原告：葉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住浙江省開(kāi)化縣。
委托訴訟代理人：張成孝，湖北錫愛(ài)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理，即代為提交證據(jù)、答辯狀、出席庭審、參與調(diào)解、代簽法律文書(shū)等。
委托訴訟代理人：李宗毅，湖北錫愛(ài)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理，即代為提交證據(jù)、答辯狀、出席庭審、參與調(diào)解、代簽法律文書(shū)等。
被告：湖北楚某某紅木家具有限公司。住所地：湖北省云夢(mèng)縣吳鋪鎮(zhèn)城北回歸創(chuàng)業(yè)園。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼9142092356832856XK。
法定代表人：盛臘華，系該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：萬(wàn)相東，湖北勤才律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理，即代為調(diào)查收集證據(jù)、代為起訴、代為參加庭審活動(dòng)、簽收法律文書(shū)等。
委托訴訟代理人：陳俊，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理，即代為調(diào)查收集證據(jù)、代為起訴、代為參加庭審活動(dòng)、簽收法律文書(shū)等。

原告葉某某與被告湖北楚某某紅木家具有限公司（以下簡(jiǎn)稱楚某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年11月21日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告葉某某及其委托訴訟代理人張成孝，被告湖北楚某某紅木家具有限公司的委托訴訟代理人萬(wàn)相東、陳俊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告葉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系并于2017年8月17日解除；2.判令被告楚某某公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資110000元。
事實(shí)和理由：2014年8月22日，原告葉某某隨被告從浙江到湖北云夢(mèng)來(lái)到被告楚某某公司上班。先后在制圖和木工崗位工作。到2016年12月8日原告葉某某因工受傷直至勞動(dòng)關(guān)系解除，被告楚某某公司從未提及簽訂勞動(dòng)合同事宜。2018年6月11日，原告葉某某申請(qǐng)仲裁，其中第三項(xiàng)請(qǐng)求是：要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的工資110000元。2018年10月15日，云夢(mèng)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以“雙倍工資的請(qǐng)求事項(xiàng)不屬于仲裁的受案范圍”為由不予支持。原告葉某某認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?？梢?jiàn)，原告葉某某要求被告支付雙倍工資的主張有明確的法律依據(jù)。為此，特依法起訴，請(qǐng)求人民法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
被告楚某某公司未提交書(shū)面答辯狀。庭審中辯稱：1、原被告雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除；2、要求被告支付雙倍工資缺乏依據(jù)，原被告雙方應(yīng)該是簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同的，只是因?yàn)槎啻伟峒叶z失而已，即使原被告雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，原告的訴訟請(qǐng)求也超過(guò)了訴訟時(shí)效，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1、關(guān)于原告葉某某在被告楚某某公司工作期間工資待遇問(wèn)題：被告楚某某公司提交的2015年10月至2016年10月原告葉某某工資表因無(wú)原告葉某某簽字領(lǐng)工資記錄，且原告葉某某不認(rèn)可，該證據(jù)不能證明原告葉某某工資待遇為每月3000元，故該證據(jù)本院不予采信，相反，原告葉某某提交的賬戶明細(xì)以及2016年11月12日工資表足以證明原告葉某某受傷前的月平均工資水平為10000元。2、關(guān)于原被告雙方是否簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同的問(wèn)題：被告楚某某公司委托訴訟代理人認(rèn)為雙方簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，只是公司搬家時(shí)遺失，未能提交法庭。原告葉某某認(rèn)為雙方根本沒(méi)有簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同，本院認(rèn)為，被告楚某某公司直至庭審結(jié)束前仍未能提交雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同證據(jù)材料，屬舉證不能，應(yīng)認(rèn)定雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3、關(guān)于原被告雙方勞動(dòng)關(guān)系是否解除（存續(xù)），如解除，應(yīng)在何時(shí)解除的問(wèn)題：被告楚某某公司認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù)，并未解除，而原告葉某某認(rèn)為自原告葉某某工傷之日被告楚某某公司再未向其支付工資，因此根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，原告葉某某有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系，且原告葉某某已于2017年8月17日離開(kāi)了公司，事實(shí)上終止了與被告楚某某公司的勞動(dòng)關(guān)系，本院認(rèn)為：《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定了用人單位出現(xiàn)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的和未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十二條規(guī)定了勞動(dòng)者出現(xiàn)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但該條并沒(méi)有禁止勞動(dòng)者不能解除勞動(dòng)合同。原被告雙方均沒(méi)有向?qū)Ψ矫魇净驎?shū)面提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面材料證實(shí)，應(yīng)以原告葉某某自認(rèn)的2017年8月17日離開(kāi)被告楚某某公司之日確定為雙方勞動(dòng)關(guān)系解除（或終止）日。
本院經(jīng)審理查明：2014年8月，原告葉某某隨被告楚某某公司從浙江搬遷到湖北云夢(mèng)上班，先后在制圖和木工崗位工作，雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2016年12月8日，原告葉某某在給機(jī)器送料過(guò)程中眼部受傷，隨后，被告楚某某公司將原告葉某某送入?yún)f(xié)和醫(yī)院進(jìn)行治療，共計(jì)治療58天，并由被告楚某某公司全額承擔(dān)了原告住院治療期間的醫(yī)療費(fèi)用。2017年12月7日云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局作出2017033號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定原告葉某某所受傷害為工傷，2018年5月10日孝感市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了孝勞鑒2018004號(hào)《鑒定結(jié)論通知書(shū)》，確定原告葉某某致殘程度為六級(jí)。原告葉某某在被告楚某某公司工作期間，被告楚某某公司未按法律規(guī)定給原告葉某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。治療終結(jié)后，原告葉某某于2018年6月11日向云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求：（1）確認(rèn)原被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系已于2017年8月17日解除；（2）請(qǐng)求被告楚某某公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金30000元；（3）請(qǐng)求被告楚某某公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的工資110000元；（4）請(qǐng)求被告楚某某公司支付六級(jí)工傷待遇合計(jì)425600元；（5）請(qǐng)求被告楚某某公司為原告葉某某補(bǔ)繳2014年8月至2017年8月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。經(jīng)云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后作出云勞仲裁字[2018]063號(hào)仲裁裁決書(shū)。一、確認(rèn)原被告雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2017年8月17日解除。二、自本裁決書(shū)生效之日起10日內(nèi)，由被告楚某某公司支付給原告葉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30000元。三、自本裁決書(shū)生效之日起10日內(nèi)由被告楚某某公司支付給原告葉某某以下工傷保險(xiǎn)待遇：1.一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月×10000元月＝160000元；2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：18個(gè)月×3555元月＝63990元；3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：28個(gè)月×3555元月＝99540元；4.其它工傷保險(xiǎn)待遇：a.伙食補(bǔ)助費(fèi)2250元；b.住院期間的護(hù)理費(fèi)5220元；c.停工留薪期工資75000元；d.假眼安裝費(fèi)用4000元；e.交通費(fèi)酌定1000元。四、自本裁決書(shū)生效之日起10日內(nèi)由被告楚某某公司為原告葉某某補(bǔ)繳2014年8月至2017年7月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，具體繳費(fèi)基數(shù)和金額按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。五、駁回原告葉某某的第三項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。該仲裁裁決書(shū)送達(dá)原被告雙方當(dāng)事人后，原被告雙方當(dāng)事人均不服該仲裁裁決書(shū)所裁定之內(nèi)容，被告楚某某公司于2018年11月7日向本院提起訴訟，原告葉某某同時(shí)于同月21日向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：被告楚某某公司承認(rèn)原被告雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故無(wú)需確認(rèn)，只是雙方對(duì)是否已解除勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議；原被告雙方雖然均未有明確書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，但自原告葉某某因工受傷后，被告楚某某公司除支付原告葉某某住院期間的醫(yī)療費(fèi)用外，并沒(méi)有支付其他費(fèi)用（包括工資）。原告葉某某在治療終結(jié)后，于2017年8月17日離開(kāi)了被告楚某某公司，此時(shí)間點(diǎn)可作為原被告雙方已實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)要件，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。被告楚某某公司辯稱與原告葉某某簽訂了勞動(dòng)合同，但庭審中無(wú)證據(jù)證實(shí)，屬舉證不能，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任。雖然《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資的規(guī)定，但原告葉某某從2014年2月開(kāi)始既到被告楚某某公司上班，雙方未簽書(shū)面勞動(dòng)合同，其權(quán)益被侵害，應(yīng)在法定的期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴，從原告葉某某提出仲裁和起訴的時(shí)間點(diǎn)起算，均超過(guò)了法定的訴訟時(shí)效，因此，原告葉某某要求被告楚某某公司支付雙倍工資110000元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。是此，經(jīng)合議庭合議，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，《中國(guó)人民共和國(guó)民法總則》第一百九十八條，《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告葉某某與被告湖北楚某某紅木家具有限公司的勞動(dòng)關(guān)系已于2017年8月17日解除。
二、駁回原告葉某某其他訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，由原告葉某某負(fù)擔(dān)（已交納）。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 李建雄
人民陪審員 陶望發(fā)
人民陪審員 程紀(jì)元

書(shū)記員： 王曄