黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
徐華君（黑龍江安達新興法律服務(wù)所）
張某某
魏永輝（黑龍江油城律師事務(wù)所）

原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
法定代表人韓晶，職務(wù)董事長
委托代理人徐華君，男，系安達市新興法律服務(wù)所法律工作者。
被告張某某，男。
委托代理人魏永輝，黑龍江油城律師事務(wù)所律師。
原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年1月24日受理后，依法組成合議庭，于2014年4月16日、2014年5月13日、2014年6月20日公開開庭進行了審理。原告的委托代理人徐華君，被告張某某及委托代理人魏永輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，本案第一個爭議焦點被告工資標準是年薪500，000.00元還是月工資3，500.00元。原告提供的授權(quán)委托書、勞動工資轉(zhuǎn)移證明、公司股東會議紀要、董事會紀要、章程修正案證實原告于2012年2月15日任命被告為公司常務(wù)副總經(jīng)理，委派被告對大慶、綏化地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)項目和在建工程質(zhì)量，是否納稅進行不定期檢查及管理費上交情況進行督促并于同日將被告工資、保險、獎金、食宿等費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，原告公司停發(fā)被告的一切費用，并于2012年2月25日的董事會會議決議將被告工資由原2，000.00元增加為3，500.00元，從2012年2月15日執(zhí)行。被告為證實其年薪500，000.00元，提供勞動工資轉(zhuǎn)移通知、黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大慶項目部承諾書，因勞動工資轉(zhuǎn)移通知只能證明原告公司停發(fā)被告工資、保險、獎金、食宿等費用，上述費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，該勞動工資轉(zhuǎn)移通知不能證實被告工資為500，000.00元。承諾書證實，黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大慶項目部承諾被告就任項目部總監(jiān)一職，年薪500，000.00元，因被告作為原告公司的副總經(jīng)理，受原告公司委派到大慶項目部檢查、督促工作，其與原告公司的勞動關(guān)系并沒有解除，工資標準應(yīng)由原告公司決定。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十七條 ?的規(guī)定，公司決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理及報酬事項應(yīng)由公司董事會決定。因黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大慶項目部不具有變動原告公司副總經(jīng)理工資的權(quán)限。據(jù)此，應(yīng)認定為被告張某某月工資為3，500.00元。
本案爭議的第二個焦點原告是否應(yīng)支付被告自2012年8月28日至2013年10月31日期間的工資。原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2012年2月15日設(shè)立了大慶項目部，任命刁宏昌為項目負責人，該項目部不具有法人資格，未辦理營業(yè)執(zhí)照。原告于2012年2月15日委派被告對項目部的工作進行檢查、督促并將被告工資、保險、獎金、食宿等費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，該項目雖于2012年8月28日因拖欠農(nóng)民工資而停工，但被告作為原告公司的副總經(jīng)理，受原告公司委派到原告設(shè)立的大慶項目部工作，雖工資、保險、獎金、食宿等費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，但與原告公司并沒有解除勞動關(guān)系，被告提供2013年12月3日原告公司委托書、（2013）綏民三商終字第59號民事判決書均證實被告一直從事原告公司的工作。被告為證實大慶項目部停工后一直為大慶項目部配合政府進行相應(yīng)的調(diào)查及統(tǒng)計工作提供安達市臥里屯農(nóng)貿(mào)與重汽產(chǎn)業(yè)園債權(quán)申請登記表，因該表中只有被告張某某作為天盛公司負責人簽名及項目部登記人崔鑫的簽名，沒有安達市臥里屯鄉(xiāng)政府及相關(guān)人員簽名，經(jīng)詢問安達市臥里鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長寧尚龍、安達市臥里屯鄉(xiāng)派出所副所長隋國清的筆錄均不能證實該債權(quán)申請登記表是協(xié)助政府的工作，因此，本院對該債權(quán)申請登記表不予確認。綜上，原告應(yīng)支付被告自2012年2月15日至2013年10月31日的工資。
本案爭議的第三個焦點原告是否應(yīng)支付被告賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的規(guī)定。根據(jù)本條規(guī)定，勞動者向法院起訴要求加付賠償金必須有一個前提，即勞動者必須就用人單位拖欠其勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償?shù)倪`法行為先向勞動行政部門投訴，勞動行政部門在責令用人單位限期支付后，用人單位仍未支付，此種情況下才存在加付賠償金。被告張某某沒有證據(jù)證實已向勞動行政部門投訴，因此，原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司不應(yīng)向被告張某某支付賠償金。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司應(yīng)支付被告張某某工資款71，750.00元（自2012年2月15日起至2013年10月31日）。
案件受理費10.00元，原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負擔1.00元，被告張某某負擔9.00元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省綏化市中級人民法院。

本院認為，本案第一個爭議焦點被告工資標準是年薪500，000.00元還是月工資3，500.00元。原告提供的授權(quán)委托書、勞動工資轉(zhuǎn)移證明、公司股東會議紀要、董事會紀要、章程修正案證實原告于2012年2月15日任命被告為公司常務(wù)副總經(jīng)理，委派被告對大慶、綏化地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)項目和在建工程質(zhì)量，是否納稅進行不定期檢查及管理費上交情況進行督促并于同日將被告工資、保險、獎金、食宿等費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，原告公司停發(fā)被告的一切費用，并于2012年2月25日的董事會會議決議將被告工資由原2，000.00元增加為3，500.00元，從2012年2月15日執(zhí)行。被告為證實其年薪500，000.00元，提供勞動工資轉(zhuǎn)移通知、黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大慶項目部承諾書，因勞動工資轉(zhuǎn)移通知只能證明原告公司停發(fā)被告工資、保險、獎金、食宿等費用，上述費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，該勞動工資轉(zhuǎn)移通知不能證實被告工資為500，000.00元。承諾書證實，黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大慶項目部承諾被告就任項目部總監(jiān)一職，年薪500，000.00元，因被告作為原告公司的副總經(jīng)理，受原告公司委派到大慶項目部檢查、督促工作，其與原告公司的勞動關(guān)系并沒有解除，工資標準應(yīng)由原告公司決定。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十七條 ?的規(guī)定，公司決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理及報酬事項應(yīng)由公司董事會決定。因黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大慶項目部不具有變動原告公司副總經(jīng)理工資的權(quán)限。據(jù)此，應(yīng)認定為被告張某某月工資為3，500.00元。
本案爭議的第二個焦點原告是否應(yīng)支付被告自2012年8月28日至2013年10月31日期間的工資。原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2012年2月15日設(shè)立了大慶項目部，任命刁宏昌為項目負責人，該項目部不具有法人資格，未辦理營業(yè)執(zhí)照。原告于2012年2月15日委派被告對項目部的工作進行檢查、督促并將被告工資、保險、獎金、食宿等費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，該項目雖于2012年8月28日因拖欠農(nóng)民工資而停工，但被告作為原告公司的副總經(jīng)理，受原告公司委派到原告設(shè)立的大慶項目部工作，雖工資、保險、獎金、食宿等費用從安達市臥里屯鄉(xiāng)汽車產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)貿(mào)市場項目中列支，但與原告公司并沒有解除勞動關(guān)系，被告提供2013年12月3日原告公司委托書、（2013）綏民三商終字第59號民事判決書均證實被告一直從事原告公司的工作。被告為證實大慶項目部停工后一直為大慶項目部配合政府進行相應(yīng)的調(diào)查及統(tǒng)計工作提供安達市臥里屯農(nóng)貿(mào)與重汽產(chǎn)業(yè)園債權(quán)申請登記表，因該表中只有被告張某某作為天盛公司負責人簽名及項目部登記人崔鑫的簽名，沒有安達市臥里屯鄉(xiāng)政府及相關(guān)人員簽名，經(jīng)詢問安達市臥里鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長寧尚龍、安達市臥里屯鄉(xiāng)派出所副所長隋國清的筆錄均不能證實該債權(quán)申請登記表是協(xié)助政府的工作，因此，本院對該債權(quán)申請登記表不予確認。綜上，原告應(yīng)支付被告自2012年2月15日至2013年10月31日的工資。
本案爭議的第三個焦點原告是否應(yīng)支付被告賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條 ?規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的規(guī)定。根據(jù)本條規(guī)定，勞動者向法院起訴要求加付賠償金必須有一個前提，即勞動者必須就用人單位拖欠其勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償?shù)倪`法行為先向勞動行政部門投訴，勞動行政部門在責令用人單位限期支付后，用人單位仍未支付，此種情況下才存在加付賠償金。被告張某某沒有證據(jù)證實已向勞動行政部門投訴，因此，原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司不應(yīng)向被告張某某支付賠償金。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:

原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司應(yīng)支付被告張某某工資款71，750.00元（自2012年2月15日起至2013年10月31日）。
案件受理費10.00元，原告黑龍江天盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負擔1.00元，被告張某某負擔9.00元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：劉巍
審判員：李介庭
審判員：毛運德

書記員：孟艷霞