原告：賈某。
委托代理人袁德春。
委托代理人孫新，河北凱宣律師事務(wù)所律師
被告：豐某三贏礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司。地址豐某滿族自治縣胡麻營鄉(xiāng)河?xùn)|村。
法定代表人：孟祥春，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人付桂榮，河北付桂榮律師事務(wù)所律師。

原告賈某與被告豐某三贏礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動爭議一案，本院于2016年12月1日立案后，依法獨任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告賈某及委托代理人、被告豐某三贏礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司委托代理人到庭參加訴訟，被告豐某三贏礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司法定代表人孟祥春經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2013年8月原告被告簽訂勞動合同，勞動合同期限2013年8月31日至2015年5月25日止，原告在被告處工作。合同約定因甲方原因造成乙方停產(chǎn)，在待工期間雙方約定由甲方發(fā)給乙方每月150.00元生活費。原告于2015年1月放假回家，被告未發(fā)給工資。原告向豐某滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會決定不予受理。故原告訴請被告給付放假期間的生活費。

本院認(rèn)為，原告與被告2013年8月簽訂勞動合同，建立了勞動關(guān)系。勞動合同于2015年5月期滿，終止勞動關(guān)系。勞動者的權(quán)益應(yīng)該受法律保護(hù)。原告在勞動合同期間，由于被告的原因放假回家，被告應(yīng)該按照相關(guān)的法律規(guī)定發(fā)給原告生活費用。所以原告的要求給付生活費的請求本院應(yīng)予以支持。雖然原被告所簽訂的勞動合同約定“因甲方原因造成乙方停產(chǎn)，在待工期間雙方約定由甲方發(fā)給乙方每月150.00元生活費”，但此約定違反了《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條：“非勞動者本人原因停工一個月以上，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”的規(guī)定，所以被告抗辯按約定給付原告每月150.00元生活費，本院不予支持。原告停工放假的時間為2015年1月至2015年5月計5個月。2016年豐某滿族自治縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210.00元。為了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條、第七十七條；《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第四十四條；《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，判決如下：

一、被告豐某三贏礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司于判決生效十日內(nèi)給付原告賈某生活費4840.00元（1210.00x80%x5）.
案件受理費10元，由被告豐某三贏礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　白少川

書記員：孫云新 附頁： 一、《中華人民共和國勞動法》 第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成的勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 二、《中華人民共和國勞動合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個人經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、《河北省工資支付規(guī)定》 第二十八條非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。