上訴人（原審原告）：葉某現(xiàn)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住河南省桐柏縣。委托訴訟代理人：詹明學，河南朝野律師事務所律師。被上訴人（原審被告）：隨州市萬豐礦業(yè)有限公司。住所地：隨縣殷店鎮(zhèn)漂水街**號。法定代表人：陳文敏，執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：華愛玲，隨州市炎帝法律服務所法律工作者。

葉某現(xiàn)上訴請求：請求支持我的住院伙食補助費10000元、交通費5000元、護理費37401.12元。事實和理由：2013年2月25日下午，我在萬豐礦業(yè)公司上班時左臂被皮帶纏住致傷?，F(xiàn)已依法確認我與萬豐礦業(yè)公司之間存在勞動關系，我的損傷系工傷，一審判決未予支持的部分缺乏事實根據(jù)，又不符合法律規(guī)定，顯失公平。萬豐礦業(yè)公司辯稱，原審判決認定事實清楚，實體處理正確，請求二審法院駁回上訴，維持原判。葉某現(xiàn)向一審法院起訴請求：1、判令萬豐礦業(yè)公司支付醫(yī)療費110000元、住院伙食補助費等10000元、交通費5000元、護理費37401.12元；2、判令萬豐礦業(yè)公司支付一次性傷殘補助金63000元；3、判令萬豐礦業(yè)公司支付工資30000元、傷殘津貼121500元、養(yǎng)老保險金405000元；4、判令萬豐礦業(yè)公司支付義肢安裝費326200元。一審法院認定事實：2013年2月25日，葉某現(xiàn)在萬豐礦業(yè)公司上班時左臂不慎被機器皮帶卷入絞傷。葉某現(xiàn)認為與萬豐礦業(yè)公司之間存在勞動關系，遂向隨縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2013年5月21日，隨縣勞動人事爭議仲裁委員會作出隨縣勞仲案字（2013）8號仲裁裁決，裁決雙方不存在勞動關系。葉某現(xiàn)不服，向隨縣人民法院提起訴訟，隨縣人民法院一審判決確認雙方存在勞動關系。萬豐礦業(yè)公司不服，提起上訴。2015年11月12日，本院作出二審判決，駁回上訴，維持原判。2016年1月4日，葉某現(xiàn)向隨縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。2016年2月26日，隨縣人力資源和社會保障局作出隨縣人社工認[2016]07號認定工傷決定書，認定如下事實：葉某現(xiàn)于2013年2月25日受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）款之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定為工傷。萬豐礦業(yè)公司不服，向隨縣人民法院提起訴訟。2016年7月18日，隨縣人民法院作出一審判決，駁回萬豐礦業(yè)公司的訴訟請求。萬豐礦業(yè)公司不服，提起上訴。2016年11月21日，本院作出二審判決，駁回上訴，維持原判。2017年1月10日，隨州市勞動能力鑒定委員會作出隨州市勞鑒2016年343號初次鑒定結論通知書，認定葉某現(xiàn)致殘四級，停工留薪10個月（2013年2月26日—2013年12月25日），同意安裝義肢。2017年5月10日，隨縣勞動人事爭議仲裁委員會作出隨縣勞人仲案字[2017]17-1號仲裁裁決，裁決：一、萬豐礦業(yè)公司支付葉某現(xiàn)一次性傷殘補助金63000元、停工留薪期工資30000元、醫(yī)療費100027.31元、住院伙食補助費1275元、交通費842.1元，五項共計195144.41元；二、自2013年12月26日起，萬豐礦業(yè)公司按月支付葉某現(xiàn)傷殘津貼2250元。（當傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由萬豐礦業(yè)公司補足差額部分）；三、萬豐礦業(yè)公司據(jù)實支付葉某現(xiàn)安裝義肢的費用；四、駁回葉某現(xiàn)的其他仲裁請求。同日，隨縣勞動人事爭議仲裁委員會作出隨縣勞人仲案字[2017]17-2號仲裁裁決，裁決:自2013年12月26日起，萬豐礦業(yè)公司每年為葉某現(xiàn)以傷殘津貼（2250元）作為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費共計7560元（其中萬豐礦業(yè)公司承擔5400元，葉某現(xiàn)個人承擔2160元）。葉某現(xiàn)受傷后，在華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院住院治療85天，花醫(yī)療費210027.31元，其中萬豐礦業(yè)公司支付113026元。用工時，葉某現(xiàn)的工資為3000元/月。2017年7月19日，葉某現(xiàn)向法院提出鑒定申請，請求對其殘疾器具費用進行鑒定。2017年9月15日，武漢艾格美康復器材有限公司出具鑒定意見書，意見為：1、被鑒定人需裝配骨骼式國產(chǎn)骨骼式上臂自身力源手假肢，以代償部分功能，裝配價格為貳萬元整，該假肢正常使用年限為叁年，期間需維修保養(yǎng)費用為裝配價格的10%。2、被鑒定人初次裝配假肢需住院裝配和康復訓練時間為20日左右，以后每次更換功能訓練的時間為7日左右。3、假肢的更換次數(shù)，參照被鑒定人所在地人均壽命。一審法院認為，《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費?！豆ｋU條例》第三十四條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。因隨州市勞動能力鑒定委員會未確認需要生活護理，故對葉某現(xiàn)請求的37401.12元護理費，依法不予支持。《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：……四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：……四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。關于殘疾器具費用，依據(jù)武漢艾格美康復器材有限公司出具鑒定意見書，葉某現(xiàn)，現(xiàn)年59周歲，按照其住所地人均壽命75周歲計算，還應更換殘疾器具5次，費用為100000元（20000×5次）。綜上，葉某現(xiàn)的工傷損失為：1、21個月本人工資的一次性傷殘補助金計算為63000元（3000元/月×21個月）；2、10個月停工留薪期工資計算為30000元（3000元/月×10個月）；3、醫(yī)療費97001.31元（210027.31元-113026元）；4、住院伙食補助費1275元（15元/天×85天）；5、傷殘津貼2250元/月[（3000元/天×75%）葉某現(xiàn)自停工留薪期后（2013年12月26日）至其年滿60周歲（2018年6月14日）按月領取傷殘津貼]；6、交通費842.1元；7、殘疾器具費100000元（20000×5次）。以上費用應按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，但因萬豐礦業(yè)公司未給葉某現(xiàn)辦理工傷保險，故該費用應由萬豐礦業(yè)公司承擔。關于社會基本養(yǎng)老保險?！逗笔」ｋU實施辦法》第三十五條規(guī)定：一級至四級工傷職工領取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險費?！秶鴦赵宏P于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》第五條規(guī)定：……個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付本人。個人賬戶儲存額是指個人月繳費工資的8%，全部由個人繳費形成，單位繳費自2006年1月1日起，不再劃入個人賬戶，全部納入社會統(tǒng)籌基金。故葉某現(xiàn)應自2013年12月26日至其年滿60周歲時止每年按傷殘津貼基數(shù)2250元/月為標準繳納基本養(yǎng)老保險費7560元[其中萬豐礦業(yè)公司承擔5400元(2250元/月×20%×12個月)，葉某現(xiàn)承擔2160元（2250元/月×8%×12個月）]。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第四十條、《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條、第三十八條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、隨州市萬豐礦業(yè)有限公司于判決送達生效之日起十五日內(nèi)一次支付葉某現(xiàn)一次性傷殘補助金63000元、停工留薪期工資30000元、醫(yī)療費97001.31元、住院伙食補助費1275元、交通費842.1元、殘疾器具費100000元；以上共計292118.41元；二、隨州市萬豐礦業(yè)有限公司在2013年12月26日至2018年6月14日期間內(nèi)每月支付葉某現(xiàn)傷殘津貼2250元；三、葉某現(xiàn)自2013年12月26日至2018年6月14日期間每年繳納養(yǎng)老保險費7560元，其中隨州市萬豐礦業(yè)有限公司每年繳納基本養(yǎng)老保險費5400元至社會統(tǒng)籌基金，葉某現(xiàn)每年繳納基本養(yǎng)老保險費2160元至其個人儲值賬戶；四、駁回葉某現(xiàn)的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。一審案件受理費10元，由隨州市萬豐礦業(yè)有限公司負擔。二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。經(jīng)審理查明，原判認定事實屬實。
上訴人葉某現(xiàn)因與被上訴人隨州市萬豐礦業(yè)有限公司（以下簡稱萬豐礦業(yè)公司）勞動爭議一案，不服湖北省隨縣人民法院（2017）鄂1321民初1533號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月9日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，本案爭議的焦點是：葉某現(xiàn)因工受傷的住院伙食補助費、交通費、護理費等經(jīng)濟損失應如何計算？一、住院伙食補助費?！逗笔」ｋU實施辦法》第三十四條第二款規(guī)定，“職工因工傷發(fā)生的住院伙食補助費，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。”鄂人社規(guī)[2012]2號《關于做好工傷保險待遇支付等工作的意見》第二條規(guī)定，“住院伙食補助費。工傷職工住院治療工傷（含工傷康復治療）期間的伙食補助費，標準為每人每天15元，從工傷保險基金支付。”原審依照該標準計算葉某現(xiàn)的住院伙食補助費并無不當。二、交通費。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定，“交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合?！痹瓕彴凑罩俨脮r葉某現(xiàn)提交的相關票據(jù)認定其交通費符合法律規(guī)定。三、護理費。《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！北景钢?，隨州市勞動能力鑒定委員會的鑒定意見未確認葉某現(xiàn)需要生活護理，且住院期間的護理費已由萬豐礦業(yè)公司從醫(yī)療費中列支，葉某現(xiàn)請求支持護理費的上訴請求依法不能成立。綜上所述，葉某現(xiàn)的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由葉某現(xiàn)負擔。本判決為終審判決。

審判長　鄧　明
審判員　尚曉雯
審判員　王　耀

書記員：石雪娟