原告趙某某。
委托代理人趙某。代理權(quán)限:代為承認(rèn)放棄變更訴訟請(qǐng)求,代為和解,代簽法律文書(shū),反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求。
被告安陸市某鋁業(yè)公司。
法定代表人陳某,經(jīng)理。
委托代理人程某某,湖北維天律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為調(diào)查,代為出庭,代為承認(rèn)放棄變更請(qǐng)求,代為和解,提起反訴,代簽法律文書(shū)。
被告湖北某鋁業(yè)公司。
法定代表人陳文君,經(jīng)理。
委托代理人程某某,湖北維天律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為調(diào)查,代為出庭,代為承認(rèn)放棄變更請(qǐng)求,代為和解,提起反訴,代簽法律文書(shū)。
被告浙江某鋁業(yè)公司。
法定代表人陳某某,董事長(zhǎng)。
原告趙某某訴被告安陸市某鋁業(yè)公司、湖北某鋁業(yè)公司、浙江某鋁業(yè)公司名譽(yù)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2013年11月21日立案受理后,依法組成由審判員胡柏松擔(dān)任審判長(zhǎng),審判員易秋霞、人民陪審員彭亞萍參加評(píng)議的合議庭。訴訟中,原告因調(diào)取證據(jù)申請(qǐng)延期審理,本院予以準(zhǔn)許,后于2014年2月25日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。原告趙某某及其委托代理人趙某到庭參加了訴訟,被告安陸市某鋁業(yè)公司、湖北某鋁業(yè)公司、浙江某鋁業(yè)公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告趙某某訴稱,原告于2012年7月17日招聘到科威鋁業(yè)門(mén)衛(wèi)保安工作,約定8小時(shí)工作制,月基本工資825元+全勤獎(jiǎng)100元,合計(jì)925元。2013年5月27日被告公開(kāi)用《通告》方式將原告等五名保安全部解聘,侵犯了原告的合法權(quán)益,損害了原告的名譽(yù),侵害了原告名譽(yù)權(quán)。6月10日被告ASD總部董事長(zhǎng)陳某某、行政部主任陳某、審計(jì)部經(jīng)理江某等人來(lái)到安陸時(shí),聽(tīng)取了原告等保安的投訴,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后ASD總部撤換了科威鋁業(yè)原副總經(jīng)理錢豪嘉的職務(wù),責(zé)令科威鋁業(yè)撤銷其他三名保安解聘的通告,恢復(fù)保安工作,補(bǔ)發(fā)停職期間的工資。但被告對(duì)原告的侵權(quán)行為至今沒(méi)有糾正和解決,故請(qǐng)求法院保護(hù)勞動(dòng)者和老年人的合法權(quán)益;請(qǐng)求法院判決1、撤銷被告于2013年5月27日非法解聘原告的《通告》,恢復(fù)原告名譽(yù)和工作;2、被告補(bǔ)發(fā)從2013年5月27日解聘至恢復(fù)工作期間,即至2014年2月25日,共計(jì)278天的工資11823.34元【(925元/月工資÷21.75天)×278天】;3、被告支付原告法定節(jié)假日10天加班工資1275.9元【(925元/月工資÷21.75天)×10天×3倍】;4、被告支付原告雙休日90天加班工資7655.4元【(925元/月工資÷21.75天)×90天×2倍】;5、被告支付原告2012年7月17日至2013年5月27日計(jì)9個(gè)月未簽訂書(shū)面聘用協(xié)議的雙倍工資差價(jià)款8325元;6、被告支付原告被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即一個(gè)月工資925元,以上合計(jì)30013.64元。
原告趙某某為支持其訴訟主張向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:原告趙某某身份證復(fù)印件,擬證明原告的身份情況;
證據(jù)二:2013年5月27日安陸科威鋁業(yè)有限公司通告復(fù)印件,內(nèi)容為:目前公司各方面管理均出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題。特別是在勞動(dòng)紀(jì)律方面更是問(wèn)題嚴(yán)重。門(mén)衛(wèi)工作人員在上下班監(jiān)督打卡不力,未按公司對(duì)門(mén)衛(wèi)工作崗位的要求工作,門(mén)衛(wèi)工作人員礙于情面,沒(méi)有堅(jiān)持原則,使得上下班打卡出現(xiàn)混亂,給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,門(mén)衛(wèi)工作人員有不可推卸的責(zé)任。為了維護(hù)廠紀(jì)、廠規(guī),徹底改變公司目前面貌,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將門(mén)衛(wèi)所有人員全部解聘。特此通告。擬證明科威鋁業(yè)違法解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系;
證據(jù)三:關(guān)于科威鋁業(yè)公司打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、證人違法辭退全體門(mén)衛(wèi)保安的投訴及對(duì)趙某某等5人投訴“科威鋁業(yè)”非法辭工事項(xiàng)的答復(fù)復(fù)印件各一份,擬證明1、原告與安陸科威鋁業(yè)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系;2、“科威鋁業(yè)”違法解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。
被告安陸市某鋁業(yè)公司辯稱,一、安陸科威鋁業(yè)有限公司屬于獨(dú)立法人單位,對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,本案與湖北某鋁業(yè)公司、浙江某鋁業(yè)公司無(wú)關(guān);二、原告趙某某所有請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù),不能得到人民法院支持。原告已經(jīng)在2012年7月17日之前辦理退休手續(xù),依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)第七條規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。故本案屬于勞務(wù)關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系。因此,原告的訴訟請(qǐng)求不應(yīng)得到人民法院支持。
被告安陸市某鋁業(yè)公司未向本院提交證據(jù)。
被告湖北某鋁業(yè)公司辯稱,安陸市某鋁業(yè)公司屬于獨(dú)立法人單位,對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,原告與湖北某鋁業(yè)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,故本案與湖北某鋁業(yè)公司無(wú)關(guān)。
被告湖北某鋁業(yè)公司未向本院提交證據(jù)。
被告浙江某鋁業(yè)公司未答辯,未提交證據(jù)。
原告提交的上述證據(jù),三被告未到庭質(zhì)證,視為三被告放棄質(zhì)證權(quán)利。原告提交證據(jù)有合法來(lái)源,與本案有關(guān)聯(lián)性,又具有真實(shí)性,本院予以采信。
經(jīng)審理查明,原告趙某某已于2011年1月辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2012年7月17日,原告趙某某被招聘到安陸市某鋁業(yè)公司擔(dān)任門(mén)衛(wèi)保安工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,但口頭約定原告為8小時(shí)工作制,月基本工資825元+全勤獎(jiǎng)100元,合計(jì)925元。2013年5月27日,被告安陸市某鋁業(yè)公司發(fā)布通告,內(nèi)容為:目前公司各方面管理均出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題。特別是在勞動(dòng)紀(jì)律方面更是問(wèn)題嚴(yán)重。門(mén)衛(wèi)工作人員在上下班監(jiān)督打卡不力,未按公司對(duì)門(mén)衛(wèi)工作崗位的要求工作,門(mén)衛(wèi)工作人員礙于情面,沒(méi)有堅(jiān)持原則,使得上下班打卡出現(xiàn)混亂,給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,門(mén)衛(wèi)工作人員有不可推卸的責(zé)任。為了維護(hù)廠紀(jì)、廠規(guī),徹底改變公司目前面貌,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將門(mén)衛(wèi)所有人員全部解聘。原告從此未到安陸市某鋁業(yè)公司上班。原告的工資發(fā)至2013年5月。
2013年11月12日,安陸市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)安勞仲不字(2013)1號(hào)不予受理案件通知書(shū)決定不予受理趙某某的申請(qǐng)。
現(xiàn)原告趙某某認(rèn)為,被告安陸市某鋁業(yè)公司發(fā)布通告,侵犯了原告的合法權(quán)益,損害了原告的名譽(yù),侵害的原告名譽(yù)權(quán)。故請(qǐng)求本院判決1、撤銷被告于2013年5月27日非法解聘原告的《通告》,恢復(fù)原告名譽(yù)和工作;2、被告補(bǔ)發(fā)從2013年5月27日解聘至恢復(fù)工作期間,即至2014年2月25日,共計(jì)278天的工資11823.34元【(925元/月工資÷21.75天)×278天】;3、被告支付原告法定節(jié)假日10天加班工資1275.9元【(925元/月工資÷21.75天)×10天×3倍】;4、被告支付原告雙休日90天加班工資7655.4元【(925元/月工資÷21.75天)×90天×2倍】;5、被告支付原告2012年7月17日至2013年5月27日計(jì)9個(gè)月未簽訂書(shū)面聘用協(xié)議的雙倍工資差價(jià)款8325元;6、被告支付原告被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即一個(gè)月工資925元,以上合計(jì)30013.64元。
本院認(rèn)為,本案是被告安陸市某鋁業(yè)公司發(fā)布通告解除原告趙某某門(mén)衛(wèi)保安工作引起的糾紛。依據(jù)原告趙某某訴訟請(qǐng)求,本案為名譽(yù)侵權(quán)和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,這屬于同一訴訟中涉及兩個(gè)法律關(guān)系,本院將按訴爭(zhēng)的這兩個(gè)法律關(guān)系一并予以評(píng)判,由此確定本案焦點(diǎn)為:1、被告安陸市某鋁業(yè)公司發(fā)布的通告內(nèi)容是否構(gòu)成對(duì)原告的名譽(yù)侵權(quán);2、原、被告是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于第一個(gè)焦點(diǎn)。名譽(yù)權(quán)是自然人自身特性所表現(xiàn)出來(lái)的社會(huì)價(jià)值從而以獲得社會(huì)公正評(píng)價(jià)的權(quán)利。侵害名譽(yù)權(quán)須有行為人在客觀上實(shí)施了侮辱、誹謗等行為并指向特定人;侵害的行為為他人所知曉;行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)。其表示形式主要是行為人侮辱、誹謗等貶低他人的人格,降低他人被社會(huì)的評(píng)價(jià)。被告安陸市某鋁業(yè)公司發(fā)布的通告內(nèi)容只是從單位行政管理角度,對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和不堅(jiān)持門(mén)衛(wèi)職責(zé)作出的處理決定,是一種單位內(nèi)部行政管理決定,沒(méi)有對(duì)特定個(gè)人的人格作出評(píng)價(jià)。通告內(nèi)容沒(méi)有侮辱、誹謗原告的人格,也沒(méi)有對(duì)原告?zhèn)€人作出特指的貶低評(píng)價(jià),故通告內(nèi)容不構(gòu)成對(duì)原告趙某某的名譽(yù)侵權(quán),原告趙某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求本院不予支持。
關(guān)于第二個(gè)焦點(diǎn)。原告趙某某已于2011年1月辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其認(rèn)為從2012年7月17日起與被告安陸市某鋁業(yè)公司或與湖北某鋁業(yè)公司亦或與浙江某鋁業(yè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)此,最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)第七條規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。依照上述規(guī)定,原告趙某某作為已辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員被招聘到被告安陸市某鋁業(yè)公司擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作,雙方之間是一種勞務(wù)關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系。故此,本案不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)法律予以調(diào)整,原告趙某某依照原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系并依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)規(guī)定要求享受勞動(dòng)者相應(yīng)待遇的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。經(jīng)合議庭評(píng)議,依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零一條、《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋〉(三)》第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:
駁回原告趙某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,由原告趙某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。并預(yù)交上訴案件的受理費(fèi)10元,上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。
審判長(zhǎng) 胡柏松
審判員 易秋霞
人民陪審員 彭亞萍
書(shū)記員: 伍滿云
成為第一個(gè)評(píng)論者