原告隋某某，住承德市圍場滿族蒙古族自治縣。
委托代理人劉翠珍，河北德律律師事務(wù)所律師。
被告河北建設(shè)集團有限公司，住所地保定市新市區(qū)五四西路139號，統(tǒng)一社會信用代碼×××。
法定代表人李寶元，職務(wù)董事長。
委托代理人于策，住河北省保定市。
原告隋某某與被告河北建設(shè)集團有限公司勞動爭議糾紛一案，本院2016年4月15日受理后，依法組成合議庭，于2016年8月12日公開開庭進行審理，原告隋某某及其委托代理人劉翠珍、被告河北建設(shè)集團有限公司的委托代理人于策到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認為，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動合同法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被告自己設(shè)立了勞務(wù)公司，勞務(wù)公司又與原告簽訂短期勞動合同，隨后勞務(wù)公司將原告派遣到被告的下屬單位，以上各種行為都非因勞動者本人原因，違反法律規(guī)定，因此原告與保定天力所簽勞動合同應(yīng)確認無效。原告與被告之間的勞動關(guān)系從2007年5月一直延續(xù)至2015年5月，雙方未簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。因原告在被告處工作，并提供了2013年三個月份的工資表，上面蓋有被告單位財務(wù)專用章，被告認為此工資表系開具的假工資表，但當(dāng)庭并未提供證據(jù)予以證明，原告請求按每月工資3470.00元計算賠償標(biāo)準(zhǔn)，并不超過河北省社會平均工資水平，本院予以采納。原告從2007年5月起在被告處工作至2015年5月，這期間被告未為原告繳納社會保險，原告主張被告為其補繳2007年5月至2015年5月期間的社會保險費，符合法律規(guī)定，本院予以支持，具體金額以社會保險機關(guān)核定為準(zhǔn)，個人應(yīng)繳部分由個人承擔(dān)。原告請求被告支付加班費本院支持其離職前一年期間的加班費，法定假日加班工資11天×159.54元（日工資）×300％，為5264.82元；休息日加班工資104天×159.54元（日工資）×200％，為33184.32元。原告請求被告支付帶薪年休假應(yīng)計算為5天×159.54元×200％，即1595.40元。原、被告雙方超過一年沒有簽訂書面勞動合同，視為雙方簽訂了無固定期限勞動合同，因此原告請求被告支付2015年1月至2015年5月8日未簽勞動合同的雙倍工資沒有法律依據(jù)，本院不予支持。被告拖欠原告2015年1月至2015年5月8日的工資應(yīng)予給付，即14677.70元（3470.00×4+159.54×5）。因被告未為原告投保失業(yè)保險給原告造成的損失為840.00元×14個月即11760。原告請求被告支付解除合同經(jīng)濟補償金應(yīng)按8.5個月×3470.00元計算即29495.00元。原告請求被告支付代通知金為原告1個月工資即3470.00元。用人單位安排加班不支付加班費、解除或者終止勞動合同，未依照規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，這項訴訟請求不屬于法院受案范圍，因此原告主張被告給付上述補償?shù)?0%賠償金本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第三十八條、第四十七條、第五十八條、第六十七條、第八十五條，《中華人民共和國勞動法》第四十四條、第四十五條、第五十條、第七十二、第七十三條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》第十四條、第十七條、第十八條之規(guī)定，判決如下：
一、原告隋某某與被告河北建設(shè)集團有限公司解除勞動關(guān)系。
二、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后30日內(nèi)為原告補繳2007年5月至2015年5月期間的社會保險費，具體金額以社會保險機關(guān)核定為準(zhǔn)，個人應(yīng)繳部分由原告承擔(dān)。
三、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告解除合同經(jīng)濟補償金29495.00元。
四、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告代通知金3470.00元。
五、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告加班工資38449.14元。
六、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告帶薪年休假工資1595.40元。
七、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告2015年1月至5個月8日拖欠工資14677.70元。
八、被告河北建設(shè)集團有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告失業(yè)保險金11760.00元。
以上合計99447.24元。
十、駁回原告其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條，《最高人民法院〈關(guān)于執(zhí)行程序中計算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋〉》第一條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。
審 判 長 王淑雙 人民陪審員 王 華 人民陪審員 劉宗清
書記員：張洋
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