原告：葛紅星。委托訴訟代理人：賀云，湖北雙燕律師事務(wù)所律師。被告：湖北薩某某木結(jié)構(gòu)工程有限公司，住所地湖北省荊門市東寶區(qū)子陵鎮(zhèn)子陵村13組。法定代表人：KaarelVaer，董事長。委托訴訟代理人：王玉梅（系該公司人事行政部經(jīng)理）。委托訴訟代理人：張夢姣（系該公司銷售部經(jīng)理）。

葛紅星訴請：1、薩某某公司支付葛紅星經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；2、薩某某公司支付葛紅星出差費(fèi)用12504.5元；3、薩某某公司支付葛紅星2018年4月份的提成1580元。庭審中葛紅星變更訴請第2項(xiàng)為出差費(fèi)用19515元，變更訴請第3項(xiàng)2018年4月份的提成為2015元，增加第4項(xiàng)訴訟請求：薩某某公司支付葛紅星2018年6月份的工資2831元。事實(shí)及理由：葛紅星于2017年11月5日入職薩某某公司處，任銷售部大區(qū)經(jīng)理。后薩某某公司主動(dòng)解除與葛紅星的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)荊門市東寶區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出荊東勞人仲裁[2018]16-1號裁決書、荊東勞人仲裁[2018]16-2號裁決書、荊東勞人決字[2018]9號決定書，該仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤。薩某某公司辯稱，沒有違約解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。報(bào)銷費(fèi)用需要提供正規(guī)的票據(jù)，核實(shí)情況后同意支付。6月份工資符合考勤制度的同意支付。當(dāng)事人圍繞訴訟請求提交了證據(jù)，對雙方無異議的A1勞動(dòng)合同本院予以采信，對有異議的證據(jù)本院經(jīng)審核后認(rèn)為A2即2018年6月5日薩某某公司的通知不能證明系薩某某公司解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，后文詳述，薪資結(jié)構(gòu)、工資條、報(bào)銷審批單（相關(guān)原始票據(jù)已經(jīng)提交被告公司財(cái)務(wù)）雙方均同意報(bào)銷差旅費(fèi)17542元，本院予以采信；A3公司合并開票事宜可以證明2018年1月18日薩某某公司發(fā)布公告，股東決議將湖北薩某某瀚邦裝配式建筑科技有限公司合并至薩某某公司，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至薩某某公司，本院予以采信。本院根據(jù)以上采信的證據(jù)和當(dāng)事人在庭審中的陳述，對本案事實(shí)確認(rèn)如下：葛紅星于2017年10月21日入職薩某某公司處，任銷售工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限從2017年10月21日至2018年10月20日，月工資9000元。2018年1月18日薩某某公司發(fā)布公告，內(nèi)容為：股東決議將湖北薩某某瀚邦裝配式建筑科技有限公司合并至薩某某公司，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至薩某某公司。2018年6月5日薩某某公司發(fā)布通知：因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，銷售部所有員工暫時(shí)停職，進(jìn)行工作信息的匯總，并于2018年6月6日12:00前完成交接，停職期間，工資照常支付。銷售人員可自行決定去留，請于2018年6月6日下班前告知公司人事部，未提出明確去留意愿的人員，視為雙方協(xié)商一致的自動(dòng)離職。葛紅星工作至2018年6月7日。2018年6月11日葛紅星向荊門市東寶區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，荊門市東寶區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出荊東勞人仲裁[2018]16-1號裁決書、荊東勞人仲裁[2018]16-2號裁決書、荊東勞人決字[2018]9號決定書，葛紅星不服上述裁決書，訴至本院。
原告葛紅星與被告湖北薩某某木結(jié)構(gòu)工程有限公司（以下簡稱薩某某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年8月27日立案后，依法適用簡易程序?qū)徖?。本案?018年10月19日第一次公開開庭審理，原告葛紅星及委托訴訟代理人賀云，薩某某公司的委托訴訟代理人王玉梅、張夢姣到庭參加訴訟。本案于2018年11月9日第二次公開開庭審理，原告葛紅星的委托訴訟代理人賀云、薩某某公司的委托訴訟代理人王玉梅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，葛紅星與薩某某公司自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告應(yīng)依法支付原告勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)銷相關(guān)差旅費(fèi)用。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告在本次訴訟中主張被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。本院認(rèn)為，首先原告并未提交證據(jù)證明原、被告協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，且原告仲裁申請時(shí)認(rèn)為被告違法解除勞動(dòng)合同要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，并非所有的協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定是，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。上述法律規(guī)定應(yīng)理解為，由用人單位向勞動(dòng)者提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中被告在公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的客觀條件下，通知銷售人員暫時(shí)停職，工資照常支付，自行選擇去留，并告知6月6日下班前未提出明確去留意愿的人員，視為雙方協(xié)商一致的自動(dòng)離職，并非原告在第二次質(zhì)證筆錄中陳述的“未提出去留意愿應(yīng)視為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系”，且從原告6月7日離崗之后到6月11日提起勞動(dòng)仲裁申請僅4天時(shí)間，故本院認(rèn)為原告未按通知要求向單位表示繼續(xù)工作的意愿，并申請仲裁，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止系原告自行離職而非薩某某公司主動(dòng)解除，故對原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院不予支持。關(guān)于差旅費(fèi)。庭審中雙方均同意報(bào)銷差旅費(fèi)17542元，扣減借支的4000元，薩某某公司還應(yīng)支付13542元。關(guān)于2018年6月份的工資。雙方均認(rèn)可月工資9000元。被告提交的考勤表中顯示原告6月份未上班打卡，認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)支付6月份工資。本院認(rèn)為，從原告提交并經(jīng)被告認(rèn)可報(bào)銷的出差總結(jié)報(bào)告和相關(guān)票據(jù)中可以認(rèn)定原告2018年6月上班7天且在出差中，故被告應(yīng)支付原告6月份工資2897元（9000元/月÷21.75×7天），原告主張2831元，本院予以支持。關(guān)于原告主張的2018年4月份的提成2015元，薩某某公司予以認(rèn)可，本院予以支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十六條、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北薩某某木結(jié)構(gòu)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告葛紅星差旅費(fèi)13542元、2018年4月的提成2015元、2018年6月的工資2831元；二、駁回原告葛紅星的其他訴訟請求。被告如未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告湖北薩某某木結(jié)構(gòu)工程有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級人民法院。判決書生效后，當(dāng)事人如自覺履行的，標(biāo)的款項(xiàng)匯至荊門市東寶區(qū)人民法院，戶名：荊門市東寶區(qū)人民法院，帳號：xxxx66，開戶行：中國建設(shè)銀行股份有限公司荊門金蝦支行。