韓衛(wèi)金
李維山（河北民劍律師事務(wù)所）
河北潤(rùn)安建材有限公司
諶東（河北吳春江律師事務(wù)所）
王可

原告韓衛(wèi)金，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人。
委托代理人李維山，河北民劍律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告河北潤(rùn)安建材有限公司。
法定代表人徐明保，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托代理人諶東，河北吳春江律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
委托代理人王可，河北潤(rùn)安建材有限公司職工，特別授權(quán)。
原告許某某與被告河北潤(rùn)安建材有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理，原告韓衛(wèi)金及其委托代理人李維山，被告河北潤(rùn)安建材有限公司委托代理人諶東、王可到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告訴稱，原告于2010年11月5日到被告處工作任小車司機(jī)，簽訂自2010年11月5日起到2013年11月4日止三年期書面勞動(dòng)合同，合同約定標(biāo)準(zhǔn)工資為每月900元加績(jī)效工資。每周工作6天，每月休息4天。原告工作期間全年工作未休，被告未安排我休帶薪年假。因被告未按時(shí)足額發(fā)放工資及未按規(guī)定為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2012年10月22日我與被告解除勞動(dòng)合同。2010年11月5日至2012年10月21日共23.5個(gè)月。我每月工作30天，加班9天，被告按每月26天給付工資，被告按標(biāo)準(zhǔn)工資200%支付我加班工資。依據(jù)勞動(dòng)法第四十四條之規(guī)定，應(yīng)按我實(shí)際工資的200%支付我加班工資。被告應(yīng)給付我加班工資差額23337.93元（3600元／月÷21.75天／月×2×23.5月×4天／月-900元／月÷21.75天／月×2×23.5月×4天／月），被告應(yīng)支付我加班工資38896.55元（3600元／月÷21.75天／月×2×23.5月×5天／月），共計(jì)62234.48元。我工作滿一年后有5天年假，依據(jù)職工帶薪休假條例第三條、第五條之規(guī)定，被告應(yīng)給付我未休帶薪年假工資827.59元（3600元／月÷21.75天／月×5天）。被告按100%支付我法定假加班工資，依據(jù)勞動(dòng)法第四十四條之規(guī)定，應(yīng)按300%支付我法定假加班工資，被告應(yīng)給付我法定節(jié)假日工資差額10013.80元（3600元／月÷21.75天／月×3×22天-900元／月÷21.75天／月×22天）。此外，我在勞動(dòng)合同期間未到期時(shí)辭職，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，被告應(yīng)給付我合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元（3600元／月×2）。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求人民法院判令被告支付加班工資、加班差額工資62234.48元、支付未休年假工資827.59元、支付法定假工資差額10013.80元、支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。后庭審中要求支付未休年假工資2482.77元被告辯稱，1、我司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及相關(guān)法律的規(guī)定條款，給原告按時(shí)按點(diǎn)的發(fā)放工資，交納了社會(huì)保險(xiǎn)，并不存在原告所主張的一至三項(xiàng)訴請(qǐng)，在庭審過程中，我方提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，我司不存在拖欠加班工資、加班差額工資、年休假工資及法定假工資差額的相關(guān)問題。2、原告于2010年11月5日到我公司物流科任小車司機(jī)，并于當(dāng)日簽定了書面勞動(dòng)合同，期間為自2010年11月5日起至2013年11月5日止三年的勞動(dòng)合同。2012年8月14日，根據(jù)我公司的需要安排，將原告抽調(diào)到我公司新項(xiàng)目營(yíng)銷地板銷售科去工作，并且先期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，原告不服從安排，從2012年8月14日起至2012年10月21日期間未到公司上班。2012年10月22日，原告主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，2012年10月23日經(jīng)過我公司研究決定，同意其辭職申請(qǐng)。故而我公司認(rèn)為，原告是不服從公司的安排，主動(dòng)提出辭職，故我公司不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，故而不同意給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本院認(rèn)為，原被告雙方訂立的勞動(dòng)合同合法有效，雙方均應(yīng)按約履行。被告應(yīng)按法律規(guī)定和合同的約定給付原告加班工資及其他待遇。被告向本院提交的考勤表、工資表及獎(jiǎng)金表中有原告的簽字且原告予以認(rèn)可，故對(duì)上述證據(jù)，本院予以采信。被告作為用人單位在向職工發(fā)放工資及獎(jiǎng)金時(shí)已向職工明示了工資及獎(jiǎng)金的構(gòu)成，且原告在領(lǐng)取工資及獎(jiǎng)金時(shí)已在簽字欄簽字確認(rèn)，應(yīng)視為原告對(duì)被告處發(fā)放工資、周六、周日加班工資及獎(jiǎng)金等項(xiàng)目的認(rèn)可。原告在雙方解除勞動(dòng)合同后再向被告主張要求給付周六、周日工資及法定節(jié)假日工資，理據(jù)不足，本院不予支持。原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因被告不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故本院不予支持。被告根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)自原告在其處上班以來未安排原告帶薪年休假也未安排原告補(bǔ)休或支付帶薪年休假工資，不符合國(guó)家法律規(guī)定，鑒于原告主張2010年帶薪年休假已超過訴訟時(shí)效，被告應(yīng)向原告支付2011年年休假加班工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，原告在被告處工作不滿10年，其應(yīng)享受的年假為5天，被告應(yīng)向原告發(fā)放的年假加班工資中應(yīng)扣除已經(jīng)支付的一倍工資，據(jù)此，原告應(yīng)享有的年休假加班工資為1493元（3247.55元／月÷21.75天×5天×2倍），依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?，《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?第三款 ?之規(guī)定，判決如下:
被告河北潤(rùn)安建材有限公司支付原告韓衛(wèi)金年休假加班工資1493元。本判決書生效后十日內(nèi)履行。
駁回原告其它訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北潤(rùn)安建材有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原被告雙方訂立的勞動(dòng)合同合法有效，雙方均應(yīng)按約履行。被告應(yīng)按法律規(guī)定和合同的約定給付原告加班工資及其他待遇。被告向本院提交的考勤表、工資表及獎(jiǎng)金表中有原告的簽字且原告予以認(rèn)可，故對(duì)上述證據(jù)，本院予以采信。被告作為用人單位在向職工發(fā)放工資及獎(jiǎng)金時(shí)已向職工明示了工資及獎(jiǎng)金的構(gòu)成，且原告在領(lǐng)取工資及獎(jiǎng)金時(shí)已在簽字欄簽字確認(rèn)，應(yīng)視為原告對(duì)被告處發(fā)放工資、周六、周日加班工資及獎(jiǎng)金等項(xiàng)目的認(rèn)可。原告在雙方解除勞動(dòng)合同后再向被告主張要求給付周六、周日工資及法定節(jié)假日工資，理據(jù)不足，本院不予支持。原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因被告不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故本院不予支持。被告根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)自原告在其處上班以來未安排原告帶薪年休假也未安排原告補(bǔ)休或支付帶薪年休假工資，不符合國(guó)家法律規(guī)定，鑒于原告主張2010年帶薪年休假已超過訴訟時(shí)效，被告應(yīng)向原告支付2011年年休假加班工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，原告在被告處工作不滿10年，其應(yīng)享受的年假為5天，被告應(yīng)向原告發(fā)放的年假加班工資中應(yīng)扣除已經(jīng)支付的一倍工資，據(jù)此，原告應(yīng)享有的年休假加班工資為1493元（3247.55元／月÷21.75天×5天×2倍），依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?，《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?第三款 ?之規(guī)定，判決如下:

被告河北潤(rùn)安建材有限公司支付原告韓衛(wèi)金年休假加班工資1493元。本判決書生效后十日內(nèi)履行。
駁回原告其它訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北潤(rùn)安建材有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊慶華
審判員：張翔宇
審判員：高鳳艷

書記員：劉藝辰