原告楊某某，住承某市。
委托代理人楊學(xué)會，承某市雙橋區(qū)中華路街道法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人楊健茗，承某市雙橋區(qū)中華路街道法律服務(wù)所法律工作者。
被告承某星源玻璃鋼有限公司，住所地承某市雙橋區(qū)水泉溝二道溝內(nèi)。
法定代表人王福印，職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人張澤亮，河北德律律師事務(wù)所律師。
第三人承某萬某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地承某市雙橋區(qū)文化娛樂中心701室。
法定代表人王杰，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人李明杰，河北德律律師事務(wù)所律師。

原告楊某某與被告承某星源玻璃鋼有限公司（以下簡稱星源公司）及第三人承某萬某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱萬某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月9日受理后，依法組成合議庭，于2015年3月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某的委托代理人楊學(xué)會、楊健茗，被告星源公司的委托代理人張澤亮，第三人萬某公司的委托代理人李明杰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，在原告退休之前，原告與被告之間存在勞動關(guān)系。被告沒有為原告繳納社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，原告權(quán)利受到侵害。在被告公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前，被告拖欠原告保險(xiǎn)費(fèi)都已記入被告公司賬目，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)被告已將拖欠原告款項(xiàng)歸屬到1000萬元企業(yè)債務(wù)之內(nèi)，由第三人償還。第三人于2012年8月20日向被告公司支付800萬元資金后未支付剩余200萬元，導(dǎo)致本案糾紛的發(fā)生，所以原告合法權(quán)益被侵害之日始于2012年8月20日之后。原告知道自身合法權(quán)益被侵害之后，依據(jù)《信訪條例》第14條第一款第（2）項(xiàng)之規(guī)定向承某市人民政府提出信訪，要求解決。直至2013年11月11日承某市監(jiān)察局按照承某市委的要求，向承某市信訪局作出《關(guān)于承某星源玻璃鋼有限公司職工反映股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)問題的調(diào)查報(bào)告》，建議原告通過法律途徑解決。這一過程屬于原告向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)而中斷仲裁時(shí)效，其申請仲裁的期限應(yīng)從2013年11月11日起算須經(jīng)過一年。辦理醫(yī)療保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不因勞動者未提起訴訟而免除其法定義務(wù)。第三人答辯可以證實(shí)，轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)新舊股東一個(gè)轉(zhuǎn)股條件包括辛文等10名原股東保證公司債務(wù)不超過1000萬的前提下，新股東萬某公司才同意以934.7萬元購買星源公司93.08%股份，否則原股東應(yīng)對萬某公司承擔(dān)責(zé)任。說明第三人同意在轉(zhuǎn)讓股份后，承擔(dān)被告公司1000萬元的債務(wù)。第三人已向被告公司支付800萬元用于償還統(tǒng)建辦債務(wù)，剩余200萬元第三人沒有支付。所以對于被告的用工主體責(zé)任，第三人應(yīng)當(dāng)在未支付的200萬元范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。另外根據(jù)承某市醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳期間的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷之規(guī)定，原告要求被告及第三人賠償因其沒給原告辦理社會醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，致使原告無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而造成損失的請求無法得到支持。另原告要求被告及第三人給付獨(dú)生子女費(fèi)及墊付房屋基金，不屬于勞動爭議案件審理范圍，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十四條、第三十三條、第三十四條、第五十條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、被告承某星源玻璃鋼有限公司于本判決書生效之日起三十日內(nèi)為原告楊某某補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（補(bǔ)繳數(shù)額以勞動保障部門的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)）。第三人承某萬某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司對此在200萬元未付款限額內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。
二、駁回原告楊某某其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告承某星源玻璃鋼有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

審　判　長　　欒佳為 人民陪審員　　滿麗園 人民陪審員　　馬忠仁

書記員：陳麗 附頁 引用的法律條款及相應(yīng)司法解釋： 1、《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇： （一）退休； 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 3、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 4、《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 5、《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 6、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。