雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司
王春禹
劉某
韓永貴（黑龍江雙鴨山新興法律服務(wù)所）

原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司，住所地黑龍江省雙鴨山市寶山區(qū)一馬路中段。
法定代表人張利斌，該公司董事長。
委托代理人王春禹，該公司法律顧問。
被告劉某，男，44歲。
委托代理人韓永貴，黑龍江省雙鴨山市新興法律服務(wù)所法律工作者。
原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司（以下簡稱亞泰煤業(yè)公司）與被告劉某工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告亞泰煤業(yè)公司的委托代理人王春禹、被告的委托代理人韓永貴到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告亞泰煤業(yè)公司訴稱，2012年3月1日，原、被告簽訂勞動合同，被告到我公司從事井下掘進(jìn)工作，計件工資。
2012年7月5日，被告在工作時受傷，傷后在雙鴨山煤炭總醫(yī)院住院治療18日，醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費已由我公司全額支付。
雙鴨山市勞動和社會保障局作出雙人社傷險決字（2012）819號
工傷認(rèn)定書
，認(rèn)定被告為工傷。
被告的傷情經(jīng)雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。
2013年6月18日，雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，由原告給付被告各項工傷保險待遇85，031.43元，解除雙方勞動關(guān)系。
原告不能接受雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會確定的被告工資基數(shù)3，761.41元，為此，訴至法院
，要求按照2011年雙鴨山市采礦業(yè)月平均工資3，052.00元計算被告各項工傷保險待遇，對被告工傷及傷殘等級認(rèn)可，鑒定費及其鑒定檢查費430.00元同意給付，被告的停工留薪期工資要求按照3個月計算，不同意給付交通費，被告在我公司借款2，964.00元，要求在我公司應(yīng)承擔(dān)的賠償款中扣除，訴訟費由被告承擔(dān)。
被告劉某辯稱，原告陳述我的工作時間、工種、計件工資、簽訂勞動合同、受傷時間、在原告處借款2，964.00元均屬實。
雖然我在受傷住院治療期間原告支付了醫(yī)療費，但護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費沒有支付。
我認(rèn)可工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
現(xiàn)要求與原告解除勞動合同，并要求我的停工留薪期工資按照9個月計算，月工資標(biāo)準(zhǔn)、交通費同意按照仲裁裁決確定的數(shù)額計算，住院伙食補(bǔ)助費要求按照每日30.00元計算，護(hù)理費要求按照每日100.00元計算。
本案爭議的焦點是:原告應(yīng)當(dāng)賠償被告各項工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額。
原告亞泰煤業(yè)公司為證實自己的主張，提供了下列證據(jù):1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、安全生產(chǎn)許可證各1份，旨在證明其訴訟主體。
2、仲裁裁決書
1份、送達(dá)回證2份，旨在證明該案經(jīng)仲裁裁決，并在法定時間內(nèi)提起訴訟。
被告劉某為支持其抗辯理由，提供了身份證1份，旨在證明其身份。
根據(jù)原告的申請，本院依法在雙鴨山農(nóng)場調(diào)取劉某與雙鴨山農(nóng)場是否存在勞動關(guān)系的證明1份。
上述證據(jù)經(jīng)過本院庭審核實，認(rèn)證如下:1、被告對原告提交的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、安全生產(chǎn)許可證、仲裁裁決書
、送達(dá)回證無異議，本院對上述證據(jù)予以確認(rèn)。
2、原告對被告提交的身份證無異議，本院予以確認(rèn)。
3、原、被告對本院依法調(diào)取的雙鴨山農(nóng)場證明無異議，本院予以確認(rèn)。
根據(jù)以上確認(rèn)的證據(jù)及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述，本院確認(rèn)事實如下:2012年3月1日，原、被告簽訂勞動合同，原告采用被告為其井下掘進(jìn)工人，計件工資。
2012年7月5日，被告在工作時受傷，入住雙鴨山煤炭總醫(yī)院治療18日，診斷為左手中指離斷傷，左手背、示指中度碾挫開放傷伴伸肌腱斷裂，左眼挫傷、眉弓皮膚裂傷。
原告支付了被告住院治療的醫(yī)療費。
2012年11月14日，雙鴨山市人力資源和社會保障局作出雙人社傷險決字（2012）819號
工傷認(rèn)定決定書
，認(rèn)定被告為工傷。
2013年4月9日，雙鴨山市勞動能力鑒定委員會對被告的傷情作出雙勞鑒字（2013）第2期89號
市級勞動能力鑒定結(jié)論通知書
，被告為十級傷殘。
2013年6月18日，雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會作出雙勞仲裁字（2013）第108號
仲裁裁決書
，裁決原告賠償被告各項工傷保險待遇85，031.43元。
訴訟中，原、被告均同意解除勞動合同，并認(rèn)可工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，原告同意支付鑒定費用430.00元，被告同意將其在原告處的借款2，964.00元在其應(yīng)獲得的賠償款中扣除。
本院認(rèn)為，原、被告間的勞動合同合法有效。
被告在工作期間發(fā)生工傷，原告應(yīng)當(dāng)依法給予被告各項工傷保險待遇。
被告?zhèn)霸谠嫣幑ぷ鞑粷M12個月，應(yīng)按照其傷前2011年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資3761.41元計算各項工傷保險待遇。
原告主張已經(jīng)支付被告住院期間的護(hù)理費和伙食補(bǔ)助費沒有證據(jù)證明，被告否認(rèn)，本院不予采納。
因被告住院治療期間所舉的證據(jù)不足以證實其護(hù)理人員的工資收入，為此，被告主張護(hù)理費按照每日100.00元計算，并未超過其傷前2011年黑龍江省服務(wù)行業(yè)日平均工資105.60元，本院予以采納。
被告主張的住院伙食補(bǔ)助費按照每日30.00元計算，并未超過有關(guān)規(guī)定，本院予以采納。
關(guān)于交通費問題，因被告沒有提供交通費票據(jù)證實發(fā)生了交通費，為此，對原告不同意支付被告交通費的請求本院予以支持。
關(guān)于被告停工留薪期工資問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被告遭受原發(fā)性損傷傷情，比照黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法的相關(guān)規(guī)定，確定停工留薪期為5個月。
綜上，原告應(yīng)當(dāng)賠償被告各項工傷保險待遇范圍包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費、鑒定費用。
依照《工傷保險條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?之規(guī)定，判決如下:一、解除原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司與被告劉某間的勞動合同。
二、原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司賠償被告劉某一次性傷殘補(bǔ)助金26，329.87元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22，568.46元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18，807.05元、停工留薪期工資18，807.05元、護(hù)理費1，800.00元、伙食補(bǔ)助費540.00元、鑒定費用430.00元，合計89，282.43元，扣除被告劉某借款2，964.00元，還應(yīng)給付86，318.43元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費1，926.00元，由原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書
送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級人民法院
。

本院認(rèn)為，原、被告間的勞動合同合法有效。
被告在工作期間發(fā)生工傷，原告應(yīng)當(dāng)依法給予被告各項工傷保險待遇。
被告?zhèn)霸谠嫣幑ぷ鞑粷M12個月，應(yīng)按照其傷前2011年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資3761.41元計算各項工傷保險待遇。
原告主張已經(jīng)支付被告住院期間的護(hù)理費和伙食補(bǔ)助費沒有證據(jù)證明，被告否認(rèn)，本院不予采納。
因被告住院治療期間所舉的證據(jù)不足以證實其護(hù)理人員的工資收入，為此，被告主張護(hù)理費按照每日100.00元計算，并未超過其傷前2011年黑龍江省服務(wù)行業(yè)日平均工資105.60元，本院予以采納。
被告主張的住院伙食補(bǔ)助費按照每日30.00元計算，并未超過有關(guān)規(guī)定，本院予以采納。
關(guān)于交通費問題，因被告沒有提供交通費票據(jù)證實發(fā)生了交通費，為此，對原告不同意支付被告交通費的請求本院予以支持。
關(guān)于被告停工留薪期工資問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被告遭受原發(fā)性損傷傷情，比照黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法的相關(guān)規(guī)定，確定停工留薪期為5個月。
綜上，原告應(yīng)當(dāng)賠償被告各項工傷保險待遇范圍包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費、鑒定費用。

依照《工傷保險條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?之規(guī)定，判決如下:一、解除原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司與被告劉某間的勞動合同。
二、原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司賠償被告劉某一次性傷殘補(bǔ)助金26，329.87元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22，568.46元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18，807.05元、停工留薪期工資18，807.05元、護(hù)理費1，800.00元、伙食補(bǔ)助費540.00元、鑒定費用430.00元，合計89，282.43元，扣除被告劉某借款2，964.00元，還應(yīng)給付86，318.43元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費1，926.00元，由原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：肖漢江