臺媛巧
朱軍（湖北弘發(fā)律師事務(wù)所）
葉飛某
林某某
葉飛某

原告:臺媛巧，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住當(dāng)陽市。
委托訴訟代理人:朱軍（一般授權(quán)），湖北弘發(fā)律師事務(wù)所律師。
被告:葉飛某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，個體工商戶，戶籍所在福建省莆田市荔城區(qū)，現(xiàn)住當(dāng)陽市。
被告:林某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地福建省莆田市荔城區(qū)，現(xiàn)住當(dāng)陽市。
委托訴訟代理人:葉飛某（特別授權(quán)），男，xxxx年xx月xx日出生，公民身份號碼xxxx，系林某某侄子。
原告臺媛巧訴被告林某某、葉飛某勞動爭議一案，本院于2016年10月10日立案受理后，依法適用簡易程序，由代理審判員朱小華獨任審判，于2016年11月14日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告臺媛巧及其委托訴訟代理人朱軍，被告林某某的委托訴訟代理人即本案另一被告葉飛某到庭參加了訴訟。
訴訟中雙方當(dāng)事人均申請庭外和解期限十五天，和解未果。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求:1、二被告連帶返還原告押金2000元；2、二被告連帶支付拖欠的工資800元；3、二被告連帶支付原告雙倍工資27500元（11月×2500元/月）；4、二被告連帶支付原告違法解除勞動合同的賠償金7500元（1.5×2500元×2）；5、二被告連帶賠償因未給原告辦理社會保險而造成的損失養(yǎng)老保險8843.52元（1.4年×6316.80元），醫(yī)療保險3039.96元（1.4年×2171.40元）；以上共計:49683.48元。
事實和理由:二被告系玉陽大福珠寶店（以下簡稱大福珠寶店）業(yè)主。
2015年5月18日，二被告聘用原告在大福珠寶店從事營業(yè)員工作，同時向原告收取押金2000元。
但時至今日，二被告未與原告簽訂書面的勞動合同，未依法給原告辦理社保。
2016年8月24日，二被告為了逃避法律義務(wù)，惡意到工商部門將大福珠寶店營業(yè)執(zhí)照予以注銷，但該店仍在實際經(jīng)營中。
大福珠寶店拖欠原告2016年8月14日至2016年9月10日的工資800元。
被告林某某、葉飛某共同辯稱:1、大福珠寶店登記的經(jīng)營者是被告林某某，被告葉飛某系該店的管理人員。
2016年8月14日，大福珠寶店在工商部門登記注銷，被告林某某將店鋪轉(zhuǎn)讓給被告葉飛某，被告葉飛某于2016年8月25日重新辦理個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照。
故被告葉飛某與原告不存在勞動關(guān)系，依法應(yīng)駁回原告對被告葉飛某的起訴。
2、原告要求返還押金的訴請，被告林某某在確定押金單據(jù)真實性的基礎(chǔ)上予以認(rèn)可。
3、原告要求被告支付拖欠工資800元的訴請，無事實及法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。
4、原告的入職時間為2015年5月18日，其要求支付雙倍工資訴請的訴訟時效應(yīng)計算至2016年5月18日為止，本案已超過訴訟時效。
5、原告與大福珠寶店的勞動合同在大福珠寶店辦理注銷時終止，大福珠寶店不存在違法解除勞動關(guān)系的情形，原告要求賠償金的訴請應(yīng)予駁回。
6、關(guān)于社保，經(jīng)原、被告協(xié)商，被告已將300元直接發(fā)放給原告讓其自行繳納，原告不存在任何損失，應(yīng)駁回該項訴請。
7、原告在上班期間，違規(guī)操作，牟取不正當(dāng)業(yè)績提成，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益。
本院認(rèn)為:1、大福珠寶店系具有合法經(jīng)營資格的用人單位，原告屬適格的勞動者主體，在大福珠寶店注銷后，原告與大福珠寶店因勞動爭議產(chǎn)生的法律后果應(yīng)由經(jīng)營者即被告林某某承擔(dān)，被告葉飛某系該店管理人員，無需承擔(dān)責(zé)任。
2、關(guān)于押金2000元，經(jīng)庭審核實，被告同意退還，本院予以確認(rèn)。
3、關(guān)于拖欠的工資。
根據(jù)工資表顯示，原告的工資結(jié)算至2016年8月14日，2016年8月14日至2016年8月24日，因店子裝修，原告未上班，被告以此為由拒付工資不符合法律規(guī)定，應(yīng)支付拖欠的工資788元（2365元/月÷30天×10天）。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?、第四十六條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第六十條 ?，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 ?、第七條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下:
一、被告林某某向原告臺媛巧返還押金2000元。
二、被告林某某向原告臺媛巧支付拖欠工資788元。
三、被告林某某向原告臺媛巧支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額26015元。
四、被告林某某向原告臺媛巧支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3548元。
五、被告林某某向原告臺媛巧支付養(yǎng)老、醫(yī)療保險損失4136元。
六、駁回原告臺媛巧的其他訴訟請求。
上述應(yīng)履行事項于本判決生效后十五日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元（原告已預(yù)交525元），由被告林某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認(rèn)為:1、大福珠寶店系具有合法經(jīng)營資格的用人單位，原告屬適格的勞動者主體，在大福珠寶店注銷后，原告與大福珠寶店因勞動爭議產(chǎn)生的法律后果應(yīng)由經(jīng)營者即被告林某某承擔(dān)，被告葉飛某系該店管理人員，無需承擔(dān)責(zé)任。
2、關(guān)于押金2000元，經(jīng)庭審核實，被告同意退還，本院予以確認(rèn)。
3、關(guān)于拖欠的工資。
根據(jù)工資表顯示，原告的工資結(jié)算至2016年8月14日，2016年8月14日至2016年8月24日，因店子裝修，原告未上班，被告以此為由拒付工資不符合法律規(guī)定，應(yīng)支付拖欠的工資788元（2365元/月÷30天×10天）。

據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?、第四十六條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第六十條 ?，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 ?、第七條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下:
一、被告林某某向原告臺媛巧返還押金2000元。
二、被告林某某向原告臺媛巧支付拖欠工資788元。
三、被告林某某向原告臺媛巧支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額26015元。
四、被告林某某向原告臺媛巧支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3548元。
五、被告林某某向原告臺媛巧支付養(yǎng)老、醫(yī)療保險損失4136元。
六、駁回原告臺媛巧的其他訴訟請求。
上述應(yīng)履行事項于本判決生效后十五日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元（原告已預(yù)交525元），由被告林某某負(fù)擔(dān)。

審判長：朱小華

書記員：盧小娟