郭某某
孫福斌（黑龍江新興律師事務(wù)所）
樺林佳通輪胎有限公司
劉士林（黑龍江鑫鼎律師事務(wù)所）
高蕾

原告:郭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿(mǎn)族，原樺林佳通輪胎有限公司職工，住黑龍江省牡丹江市陽(yáng)明區(qū)。
委托訴訟代理人:孫福斌，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，黑龍江新興律師事務(wù)所法律工作者，住黑龍江省牡丹江市陽(yáng)明區(qū)。
被告:樺林佳通輪胎有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91231000755330702F，住所地黑龍江省牡丹江市陽(yáng)明區(qū)樺林鎮(zhèn)。
法定代表人:李懷靖，男，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:劉士林，男，黑龍江鑫鼎律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:高蕾，女,xxxx年xx月xx日出生，漢族，樺林佳通輪胎有限公司人力資源處處長(zhǎng)，住黑龍江省牡丹江市西安區(qū)西四條路羅蘭斯寶小區(qū)2棟3單元601號(hào)。
原告郭某某與被告樺林佳通輪胎有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年12月20日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告郭某某及委托訴訟代理人孫福斌、被告樺林佳通輪胎有限公司的委托代理人劉士林、高蕾到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郭某某（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原告）的訴訟請(qǐng)求:請(qǐng)求撤銷(xiāo)被告樺林佳通輪胎有限公司于2016年9月1日作出的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
事實(shí)和理由:原告于1977年12月到國(guó)營(yíng)樺林橡膠廠工作，后因國(guó)營(yíng)樺林橡膠廠改制為樺林輪胎股份公司，原告在該企業(yè)從事司機(jī)工作，工資為每月2500.00元。
原告于2014年生病，被告樺林佳通輪胎有限公司于2016年9月1日與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。
原告于2016年10月26日到牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，該仲裁委員會(huì)于2016年12月9日作出不予支持原告的仲裁申請(qǐng)。
為此，原告向法院提起民事訴訟。
被告樺林佳通輪胎有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)被告）辯稱(chēng)，原告于2003年8月1日與被告簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，分別從事司機(jī)、保潔等工作。
原告于2014年5月因患高血壓、糖尿病申請(qǐng)休病假，2015年1月又診斷患腦梗塞休病假至今。
從2014年9月至2015年2月被告給原告每月支付病假工資890.00元，從2015年3月至9月被告給原告每月支付病假工資840.00元，從2015年10月至2016年8月被告給原告每月支付病假工資1060.00元，被告給付原告工資標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定。
原告在2015年因治病向被告借款2000.00元，被告每月在原告的工資中只扣100.00元。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 ?的規(guī)定，原告依法享有患病休假最長(zhǎng)期限是12個(gè)月。
對(duì)此，被告反復(fù)告知原告病假期限已到，被告多次安排原告到崗工作，原告口頭表示不能勝任其工作。
原告于2014年、2015年向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)病退均未獲準(zhǔn)。
原告自2014年5月至2016年8月31日病休時(shí)間已達(dá)到28個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，被告與原告依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17145.00元，又為其辦理了失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)。
因此，被告請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，雖然原告依法享有患病休假的合法權(quán)利，但不能超過(guò)法定期限。
原告長(zhǎng)期休病假已長(zhǎng)達(dá)28個(gè)月，顯然超過(guò)原告享有的法定因病休假期限（最長(zhǎng)僅為24個(gè)月），且原告患病并非是因工負(fù)傷所致。
基于原告常年患病又不能從事另行安排的其他崗位工作，在此期間原告也向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)辦理病退，均未得到批準(zhǔn)。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商于2016年9月1日簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，原告并接收了被告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理了失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。
”的規(guī)定，判決如下:
駁回原告郭某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元，由原告郭某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，雖然原告依法享有患病休假的合法權(quán)利，但不能超過(guò)法定期限。
原告長(zhǎng)期休病假已長(zhǎng)達(dá)28個(gè)月，顯然超過(guò)原告享有的法定因病休假期限（最長(zhǎng)僅為24個(gè)月），且原告患病并非是因工負(fù)傷所致。
基于原告常年患病又不能從事另行安排的其他崗位工作，在此期間原告也向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)辦理病退，均未得到批準(zhǔn)。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商于2016年9月1日簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，原告并接收了被告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理了失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

”的規(guī)定，判決如下:
駁回原告郭某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元，由原告郭某某負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：呂彥君

書(shū)記員：劉美晨