原告：郭某某，住寬城縣。
委托訴訟代理人：何春雨，河北山莊律師事務(wù)所隆化分所律師。
被告：隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店，住所地隆化縣隆化鎮(zhèn)。
負責(zé)人：李占全，職務(wù)：董事長。
委托訴訟代理人：佟友蓮，隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：閆大偉，河北泓鵬律師事務(wù)所律師。

原告郭某某與被告隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店勞動爭議糾紛一案，本院2016年9月5日立案后，依法適用簡易程序，于2016年10月18日公開開庭進行了審理。原告郭某某及其委托訴訟代理人何春雨，被告隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店的委托訴訟代理人佟友蓮、閆大偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
郭某某向本院提出訴訟請求：1、要求被告給付解除勞動關(guān)系補償金9000元；2、要求被告為原告繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費；3、由被告承擔(dān)本案訴訟費用。事實和理由：原告2012年7月份開始在被告單位從事面點工作，每月平均工資3000元，2015年6月30日雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，被告沒有給原告繳納養(yǎng)老保險等社會保險，原告以此要求被告依法繳納養(yǎng)老保險，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金計算3000元×3個月＝9000元，原告2016年5月申請仲裁被申請人錯誤，原告認為屬于訴訟時效中止，所以重新申請仲裁，被駁回，現(xiàn)依法起訴，請人民法院依法判決。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告2012年7月27日開始在被告單位從事面點工作，每月平均工資2638.83元，2015年5月30日原告以懷孕為由申請離職，2015年7月1日離開被告單位。2016年5月23日原告以申請人的身份與承德快車一族餐飲有限公司為被申請人向隆化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委于2016年7月29日作出隆勞人仲案[2016]216號仲裁裁決書，駁回原告的仲裁請求。2016年8月17日，原告又以申請人的身份與本案被告為被申請人向隆化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求：被告給付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金9000元；給原告繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費。該仲裁委于2016年8月19日以申請事項已超仲裁時效為由作出隆勞人仲不案[2016]25號不予受理案件通知書。原告不服，訴至本院。
上述事實，有原告向本院出示的證據(jù)：2016年5月23日勞動仲裁申請書一份，2016年7月29日隆勞人仲案[2016]216號裁決書一份，2016年5月23日仲裁委受理通知書一份，2016年8月17日申請勞動仲裁申請書一份，隆勞人仲不案[2016]第25號不予受理案件通知書一份，2014年6月至12月被告為原告發(fā)放工資的中國銀行明細單，證人姜某某、劉某某的當庭證言；被告向本院出示的證據(jù)：三份勞動合同書，三份培訓(xùn)協(xié)議書，2014年6月26日和2015年5月30日離職申請表及隆化縣醫(yī)院檢驗單，工資表一份，原告為被告出具的四份聲明等，在卷予以佐證。因證人姜某某、劉某某的證言被告不予認可，本院不予采信，原被告向法庭出示的其他證據(jù)，因客觀、真實，且與本案有關(guān)聯(lián)，本院予以采信，作為本案認定事實的依據(jù)。

本院認為，勞動者按照《中華人民共和國勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，本案原告因懷孕向被告主動申請離職，被告可以不支付原告經(jīng)濟補償金；原告在被告處工作期間向被告書面聲明，由用人單位應(yīng)繳納的社會保險費，由本人領(lǐng)取，故本人不再向用人單位主張與此相關(guān)的各項社會保險待遇，是原告在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利；原告再以此為由申請被告給付經(jīng)濟補償金，違背誠實信用原則。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，原告向被告申請仲裁的時間是2016年8月17日，故原告的訴訟請求已超仲裁時效。綜上所述，本院對原告的訴訟請求，不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條、第六十四條一款，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條，并參照勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告郭某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告郭某某負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　田振文

書記員：孫明蕾 附頁： 一、判決適用的法律： 《中華人民共和國勞動法》 第二十四條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第十三條民事訴訟應(yīng)當遵循誠實信用原則。 當事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。 第六十四條當事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋 第九十條當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。 在作出判決前，當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責(zé)任的當事人承擔(dān)不利后果。 《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》 第二十條勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 二、上訴事項 如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。上訴費按一審確定的受理費10元預(yù)交，逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費，視為不上訴或者撤回上訴，本判決即發(fā)生法律效力。