原告郭某某，居民身份證號(hào)碼，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住所地齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)東湖社區(qū)欣鑫家園2號(hào)樓1單元501室。
委托代理人尚曉光，黑龍江新天地律師事務(wù)所律師。
被告哈爾濱鐵路局齊齊哈爾車(chē)務(wù)段，住所地黑龍江省齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)站前大街112號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼證79052031-7。
負(fù)責(zé)人石成龍，該單位段長(zhǎng)。
委托代理人殷翠杰，該單位法律顧問(wèn)。
委托代理人楊慶國(guó)，該單位法律顧問(wèn)。

原告郭某某與被告哈爾濱鐵路局齊齊哈爾車(chē)務(wù)段勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告于2015年3月25日訴至本院，本院受理后，因本案涉及要調(diào)取的證據(jù)年代較長(zhǎng)，調(diào)取證據(jù)需要一定的時(shí)間，故本院于2015年5月25日中止本案的審理，又于2015年10月25日恢復(fù)審理。本院依法組成合議庭，于2015年10月30日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告郭某某的委托代理人尚曉光、被告哈爾濱鐵路局齊齊哈爾車(chē)務(wù)段的委托代理人楊慶國(guó)、殷翠杰均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，企事業(yè)單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)，使職工在發(fā)生工傷事故時(shí)能享受到工傷保險(xiǎn)待遇，這既是企事業(yè)單位的義務(wù)又是職工的權(quán)利，企事業(yè)單位應(yīng)按照職工個(gè)人工資總額的一定比例足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而工資總額中含有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資?，F(xiàn)由于原告關(guān)慧艷遭受事故傷害前12個(gè)月平均工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資應(yīng)為3626.9元，而被告未按原告的實(shí)際工資總額足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，致使關(guān)慧艷未能足額享受工傷保險(xiǎn)待遇，被告理應(yīng)承擔(dān)差額填補(bǔ)責(zé)任，故本院為原告的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。被告主張工資總額中有些項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)計(jì)算到工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)中，且單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的，但其未向法院提交相關(guān)的法規(guī)和文件，故本院對(duì)其主張不予采信。本案經(jīng)本院審委會(huì)討論研究，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十條、第三十七條、第六十四條、《黑龍江省貫徹﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥?nèi)舾梢?guī)定》第二十二條之規(guī)定，判決如下：

被告黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告關(guān)慧艷一次性傷殘補(bǔ)助金15589.20元。
本案受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于齊齊哈爾市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　張　杰 審　判　員　王　昆 人民陪審員　蓋　文

書(shū)記員：馬丹萍 附本判決依據(jù)的法律法規(guī)： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積 第三十七條職工因用上致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工商保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工商醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工商醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 《黑龍江省貫徹﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥?nèi)舾梢?guī)定》 第二十二條用人單位未按規(guī)定要求及時(shí)足額繳納或停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未按照規(guī)定時(shí)限報(bào)告工傷、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇，致使工傷職工或供養(yǎng)親屬未能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔(dān)工傷職工的工傷待遇責(zé)任，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)有權(quán)依據(jù)相應(yīng)法規(guī)給予處罰。