蝌蚪窝视频Por|午夜精品视频偷拍|网站升级狼友美日韩蜜|国产成人av按摩|天天干天天爽AV|97fuli日韩|亚洲免费一区婷婷日韩亚洲综合一区|加勒比久久综合色|日韩av免费高清不卡一级|国产成人在线资源

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司與被告管某某勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:隆化縣新村礦業(yè)有限公司,住所地隆化縣韓麻營鎮(zhèn)龍王廟村。
法定代表人:勾金城,職務(wù):總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:包家銘,該公司法務(wù)主管,住承德市。
被告:管某某,住隆化縣。
委托訴訟代理人:姜廣平,河北山莊律師事務(wù)所隆化分所律師。

原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司與被告管某某勞動爭議糾紛一案,本院于2016年10月12日受理后,依法使用簡易程序,于2016年11月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司的委托訴訟代理人包家銘,被告管某某的委托訴訟代理人姜廣平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求:1、請求判令原、被告解除勞動關(guān)系。2、請求判令原告無需再支付2016年5、6月份工資3524.43元。3、請求判令原告無需支付經(jīng)濟(jì)補償金27520.00元。4、請求判令原告無需為被告繳納養(yǎng)老保險。5、請求判令被告承擔(dān)本案訴訟費用。事實及理由:一、原告已經(jīng)將被告2016年5、6月工資發(fā)放完畢,無需再次支付;二、原告已經(jīng)為被告繳納了2015年12月之前的養(yǎng)老保險,也已經(jīng)申報了2016年1月至2016年6月的養(yǎng)老保險,仲裁院不應(yīng)再支持被告補繳養(yǎng)老保險的請求;三、目前原告所在鋼鐵行業(yè)經(jīng)營困難,并不存在克扣或無故拖欠勞動者工資的情況。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位拖欠工資的,必須先經(jīng)勞動行政部門處理,勞動部門不處理的,勞動者應(yīng)提供依法先經(jīng)勞動行政部門處理的證據(jù),包括勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付或限期整改證據(jù),以及用人單位逾期不履行上述義務(wù)的證據(jù)后,仲裁機構(gòu)才能受理勞動者主張給付拖欠工資賠償金的申請。仲裁委員會在被告未提交任何證據(jù)的情況下裁決支付經(jīng)濟(jì)補金沒有法律依據(jù)。請求法院支持原告的訴訟請求。

本院認(rèn)為,被告系原告公司員工,用人單位應(yīng)及時足額支付勞動者工資不得拖欠,雖然原告在仲裁前后已將拖欠被告工資發(fā)放,但拖欠工資的事實存在,被告要求與原告解除勞動合同,支付經(jīng)濟(jì)補償金的請求符合法律規(guī)定,其數(shù)額為27520元(3440元×8個月),原告的該項訴請不符合法律規(guī)定,本院不予支持;原告為企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險是其法定義務(wù),原告的該項訴訟請求不符合法律規(guī)定,本院亦不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定,判決如下:

一、原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司與被告管某某解除勞動關(guān)系;
二、原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告管某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金27520元;
三、原告隆化縣新村礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)為被告管某某繳納2016年1月至2016年6月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險,其中單位應(yīng)承擔(dān)的部分由原告繳納,個人應(yīng)承擔(dān)的部分由被告繳納。此款以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準(zhǔn)。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費10元,減半收取5元,由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員  段云龍

書記員:孫明蕾 附頁: 一、判決適用的法律: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 二、上訴事項 如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省承德市中級人民法院。在提交上訴狀的同時應(yīng)預(yù)交上訴費10元。逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費,視為不上訴或者撤回上訴,本判決即發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行期限及逾期不申請執(zhí)行的法律后果 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定,申請執(zhí)行的期間為二年。本案原告自本判決生效后,自動履行期屆滿之日起兩年內(nèi)應(yīng)向本院立案庭申請執(zhí)行。逾期不申請,人民法院即不再強制執(zhí)行。

評論

成為第一個評論者

發(fā)表評論

評論

你的郵件地址不會公開. *表示必填

Top