原告：邵有，身份號碼xxxx，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，住哈爾濱市松北區(qū)三電街火電三公司11棟4單元102室。
委托訴訟代理人：栗盛屏，黑龍江能通律師事務(wù)所律師。
被告：哈爾濱市亞某機(jī)電設(shè)備安裝公司，代碼12843575-9，住所地哈爾濱市道里區(qū)撫順街288號。
法定代表人：張國鵬，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張旭，該公司法律顧問。

原告邵有與被告哈爾濱市亞某機(jī)電設(shè)備安裝公司（簡稱亞某公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年10月18日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告邵有及其委托訴訟代理人栗盛屏，被告亞某公司委托訴訟代理人張旭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告邵有向本院提出訴訟請求：請求判令亞某公司按企業(yè)平均工資6500元/月標(biāo)準(zhǔn)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15.6萬元；2、請求判令亞某公司給邵有補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3、請求判令亞某公司給付邵有失業(yè)金。事實(shí)和理由：邵有是亞某公司的員工，隸屬于黑龍江省火電第三工程公司，供職時(shí)間21年半。2014年，邵有收到解除（終止）勞動(dòng)合同，要求邵有按照既定的條款簽定，因該條款違反了國家有關(guān)文件的規(guī)定，邵有拒絕簽字。根據(jù)國家相關(guān)文件，勞動(dòng)者在本單位工作年限滿一年發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工資指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資，如低于企業(yè)月平均工資的，按照企業(yè)平均工資計(jì)發(fā)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：邵有原系亞某公司員工，雙方于2014年10月協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額問題雙方未達(dá)成一致意見。2014年11月17日，亞某公司通過黑龍江日報(bào)公告方式，告知邵有于公告發(fā)布30日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同、領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，逾期不辦理，視為自動(dòng)解除合同，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。2014年12月17日，亞某公司與邵有解除勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)部門備案。2016年10月8日，邵有向哈爾濱市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，該委員會(huì)以仲裁請求已超過一年的仲裁時(shí)效期間為由，決定不予受理。

本院認(rèn)為，邵有開庭時(shí)自述，2014年10月其收到亞某公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議，雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額未達(dá)成一致意見，2014年底亞某公司不再給邵有開工資。據(jù)此邵有應(yīng)自此時(shí)起知道其權(quán)利被侵害，且邵有未提供證據(jù)證明仲裁時(shí)效發(fā)生中斷、中止，故邵有的訴訟請求已超過仲裁時(shí)效，本院對邵有的訴訟請求不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定判決如下：

駁回原告邵有的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告邵有負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判員　　李春宇

書記員：王悅