聶某某
吳興云（湖北邦倫律師事務(wù)所）
鮑某某
李紅某
荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司
汪金平（湖北興聯(lián)律師事務(wù)所）
劉群薇（湖北興聯(lián)律師事務(wù)所）

原告:聶某某。
原告:鮑某某（系原告聶某某之妻）。
原告:李紅某。
三原告委托訴訟代理人:吳興云，湖北邦倫律師事務(wù)所律師。
被告:荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司。
委托訴訟代理人:汪金平，湖北興聯(lián)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:劉群薇，湖北興聯(lián)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
原告聶某某、鮑某某、李紅某與被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司（以下簡(jiǎn)稱欣安泰公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2017年1月3日立案后，依法由審判員趙香平適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭審理。
原告聶某某及三原告的委托訴訟代理人吳興云，被告欣安泰公司的委托訴訟代理人汪金平到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告聶某某、鮑某某、李紅某訴請(qǐng):1、被告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金65837元（聶某某44000元、李紅某21837元）、醫(yī)療保險(xiǎn)38661元（聶某某17600元、鮑某某12326元、李紅某8735元）；2、被告報(bào)銷鮑某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14046元；3、被告支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金15750元（三人各5250元）；4、被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42795元（聶某某20000元、鮑某某13696元、李紅某9099元）；5、被告支付雙倍工資62392元（聶某某35000元、鮑某某27392元）；6、被告支付2016年2月、3月工資11197元（聶某某6918元、鮑某某4279元）；7、被告補(bǔ)發(fā)聶某某2015年5、6、7、8、9、10月及2016年1月工資5445元。
庭審中三原告撤回第一項(xiàng)訴請(qǐng)，本院依法予以準(zhǔn)許。
事實(shí)及理由:聶某某、鮑某某、李紅某為被告單位職工，分別于2012年8月、2012年7月、2013年3月參加工作。
勞動(dòng)合同期限分別為2012年8月1日至2015年8月1日、2012年7月6日至2015年7月5日、2013年3月9日至2016年3月9日，其后未簽訂勞動(dòng)合同。
2016年3月16日，因被告未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，三原告解除了勞動(dòng)合同，并向荊門(mén)市東寶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁，該仲裁委員會(huì)作出的荊東勞人裁[2016]12-1號(hào)、荊東勞人裁[2016]12-2號(hào)裁決書(shū)，原告不服。
被告欣安泰公司辯稱，1、三原告關(guān)于補(bǔ)繳社保的請(qǐng)求已經(jīng)由勞動(dòng)仲裁裁決并生效，人民法院對(duì)此項(xiàng)訴請(qǐng)不應(yīng)處理；2、三原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)補(bǔ)償金無(wú)法律依據(jù)，三原告是自身原因離職，離職后又向被告郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)書(shū)，不符合社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)金的規(guī)定；3、原告聶某某、鮑某某訴請(qǐng)雙倍工資及補(bǔ)發(fā)工資的訴請(qǐng)無(wú)事實(shí)依據(jù)，原告聶某某在離職時(shí)，偷走了三原告的檔案（含勞動(dòng)合同），原告聶某某的工資是根據(jù)其出勤和計(jì)件工資，并不是固定的5000元工資。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換和質(zhì)證。
對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下:原告提交的A1勞動(dòng)合同書(shū)兩份可以證明原、被告簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，聶某某的合同期限是2012年8月1日至2015年8月1日，合同中約定在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成的生產(chǎn)任務(wù)前提下，聶某某的工資為5000元/月，公司可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益等對(duì)工資予以浮動(dòng)，鮑某某的合同期限是2012年7月6日至2015年7月5日，上述證據(jù)可以證明聶某某、鮑某某在勞動(dòng)合同到期后仍在被告公司工作，但未簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)，本院對(duì)其真實(shí)性予以采信，但不能證明聶某某工資為5000元/月，應(yīng)支付聶某某、鮑某某雙倍工資，本院對(duì)該證明目的不予采信，后文詳述原因；A2社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)，可以證明該保險(xiǎn)系原告鮑某某自行繳納，本院予以采信；A3三份解除勞動(dòng)合同通知書(shū)及快遞送達(dá)復(fù)印件可以證明，三原告2016年3月16以被告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求解除勞動(dòng)合同并向被告郵寄送達(dá)，本院予以采信。
被告提交的B1聶某某、鮑某某2016年1月-3月考勤表，二原告對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)可，可以證明聶某某自2016年3月10日沒(méi)有考勤記錄，鮑某某自2016年3月14日沒(méi)有考勤記錄，本院予以采信；B2李紅某辭職申請(qǐng)書(shū)，可以證明李紅某因身體原因離職，本院予以采信；B3微信截圖一份聶某某認(rèn)可拿走了聶光全的辦公室鑰匙，但不能證明員工合同丟失系聶某某偷取，本院對(duì)該證明目的不予采信；B4領(lǐng)款單一份與本案不具有關(guān)聯(lián)性，本院不予采信；B5聶某某與被告法定代表人微信截圖一份，不能證明聶某某支取1000元的用途，且與本案不具有關(guān)聯(lián)性，對(duì)該證明目的本院不予采信，聶某某對(duì)其2015年1月以前在被告單位從事人事管理工作予以認(rèn)可，對(duì)該證明目的本院予以采信；B6、請(qǐng)假單一份可以證明鮑某某在2016年3月14日請(qǐng)假兩天，本院對(duì)該證據(jù)予以采信，鮑某某與被告法定代表人的微信截圖，因2016年3月16日請(qǐng)假期滿后，鮑某某以被告單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，不能證明鮑某某自動(dòng)離職，本院對(duì)該證據(jù)不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下:
聶某某在欣安泰公司擔(dān)任總經(jīng)理助理，于2012年8月參加工作并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2012年8月1日至2015年8月1日。
主要工作是協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面工作，包括與員工簽訂勞動(dòng)合同。
鮑某某在欣安泰公司擔(dān)任出貨主管，于2012年7月參加工作并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2012年7月6日至2015年7月5日。
李紅某在欣安泰公司擔(dān)任生產(chǎn)班長(zhǎng)，于2013年3月參加工作，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，簽訂三年固定期限的勞動(dòng)合同。
李紅某于2016年2月1日因身體原因辭職，聶某某2016年3月9日以出差為由從欣安泰公司支取1000元后未再到公司上班，鮑某某2016年3月14日請(qǐng)假兩天。
2016年3月16日，三原告以被告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求解除勞動(dòng)合同并向被告郵寄送達(dá)。
本院認(rèn)為，三原告與被告自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，原告聶某某、鮑某某、李紅某與被告欣安泰公司分別在2012年8月1日至2016年3月16日、2012年7月6日至2016年3月16日，2013年3月至2016年2月1日存在勞動(dòng)關(guān)系。
被告作為用人單位的，應(yīng)依法為三原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聶某某申請(qǐng)仲裁前9個(gè)月平均工資為4905.9元/月，鮑某某申請(qǐng)仲裁前6個(gè)月平均工資為3252.7元/月，李紅某申請(qǐng)仲裁前7個(gè)月平均工資為3031.3元/月。
關(guān)于原告聶某某、鮑某某主張的雙倍工資是否應(yīng)予支持的問(wèn)題。
二原告主張欣安泰公司在勞動(dòng)合同到期后未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍工資。
聶某某庭后陳述認(rèn)可其在2015年1月工作內(nèi)容變動(dòng)后仍代表欣安泰公司與員工簽訂過(guò)多份勞動(dòng)合同，由此可以認(rèn)定聶某某的工作內(nèi)容在變動(dòng)前后均包括與員工簽訂勞動(dòng)合同，聶某某陳述自己及其妻子鮑某某未簽訂勞動(dòng)合同是因?yàn)椤睕](méi)過(guò)細(xì)”，不知道合同已到期，系其工作失職造成，不應(yīng)由欣安泰公司承擔(dān)責(zé)任。
故對(duì)聶某某、鮑某某主張的雙倍工資，本院不予支持。
關(guān)于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者據(jù)此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
故被告應(yīng)支付聶某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19623.6元（4905.9元/月×4月），支付鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13010.8元（3252.7元/月×4月）。
李紅某以生病為由自動(dòng)離職，對(duì)其主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院不予支持。
關(guān)于三原告主張的失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:（一）終止勞動(dòng)合同的；（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（三）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條 ?第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（五）法律行政法規(guī)另有規(guī)定的。
原告聶某某、鮑某某因被告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而解除勞動(dòng)合同，不屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，原告李紅某以生病為由自動(dòng)離職，亦不屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，且本案庭審查明原告李紅某從被告處離職后已經(jīng)再就業(yè)，故對(duì)三原告失業(yè)保險(xiǎn)金的訴請(qǐng)不予支持。
關(guān)于支付及補(bǔ)發(fā)原告聶某某、鮑某某工資的問(wèn)題。
原告以實(shí)際發(fā)放的工資與合同中約定的5000元/月工資存在差額為由要求補(bǔ)發(fā)其中部分月份工資，因其合同中對(duì)5000元/月工資有按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的要求，且明確規(guī)定工資可根據(jù)效益上下浮動(dòng)。
原告聶某某、鮑某某未提交證據(jù)證明其工資存在欠發(fā)或少發(fā)的情形，故對(duì)二原告的該訴請(qǐng)本院不予支持。
關(guān)于報(bào)銷原告鮑某某已經(jīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題。
因用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，鮑某某以靈活就業(yè)人員身份自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提供了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)票據(jù)證明其自行墊付的數(shù)額，本院對(duì)該訴請(qǐng)予以支持，被告應(yīng)支付鮑某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14046元。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付聶某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19623.6元、鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13010.8元；
二、被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付鮑某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14046元；
三、駁回原告聶某某、鮑某某、李紅某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決書(shū)指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門(mén)市中級(jí)人民法院。
判決書(shū)生效后，當(dāng)事人如自覺(jué)履行的，標(biāo)的款項(xiàng)匯至荊門(mén)市東寶區(qū)人民法院，戶名:荊門(mén)市東寶區(qū)人民法院，帳號(hào):xxxx66，開(kāi)戶行:中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司荊門(mén)金蝦支行。

本院認(rèn)為，三原告與被告自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，原告聶某某、鮑某某、李紅某與被告欣安泰公司分別在2012年8月1日至2016年3月16日、2012年7月6日至2016年3月16日，2013年3月至2016年2月1日存在勞動(dòng)關(guān)系。
被告作為用人單位的，應(yīng)依法為三原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聶某某申請(qǐng)仲裁前9個(gè)月平均工資為4905.9元/月，鮑某某申請(qǐng)仲裁前6個(gè)月平均工資為3252.7元/月，李紅某申請(qǐng)仲裁前7個(gè)月平均工資為3031.3元/月。
關(guān)于原告聶某某、鮑某某主張的雙倍工資是否應(yīng)予支持的問(wèn)題。
二原告主張欣安泰公司在勞動(dòng)合同到期后未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍工資。
聶某某庭后陳述認(rèn)可其在2015年1月工作內(nèi)容變動(dòng)后仍代表欣安泰公司與員工簽訂過(guò)多份勞動(dòng)合同，由此可以認(rèn)定聶某某的工作內(nèi)容在變動(dòng)前后均包括與員工簽訂勞動(dòng)合同，聶某某陳述自己及其妻子鮑某某未簽訂勞動(dòng)合同是因?yàn)椤睕](méi)過(guò)細(xì)”，不知道合同已到期，系其工作失職造成，不應(yīng)由欣安泰公司承擔(dān)責(zé)任。
故對(duì)聶某某、鮑某某主張的雙倍工資，本院不予支持。
關(guān)于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者據(jù)此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
故被告應(yīng)支付聶某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19623.6元（4905.9元/月×4月），支付鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13010.8元（3252.7元/月×4月）。
李紅某以生病為由自動(dòng)離職，對(duì)其主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院不予支持。
關(guān)于三原告主張的失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:（一）終止勞動(dòng)合同的；（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（三）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條 ?第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（五）法律行政法規(guī)另有規(guī)定的。
原告聶某某、鮑某某因被告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而解除勞動(dòng)合同，不屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，原告李紅某以生病為由自動(dòng)離職，亦不屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，且本案庭審查明原告李紅某從被告處離職后已經(jīng)再就業(yè)，故對(duì)三原告失業(yè)保險(xiǎn)金的訴請(qǐng)不予支持。
關(guān)于支付及補(bǔ)發(fā)原告聶某某、鮑某某工資的問(wèn)題。
原告以實(shí)際發(fā)放的工資與合同中約定的5000元/月工資存在差額為由要求補(bǔ)發(fā)其中部分月份工資，因其合同中對(duì)5000元/月工資有按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的要求，且明確規(guī)定工資可根據(jù)效益上下浮動(dòng)。
原告聶某某、鮑某某未提交證據(jù)證明其工資存在欠發(fā)或少發(fā)的情形，故對(duì)二原告的該訴請(qǐng)本院不予支持。
關(guān)于報(bào)銷原告鮑某某已經(jīng)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題。
因用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，鮑某某以靈活就業(yè)人員身份自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提供了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)票據(jù)證明其自行墊付的數(shù)額，本院對(duì)該訴請(qǐng)予以支持，被告應(yīng)支付鮑某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14046元。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付聶某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19623.6元、鮑某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13010.8元；
二、被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付鮑某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14046元；
三、駁回原告聶某某、鮑某某、李紅某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決書(shū)指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告荊門(mén)市欣安泰鋼化玻璃有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：趙香平

書(shū)記員：周萌萌