原告史某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市陽原縣。
委托代理人馮明喜，河北升華律師事務(wù)所律師。
被告河北龍某山爐料有限責(zé)任公司，住所地，懷來縣新保安鎮(zhèn)北龍某山。
法定代表人王福洪，董事長。
委托代理人韓旭照，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司綜合辦公室主任。
委托代理人吳玉喜，河北范春明律師事務(wù)所律師。

原告史某與被告河北龍某山爐料有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年8月24日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告史某及其委托代理人馮明喜，被告河北龍某山爐料有限責(zé)任公司的委托代理人韓旭照、吳玉喜到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告史某與被告河北龍某山爐料有限責(zé)任公司于2008年4月1日簽訂勞動合同，期限一年，至2009年3月31日止，崗位為出灰工，工作地點為被告設(shè)立于陽原縣境內(nèi)的第二鈣灰廠，月工資800元，并約定養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險由原告到保險機構(gòu)自行辦理。合同簽訂后，原告上崗工作，雙方建立勞動關(guān)系。合同到期后，雙方于2009年4月1日又續(xù)訂了勞動合同，期限至2010年3月31日，約定工資由雙方協(xié)議，并由被告依法為原告繳納養(yǎng)老保險。之后，在每年的勞動合同到期后，雙方均進行了續(xù)簽，在合同履行期間，被告依約向原告支付了工資，并依法為原告繳納了養(yǎng)老保險，雙方未因履行合同而發(fā)生爭議。原被告最后一次續(xù)簽勞動合同的時間為2016年4月1日，期限至2017年3月31日，2017年2月28日，被告以宣鋼搬遷減產(chǎn)致公司生產(chǎn)受影響、產(chǎn)量下降、勞動力過剩、需減員為由書面通知原告，在2017年勞動合同到期后不再續(xù)簽，原告亦在終止勞動合同證明上簽名確認(rèn)，被告支付了原告9個半月（工齡9年2個月）的經(jīng)濟補償金26620元，并支付了2017年3月份工資2800元，合計29422元，此款原告已支取，并簽字確認(rèn)。之后，原告申請勞動仲裁，要求被告補繳2004年6月至2009年3月養(yǎng)老保險、支付失業(yè)賠償金21800元、違法解除勞動合同賠償金47345元，2017年8月7日，懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出懷勞人仲案字（2017）第47號仲裁裁決書，對原告的仲裁請求不予支持，原告不服仲裁裁決，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，被告河北龍某山爐料有限責(zé)任公司的營業(yè)執(zhí)照載明，其成立日期為2004年12月30日，故對原告史某訴稱從2004年4月份就在被告處工作的主張不予支持，況且被告對原告所提供的李海峰等四人的證明不認(rèn)可，證明人亦未出庭作證，更不能證實四個證明人與被告有勞動關(guān)系，從現(xiàn)有證據(jù)僅能認(rèn)定原被告雙方于2008年4月1日開始建立勞動關(guān)系。在勞動合同履行期間，被告從2009年4月份開始，均依約為原告繳納了養(yǎng)老保險，僅有2008年4月1日至2009年3月31日的養(yǎng)老保險未繳納，原告要求被告賠償因此而造成的損失，顯然已過仲裁時效，本院不予支持，此外，原告因此而計算的經(jīng)濟損失56987÷12×57×22%＝59551元，亦是從2004年6月至2009年3月其認(rèn)為被告應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險費，此款原告并未支出，并非其經(jīng)濟損失，且雙方于2008年4月1日始建立勞動關(guān)系，故對其請求不予支持。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算，原被告雙方從建立勞動關(guān)系開始，每年簽訂一次勞動合同，原告在被告處工作長達九年之久，對被告未給其繳納失業(yè)保險，應(yīng)推定原告是知曉的，以此主張權(quán)利應(yīng)在仲裁時效期間內(nèi)提出，在仲裁時效期間內(nèi)不主張權(quán)利，應(yīng)視為當(dāng)事人對其權(quán)利的放棄，故對原告在勞動合同到期終止后并領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金的情形下，要求被告支付失業(yè)保險金1480元×80%×24＝28416元的訴訟請求不予支持。綜上，依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告史某的訴訟請求。
案件受理費5元由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　聞達

書記員：趙雪 本案引用的法律條文 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。