原告王某某，居民身份證號(hào)碼：×××，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)固定職業(yè)，住哈爾濱市道里區(qū)。
委托代理人路秀林，男，黑龍江承成律師事務(wù)所律師。
被告哈爾濱萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司香坊分公司，住所地黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)衡山路17號(hào)。
代表人曲德君，男，該公司總經(jīng)理。
委托代理人姜仲波，男，該公司法律顧問(wèn)。
委托代理人陳建軍，男，該公司法律顧問(wèn)。

原告王某某訴被告哈爾濱萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司香坊分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年2月25日受理后，依法組成合議庭，于2014年4月16日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人路秀林，被告哈爾濱萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司香坊分公司的委托代理人姜仲波、陳建軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告原系被告單位職工，2012年5月4日，被告向原告送達(dá)《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》一份，要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，但因該通知書(shū)中內(nèi)容有關(guān)于原告自愿與被告公司解除勞動(dòng)合同要求的意思表示，故原告拒絕在該通知書(shū)上簽字確認(rèn)。同日，被告公司組織相關(guān)人員與原告辦理了工作交接手續(xù)。后原告對(duì)被告公司的行為不服，于2012年5月29日向哈爾濱市香坊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員提起勞動(dòng)仲裁，仲裁委駁回原告訴訟請(qǐng)求后，原告向本院提起訴訟，要求被告公司給付違法解除勞動(dòng)合同賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資、加班費(fèi)以及扣取的伙食補(bǔ)助費(fèi)。該案經(jīng)本院及哈爾濱市中級(jí)人民法院審理后，判決被告給付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資共計(jì)29392.90元。二審判決生效后，被告于2013年8月7日自動(dòng)履行了生效判決，向原告支付各項(xiàng)賠償款29392.90元，并于同日與原告簽訂了一份《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。另查明，被告于2012年5月至2013年8月為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及大病救助保險(xiǎn)共計(jì)14898.98元，其中個(gè)人繳費(fèi)部分的金額為3686.73元。再查明，被告于2013年12月9日向哈爾濱市香坊區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原告返還被告為其繳納的2012年5月至2013年8月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用14898.98元。仲裁委作出哈香勞人仲字（2013）第187號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，裁決：被申請(qǐng)人于仲裁裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)，返還申請(qǐng)人為其繳納的2012年5月至2013年8月養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)14898.98元。原告對(duì)裁決不服起訴至本院，要求撤銷仲裁裁決，確認(rèn)原、被告于2013年8月7日簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》合法有效。

本院認(rèn)為：被告于2012年5月4日向原告送達(dá)《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》，并要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，經(jīng)本院及哈爾濱市中級(jí)人民法院兩級(jí)法院審理后已經(jīng)將該行為認(rèn)定為被告違法解除勞動(dòng)合同。雖然兩審法院均確認(rèn)2012年5月4日被告單方面辭退原告的行為系違法解除勞動(dòng)合同的行為，但被告在二審訴訟期間仍然為原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款、第二款：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！钡囊?guī)定，被告應(yīng)當(dāng)于十五日內(nèi)為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但被告并未給原告辦理相關(guān)的手續(xù)。雖然被告辯稱其未給原告辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的原因系由于社保部門的格式辦公軟件導(dǎo)致被告無(wú)法單方面停辦社保手續(xù)，但根據(jù)現(xiàn)行的社保制度被告單位可通過(guò)本單位的工會(huì)組織代替原告辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，停止為原告繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。故本院認(rèn)為未能為原告停辦社保手續(xù)的責(zé)任不應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條、第六十四條的規(guī)定，單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)記入社保統(tǒng)籌資金，個(gè)人繳費(fèi)部分記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶不得提前支取，個(gè)人死亡的，余額可以繼承。綜上可知，被告為原告繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中屬于單位應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用是記入社保統(tǒng)籌資金的，社會(huì)保險(xiǎn)屬性之一具有互濟(jì)性，即社會(huì)保險(xiǎn)是用統(tǒng)籌調(diào)劑的方法籌集和使用資金，以解決勞動(dòng)者生、老、病、死、傷殘、失業(yè)等造成的生活困難。原告?zhèn)€人僅是該部分資金的或然受益人，故該部分費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)由原告?zhèn)€人返還。其中被告公司替原告繳納的個(gè)人應(yīng)交部分的費(fèi)用，原告是該部分費(fèi)用的當(dāng)然受益人，基于原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于2012年5月4日解除，2012年5月4日至2013年8月7日期間原告事實(shí)上也未在被告單位工作，故對(duì)于該部分費(fèi)用原告應(yīng)當(dāng)予以返還。故原告應(yīng)當(dāng)返還被告為其繳納的2012年5月至2013年8月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人繳納的部分3686.73元。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款、第二款、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條、第六十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告王某某于本判決生效后十五日內(nèi)返還被告哈爾濱萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司香坊分公司為其繳納的2012年5月至2013年8月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人繳納的部分3686.73元；
二、駁回原告王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)人民幣10元（原告已預(yù)交10元），由原告王某某負(fù)擔(dān)。
如未按本判決指定的期限履行金錢給付義務(wù)，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　謝明慧 人民陪審員　　王春艷 人民陪審員　　熊依麗

書(shū)記員：李朦