原告：楊某才，男，51歲。
被告：黑龍江清河泉生物質(zhì)能源熱電有限公司，所在地虎林市虎林鎮(zhèn)西崗村。
法定代表人：閆紅，總經(jīng)理。
委托代理人：柴彬，黑龍江天利律師事務(wù)所律師。
委托代理人：高東東，女，41歲。
原告楊某才訴被告黑龍江清河泉生物質(zhì)能源熱電有限公司（以下簡稱“清河泉熱電公司”）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年3月10日受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某才、被告清河泉熱電公司的委托代理人柴彬、高東東到庭參加了訴訟?，F(xiàn)本案已審理終結(jié)。

楊某才向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付保密補(bǔ)償金300,000元；2、依法判令被告支付原告因違反口頭勞動合同而解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金342,900元（2,700元/月×127個月）；3、減除2015年10月22日，清河泉董事長派社會人員姜×給付的人民幣50,000元；4、被告支付訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：2014年12月17日7時30分左右，原告在燃料車間樓下休息室內(nèi)打掃衛(wèi)生，車間主任張×過來說國家發(fā)改委要來檢查，要求原告等員工上崗都要把門鎖上，原告提出公司給的僅僅是勞動工資，要求公司給付保密費(fèi)300,000元，而且在原告沒有嚴(yán)重違反法律規(guī)定的可解除勞動關(guān)系的前提下不得解除勞動關(guān)系，否則公司將支付給原告從解除勞動關(guān)系之日起到原告法定退休之日止的全額工資，標(biāo)準(zhǔn)按每月2,700元支付，張×表示代表公司答應(yīng)原告。2015年1月份，檢查組檢查過后，公司不承認(rèn)口頭合同的內(nèi)容，不兌現(xiàn)承諾，故原告提起訴訟。
清河泉熱電公司辯稱，原告所主張的保密賠償金純屬子虛烏有，該項(xiàng)請求應(yīng)予駁回。原告稱被告公司燃料車間主任答應(yīng)給其300,000元保密補(bǔ)償金是其自行捏造出來的，被告從未答應(yīng)任何人所謂保密補(bǔ)償金，被告公司也沒有什么所謂的秘密，原告該項(xiàng)請求沒有任何相關(guān)證據(jù)支持，依法應(yīng)予駁回。原告要求被告給付127個月工資因何提出，依據(jù)什么，被告均不得而知，故其該項(xiàng)請求不應(yīng)得到支持。綜上，原告的訴訟請求于理不合、于法無據(jù)，請求依法駁回。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對雙方當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1.原告提交證據(jù)一、2015年6月9日、2016年1月12日虎林市××××××委員會不予受理通知書、送達(dá)回證各1份，證實(shí)本次訴訟程序合法。原告提交證據(jù)七、黑龍江清河泉生物質(zhì)能源熱電有限公司2015年6月9日、2016年1月13日仲裁申請書各1份，證實(shí)原告向勞動仲裁部門申請過仲裁，原告提起訴訟程序合法，仲裁申請的內(nèi)容與本案訴訟請求一致。被告對原告證據(jù)一的真實(shí)性無異議，提出原告的訴訟請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，所以仲裁機(jī)構(gòu)沒有立案，但對原告證明問題沒有提出異議；被告對原告證據(jù)七真實(shí)性無異議，提出與本案沒有直接因果關(guān)系。故對原告證明程序合法的問題本院予以確認(rèn)。2.原告提交證據(jù)二、劉××證言1份，證實(shí)2014年12月17日原、被告口頭合同存在。2016年1月11日原、被告簽訂的協(xié)議真實(shí)存在；原告提交證據(jù)五、劉××出庭作證，證實(shí)楊某才和證人說過他和被告簽訂了保密協(xié)議，一直工作到法定年齡，否則被告將給他一筆工資補(bǔ)償。2015年10月22日晚6時30份左右，清河泉的閆華派姜×給原告50,000元，證人在現(xiàn)場，讓原告放棄很多主張，共349,200元及開庭、沒有開庭的案件請求14,920元，被告一次性給付原告100,000元，先給原告50,000元，剩余的以后給，并讓原告給閆華出具50,000元收條，剩余50,000元被告至今未給原告。被告對原告證據(jù)二、五的真實(shí)性及證明目的均有異議，該證人系原告前妻，且原告未提供其他有效證據(jù)予以佐證，故對原告證據(jù)二、五，本院不予確認(rèn)。3.原告提交證據(jù)三、2016年1月11日原、被告簽訂的協(xié)議書1份，證實(shí)2014年12月17日口頭合同存在。被告對原告證據(jù)三的真實(shí)性無異議，對原告證明問題有異議，提出該協(xié)議無法看出2014年12月17日雙方存在口頭協(xié)議，且該協(xié)議明確約定雙方所有糾紛在簽訂本協(xié)議后一次性解決完畢，原告在該協(xié)議中承諾放棄對被告的一切仲裁訴訟等權(quán)利，并約定了違約金100,000元。該協(xié)議未體現(xiàn)原、被告存在口頭合同的相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)原告未提供其他有效證據(jù)予以佐證，故被告異議理由成立，本院對原告提交的證據(jù)三所要證明的問題不予確認(rèn)。4.原告提交證據(jù)四、2015年6月19日原、被告簽訂的解除勞動合同協(xié)議書1份，證實(shí)原、被告雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系。被告對原告證據(jù)四的真實(shí)性沒有異議，對證明目的有異議，提出該證據(jù)充分證明原、被告已經(jīng)正式解除勞動關(guān)系。根據(jù)該協(xié)議書內(nèi)容可見原、被告曾存在勞動關(guān)系，現(xiàn)已解除，被告異議理由成立，本院予以確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2013年10月13日，原、被告建立勞動關(guān)系，雙方未簽訂書面的勞動合同。2015年6月9日，原告向虎林市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付保密補(bǔ)償金300,000元。2015年6月9日，虎林市勞動人事爭議仲裁委員會作出不予受理通知書，認(rèn)為：當(dāng)事人無法提供與單位約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的書面材料，也沒有訂立書面保密協(xié)議，申請所依據(jù)證據(jù)不足。2015年6月19日，原、被告簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，約定雙方自2015年3月11日起解除勞動關(guān)系。被告于2015年6月26日按仲裁調(diào)解書約定給付原告包括解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4,050元和給付未出具解除勞動關(guān)系證明賠償金2,700元，合計(jì)6,750元。協(xié)議簽訂后，原、被告的權(quán)利義務(wù)即行終止，原告不再要求被告承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。2016年1月11日，原、被告簽訂《協(xié)議書》，約定2015年原告申請勞動仲裁，仲裁后被告已支付給原告49,732.76元，此后被告又另外給付原告50,000元，以上款項(xiàng)已經(jīng)全部支付完畢。原告后又再次向虎林法院提起起訴，現(xiàn)原告同意被告不再向原告支付任何賠償、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，原告自行撤訴，訴訟費(fèi)用等原告自行承擔(dān)。被告不再支付原告其他的任何賠償、補(bǔ)償及經(jīng)濟(jì)援助等費(fèi)用，也不再承擔(dān)其他法律責(zé)任。原告放棄對被告以上費(fèi)用以外的其他任何權(quán)力和請求，不再提出其他任何要求，雙方所有爭議及糾紛均全部解決完畢。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解本協(xié)議處理事項(xiàng)，并在平等自愿的情況下簽訂本協(xié)議，原告保證在本協(xié)議費(fèi)用之外，不以任何理由向被告主張其他要求及其他任何賠償及補(bǔ)償；原、被告之間所有勞動爭議及其他事宜全部一次性解決完畢，本協(xié)議自簽訂之日起對各方構(gòu)成有約束力的義務(wù)。原告對勞動爭議解決和涉及被告生產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)事宜均附有保密義務(wù)，不得以任何理由向其他第三方泄露和傳播。原告不再與被告發(fā)生糾紛，也不傳播對被告方不適當(dāng)?shù)难哉?，原告自愿放棄對被告所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。雙方互不反悔，任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金100,000元，并賠償由此給對方造成的一切損失。本協(xié)議達(dá)成后，雙方所有爭議及其他事宜均已全部解決完畢，原告今后再以其他任何主張和方式變相向被告索要任何錢款或提出其他主張，均為違約和非法敲詐勒索行為，原告承諾承擔(dān)包括民事、刑事責(zé)任在內(nèi)的一切法律責(zé)任。2016年1月13日，原告向虎林市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告給付原告因違反解除勞動關(guān)系工資補(bǔ)償金342,900元（2,700元/月），扣除2015年10月22日被告給付的50,000元。同日，虎林市勞動人事爭議仲裁委員會作出不予受理通知書，認(rèn)為本案屬于尚未發(fā)生的爭議，不屬于勞動仲裁受案范圍。現(xiàn)原告提起訴訟，要求被告按雙方口頭約定給付原告保密費(fèi)300,000元及自2015年3月12日雙方解除合同時起至原告法定退休時止工資補(bǔ)償金342,900元。

本院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)為：原告的訴訟請求是否有事實(shí)和法律依據(jù)。原告稱其與被告達(dá)成口頭協(xié)議，約定被告承諾給付原告保密金300,000元，同時被告承諾在原告沒有嚴(yán)重違反法律規(guī)定的可解除勞動關(guān)系的前提下不得解除勞動關(guān)系，否則被告應(yīng)按照每月2,700元的工資標(biāo)準(zhǔn)，從與原告解除勞動關(guān)系之日起至原告法定退休之日止的全額工資，被告否認(rèn)該事實(shí)，且在雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系時，原告并未對保密金及解除勞動關(guān)系賠償金提出主張，2015年6月19日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》中亦未對原告上述內(nèi)容進(jìn)行約定，現(xiàn)原告未能提供有效證據(jù)證實(shí)其主張成立，故對原告訴訟主張，本院不予支持。
綜上所述，原告的請求，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告楊某才的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元由原告楊某才負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于雞西市中級人民法院。

審判長　　劉澤民 審判員　　張淑梅 審判員　　庚　楠

書記員：于童