原告：趙某勝，男。
委托代理人：王宗章，河北萬春律師事務(wù)所律師。
被告：唐山金時(shí)大型貨物運(yùn)輸有限公司。住所地唐山市馬北路大代莊。
法定代表人：李時(shí)倉(cāng)，公司總經(jīng)理。
委托代理人：王淑娟，女。
委托代理人：楊久順，唐山市開平區(qū)開平法律服務(wù)所法律工作者。

原告趙某勝與被告唐山金時(shí)大型貨物運(yùn)輸有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年2月17日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告趙某勝及其委托代理人王宗章，被告唐山金時(shí)大型貨物運(yùn)輸有限公司法定代表人李時(shí)倉(cāng)及其委托代理人王淑娟、楊久順到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
趙某勝向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.要求一次性解決工傷保險(xiǎn)待遇，被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金25200元，停工留薪期工資28000元，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金61143.88元，一次性就業(yè)補(bǔ)助金26204.52元，醫(yī)療費(fèi)12000元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元，護(hù)理費(fèi)1493元，鑒定費(fèi)600元，共計(jì)154961.4元；2.要求被告支付雙休日加班費(fèi)2707元，法定假日工資560元，未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資8400元，生活費(fèi)52416元，解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14000元，拖欠2012年4月7日至2012年9月3日工資13253.26元，共計(jì)91336.26元。事實(shí)和理由：2012年4月7日原告經(jīng)人介紹到被告處作裝卸工，每月工資2800元，每天工作9個(gè)半小時(shí)，周六日上班，未休過法定假日，未簽訂勞動(dòng)合同。2012年7月14日原告在工作時(shí)受傷，傷后感覺傷勢(shì)不重在家休息三天，自2012年7月18日又回到工作崗位繼續(xù)工作至2012年9月3日，因原告?zhèn)榧又?，于?dāng)日到唐山市第二醫(yī)院進(jìn)行治療，共住院16天，被告墊付了醫(yī)療費(fèi)近12000元，未支付其他任何費(fèi)用。原告所受傷害經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，又經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘，停工留薪十個(gè)月。因被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并依法向開平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求一次性解決工傷保險(xiǎn)待遇，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該仲裁委員會(huì)決定不予受理，故訴至法院。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2012年4月7日原告經(jīng)人介紹到被告處作裝卸工。2012年7月14日原告在工作時(shí)受傷，受傷后休息三天，自2012年7月18日又回到工作崗位繼續(xù)工作，2012年9月3日原告因傷情加重，于當(dāng)日到唐山市第二醫(yī)院進(jìn)行治療，共住院16天，被告墊付了醫(yī)療費(fèi)12000元。原告所受傷害經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，又經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘，停工留薪十個(gè)月。因被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告于2017年2月5日提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并依法向開平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求一次性解決工傷保險(xiǎn)待遇，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該仲裁委員會(huì)于2017年2月6日作出不予受理決定，原告訴至法院，要求被告一次性解決工傷保險(xiǎn)待遇等請(qǐng)求。
上述事實(shí)有原、被告陳述及提供的在卷證據(jù)所證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告是具備合法用工主體資格的用人單位，未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付原告相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，解除勞動(dòng)關(guān)系。參照被告提供的工資發(fā)放表，酌定原告月工資為2000元。一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資、停工留薪期工資依照傷殘鑒定結(jié)論為10個(gè)月本人工資，參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和本省上一年度職工平均工資52409元計(jì)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為2000元×9個(gè)月=18000元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為52409元÷12個(gè)月×14個(gè)月=61143.88元，一次性就業(yè)補(bǔ)助金為52409元÷12個(gè)月×6個(gè)月=26204.52元，停工留薪期工資為2000元×10個(gè)月=20000元，未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資為2000元×3個(gè)月=6000元，鑒定費(fèi)600元，護(hù)理費(fèi)1493元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元未超出法定標(biāo)準(zhǔn)予以支持。原告請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活費(fèi)、雙休日加班費(fèi)、法定假日工資等請(qǐng)求未提供相應(yīng)證據(jù)，本院不予支持。因原告自2012年4月至2012年9月間在被告處陸續(xù)借支包括醫(yī)療費(fèi)在內(nèi)21200元，故原告主張拖欠2012年4月7日至2012年9月3日工資的請(qǐng)求本院不予支持。被告的部分反駁意見未提供相應(yīng)證據(jù)予以佐證，本院不予采信。
綜上所述，為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，第三十三條，第三十七條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法細(xì)則》第二十七條、第三十四條之規(guī)定判決如下：

一、解除原告趙某勝與被告唐山金時(shí)大型貨物運(yùn)輸有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。
二、本判決書生效后十日內(nèi)，被告唐山金時(shí)大型貨物運(yùn)輸有限公司支付原告趙某勝一次性傷殘補(bǔ)助金18000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金61143.88元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金26204.52元、停工留薪期工資20000元、鑒定費(fèi)600元、護(hù)理費(fèi)1493元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資6000元，合計(jì)133761.4元。
三、駁回原告趙某勝其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐山金時(shí)大型貨物運(yùn)輸有限公司擔(dān)負(fù)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員　　張萬永

書記員：張薔