上訴人（原審原告）：古政，男，1987年5月31日出生，漢族，住湖北省嘉魚縣。
委托訴訟代理人：龍宗柱，嘉魚縣司法局簰洲灣法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：特別授權(quán)，包括承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴等。
被上訴人（原審被告）：中紡農(nóng)業(yè)湖北有限公司孝感分公司。住所地：湖北省云夢(mèng)縣倒店鄉(xiāng)長(zhǎng)劍大道9號(hào)。
法定代表人：王清芳，該分公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：江遠(yuǎn)學(xué)，男，該公司綜合部經(jīng)理。代理權(quán)限：特別授權(quán)，調(diào)解，承認(rèn)訴訟請(qǐng)求，和解等。
委托訴訟代理人：彭想平，湖北自強(qiáng)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般授權(quán)，參與訴訟，質(zhì)證、舉證，簽收法律文書等。

上訴人古政因與被上訴人中紡農(nóng)業(yè)湖北有限公司孝感分公司（以下簡(jiǎn)稱中紡孝感分公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省云夢(mèng)縣人民法院(2016)鄂0923民初1176號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月25日立案受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
古政上訴請(qǐng)求：1.依法撤銷湖北省云夢(mèng)縣人民法院(2016)鄂0923民初1176號(hào)民事判決書；2.依法對(duì)本案進(jìn)行改判，改判中紡孝感分公司支付解除勞動(dòng)合同的三倍經(jīng)濟(jì)賠償金是11000元、支付古政從2014年4月至9月的基本工資12000元、支付古政2014年9月-2015年4月的工資16000元、為古政繳納2014年1月-2014年12月31日的養(yǎng)老保險(xiǎn)；3.本案訴訟費(fèi)用由中紡孝感分公司承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清。1.一審認(rèn)為“中紡孝感分公司于2014年9月解除了與古政的勞動(dòng)關(guān)系，古政于2015年4月與中紡孝感分公司辦理了離職結(jié)算手續(xù)，視為古政對(duì)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)可。因此，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為2014年9月”是錯(cuò)誤的。一審認(rèn)定古政基本工資1000元/月以及按月考核無法無據(jù)，事實(shí)上古政基本工資2000元/月，工資補(bǔ)貼4500元/月，合計(jì)6500元/月。（1）古政實(shí)發(fā)1—4月基本工資1000元/月，拖欠4000元；（2）拖欠古政5月至12月的基本工資2000元×8個(gè)月=16000元；（3）拖欠9—12月工資補(bǔ)貼3個(gè)月×3500元/月=10500元。2.古政與中紡孝感分公司簽訂勞動(dòng)合同期限2014年1月至2014年12月31日。2015年4月12日古政領(lǐng)取工資10500元，雖然申請(qǐng)用款單內(nèi)容是離職結(jié)算。但實(shí)際上是中紡孝感分公司強(qiáng)行停發(fā)工資，古政出于無奈，并非真實(shí)意思表示。2016年10月10日，嘉魚縣綠之源生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司證實(shí)2016年1月在為中紡孝感分公司催款，推銷飼料。另外10500元是古政9—12月份的工資，一審認(rèn)定2014年9月解除合同，無事實(shí)依據(jù)。二、一審法院適用法律錯(cuò)誤。本案適用《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（二）未及時(shí)定額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！钡?6條規(guī)定“由下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！薄哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條規(guī)定”用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！氨景钢泄耪墓べY為6500元/月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是13000元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13000元×50%=6500元。綜上所述，原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審作出公正判決。
中紡孝感分公司二審辯稱，一審法院認(rèn)定事實(shí)基本清楚，適用法律正確。對(duì)古政的上訴請(qǐng)求，應(yīng)依法予以駁回。
古政向一審法院起訴請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判決解除古政、中紡孝感分公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；2.判決中紡孝感分公司支付古政2014年1月至2015年1月的工資40500元，以及2015年2月至2016年6月14日的工資72000元；3.判決中紡孝感分公司承擔(dān)沒有與古政簽訂《勞動(dòng)合同》的法律責(zé)任（2015年1月至2016年6月），雙倍支付古政工資57000元，以及一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13000元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元；4.判決中紡孝感分公司為古政繳納2014年1月至2016年7月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，具體繳納基數(shù)與繳納金額按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)；5.中紡孝感分公司承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2014年1月19日，古政、中紡孝感分公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂了《勞動(dòng)合同》一份，其主要內(nèi)容約定：勞動(dòng)期限自2014年1月19日至2015年1月18日止；古政從事銷售工作；所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度；如有嚴(yán)重違反中紡孝感分公司規(guī)章制度的，中紡孝感分公司可以解除與古政的勞動(dòng)合同。從2014年1月起至2014年9月期間每月的收入組成為：基本工資1000元/月以及按月考核工資。2014年9月，中紡孝感分公司以古政工作態(tài)度消極、未經(jīng)批準(zhǔn)脫離銷售區(qū)、無故缺席公司例會(huì)、又未向公司作出合理解釋為由，解除了與古政勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，中紡孝感分公司未為古政繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，也未向古政發(fā)放2014年4月至9月共6個(gè)月的基本工資。2015年4月12日，古政與中紡孝感分公司辦理了離職結(jié)算，領(lǐng)取了2014年7月至9月的工資補(bǔ)助10500元。
一審法院認(rèn)為，古政、中紡孝感分公司之間簽訂的《勞動(dòng)合同》，系雙方真實(shí)意思表示，未違反法律相關(guān)規(guī)定，亦未損害雙方利益以及社會(huì)公共利益，該合同合法、有效，故一審法院依法予以保護(hù)。該《勞動(dòng)合同》的約定對(duì)用人單位和勞動(dòng)者均具有法律約束力。古政因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，中紡孝感分公司于2014年9月解除了與古政的勞動(dòng)關(guān)系，古政于2015年4月與中紡孝感分公司辦理了離職結(jié)算手續(xù)，視為古政對(duì)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)可，因此，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為2014年9月。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，中紡孝感分公司未向古政發(fā)放2014年4月至9月基本工資6000元，依據(jù)《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)發(fā)。中紡孝感分公司未為古政繳納勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，依法應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，具體繳費(fèi)基數(shù)和金額按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。基于古政嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，古政、中紡孝感分公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2014年9月已經(jīng)解除，故古政訴求的其他訴訟請(qǐng)求，無事實(shí)依據(jù)，亦無法律依據(jù)，故一審法院未予支持。中紡孝感分公司抗辯古政的訴請(qǐng)已經(jīng)超過訴訟時(shí)效無事實(shí)依據(jù)，且古政在收到勞動(dòng)仲裁書后在法定期間內(nèi)向一審法院提出訴訟，符合法律規(guī)定，故其抗辯理由一審法院未予采納。遂判決：確認(rèn)中紡孝感分公司與古政的勞動(dòng)關(guān)系于2014年9月解除；中紡孝感分公司補(bǔ)發(fā)古政2014年4月至9月的工資6000元，限判決生效之日起履行；中紡孝感分公司于判決生效之日起為古政繳納勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定；駁回古政的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由中紡孝感分公司負(fù)擔(dān)，限判決生效之日交納。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。
二審經(jīng)審理查明，一審查明事實(shí)屬實(shí)。本院予以確認(rèn)。
二審另查明：1.中紡孝感分公司2015年4月12日出具的《中紡農(nóng)業(yè)湖北有限公司孝感分公司申請(qǐng)用款單》的內(nèi)容為：古政，離職結(jié)算（3個(gè)月3500元×3=10500元，另銷量未達(dá)成，考核工資不予計(jì)發(fā)）。2.古政于2016年6月15日向云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.中紡孝感分公司在本案一審時(shí)辯稱：古政的訴請(qǐng)沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，古政于2016年提出勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議的申請(qǐng)，已超過訴訟時(shí)效，應(yīng)當(dāng)予以駁回。

綜上，上訴人古政的上訴請(qǐng)求均不能成立，本院依法不予支持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人古政負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　石仁禮 審判員　　汪書力 審判員　　代紹娟

書記員：余艷君 附適用法律條款 1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2.《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)：第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：（一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；