(xùn)期間劉國(guó)華為其支付過(guò)500元、94元住宿費(fèi)及153元車(chē)票費(fèi)用，共計(jì)747元，該筆費(fèi)用屬于因培訓(xùn)而產(chǎn)生的費(fèi)用，故該筆費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)15,800應(yīng)當(dāng)由李某某支付給韓某美容院，韓某美容院要求李某某支付20,000元及李某某不同意支付培訓(xùn)費(fèi)用的上訴理由均不能成立。韓某美容院主張因李某某工作失誤造成的損失、提前收取客戶的提成及給韓某美容院造成的實(shí)際損失應(yīng)當(dāng)由李某某進(jìn)行賠償?shù)膯?wèn)題，雖然李某某二審?fù)彆r(shí)不予認(rèn)可，但其在2017年9月6日勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)中簽字確認(rèn)，故該部分費(fèi)用11,062元應(yīng)當(dāng)支付給韓某美容院。李某某主張不予支付該損失，不予支持。韓某美容院主張的30,200元因無(wú)實(shí)際損失依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，韓某美容院、李某某的上訴請(qǐng)求部分成立。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、撤銷(xiāo)黑河市愛(ài)輝區(qū)人民法院（2017）黑1102民初625號(hào)民事判決；二、李某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付合作區(qū)韓某美容院26,934.03元；三、駁回合作區(qū)韓某美容院其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)666元，二審案件受理費(fèi)1,132元，由合作區(qū)韓某美容院負(fù)擔(dān)1,030.72元，由李某某負(fù)擔(dān)767.28元。本判決為終審判決。