原告李某。
委托代理人高至巍。
委托代理人李大富。
被告牡丹江冶金機械制造有限責任公司。
法定代表人霍緒剛。
委托代理人鄂玉榮。
原告李某與被告牡丹江冶金機械制造有限責任公司(以下簡稱“冶金機械制造公司”)勞動爭議一案,本院于2014年9月5日立案受理,依法由審判員賈宏適用簡易程序于2014年10月28日公開開庭進行了審理,原告委托代理人高至巍、李大富,被告冶金機械制造公司委托代理人鄂玉榮到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結。
本院認為,由于被告對此份證據形式要件無異議,本院對該組證據的形式要件予以確認,對被告無異議的事實予以確認,對被告有異議部分,綜合全案證據進行認證。
證據二、2014年10月15日劉相群與冶金機械制造公司財務人員徐紅英通話錄音、通話錄音筆錄各一份。證明原告與被告之間存在勞動關系,被告按月支付原告工資,被告違法解除與原告的勞動關系,依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定,被告應向原告每月支付二倍的工資;依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條、第四十七條之規(guī)定,被告應向原告支付賠償金。
被告對該組證據的形式要件有異議,對證明的內容有異議。但是不要求播放錄音,原告稱此段錄音是原告與徐紅英所制,徐紅英不是本案當事人,被告對此人身份無法證實,并且不認識此人。對原告稱徐紅英是被告的財務人員有異議,對原告稱此份錄音筆錄能夠證實原告在被告處工作有異議,通篇筆錄沒有提到被告,更沒有說原告系被告的工作人員,因此,該組證據不能證實原告證明的問題。
本院認為,原告所舉該組證據不能證明徐紅英與被告之間的關系,且被告不認可,故本院對該證據不予采信。
證據三、2013年9月28日冶金機械制造廠與頓國利、程剛簽訂的勞動合同書各一份。證明頓國利、程剛與被告之間是勞動關系。結合其他證據可以證實原告、被告存在勞動關系,原告的訴訟請求應該得到支持。
被告對勞動合同書形式要件無異議,對證明的內容有異議。該兩份勞動合同書系頓華盛私自使用被告的公章與頓國利、程剛簽訂的勞動合同,目的是為了逃避稅收。勞動合同上法定代表人簽字是頓華勝簽的,可以證實此兩份合同是頓華勝在經營期間因勞動部門稽查要求必須簽訂勞動合同,頓華勝私自使用被告的公章所簽,與被告無關。
本院認為,由于被告對此份證據形式要件無異議,本院對以上證據的形式要件予以確認。該組證據可以證明頓國利、程剛與冶金機械制造廠于2013年9月28日簽訂過勞動合同的事實。但是,原告不能提交完整的勞動合同書,不能明確雙方約定的實際內容。因此,本院不能依據沒有實際內容的兩份合同,支持原告的主張。且該兩份勞動合同書只是能證明頓國利、程剛與冶金機械制造廠簽訂過勞動合同,但是不能證明原告與冶金機械制造廠簽訂過勞動合同,故本院對該組證據不予采信。
證據四、證人王長岐、高義、邊桂珠等五名證人出庭作證。證明結合證據二、證據三證實原告與被告之間存在勞動關系,被告按月支付原告工資(劉相群月工資2000元、王軍月工資2000元、李某月工資2000元、程剛月工資3000元、頓國利月工資2700元),被告違法解除與原告的勞動關系,原告所述均為事實,依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定,被告應向原告每月支付二倍的工資;依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條、第四十七條之規(guī)定,被告應向原告支付賠償金。原告與被告之間存在事實勞動關系,原告訴請應該得到法院支持。
證人證言。
頓國利,居民身份證號碼xxxx,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,工人,住所地黑龍江省牡丹江市愛民區(qū)新華辦事處圣林3委22組。
證人是被告原工人,證人與原告是被告單位同事。證明該事實的證據有工資條、勞動合同。勞動合同是在廠子里簽訂的,2013年9月份簽訂的勞動合同,當時會計徐紅英把合同書交給證人等人,讓證人簽訂勞工合同,當時就證人簽了。與證人在一起工作的還有王長征、高義、邊貴珠、本案原告。萬輝代表被告給原告及證人開支,每月2000元。領工資的方式直接去財務領取。2011年4月-2014年4月原告和證人都在被告處工作。原告與被告沒有簽訂勞動合同。萬輝是被告的一把手,萬輝是2011年8月份去的原告及證人所工作的單位的,2014年4月,萬輝和車間負責人頓華勝給證人和原告等人開會時說,廠子不干了,就讓證人與原告等人回家了。冶金制造廠和現(xiàn)在被告是上下級關系。證人的具體工作是銑床,該工作是不需要上崗資格證,證人1988年進廠,當時叫礦山機械廠,2007年頓華勝廠長委任其為該項工作的負責人,證人從1988年一直到現(xiàn)在都在干這項工作。該廠曾破產一次,但是,年代記不清了,所說的破產一次,就是由廠子變公司的。證人與頓華勝是親屬關系,頓華勝是原告工作單位的分廠負責人,即冶金機械制造廠負責人,日常工作生產由頓華勝安排,但是,頓華勝什么時候開始當冶金制造廠負責人的證人不知道。冶金制造公司目前還在經營經營,在礦山路,是冶金制造廠的地址,有卯焊車間。
被告認為,證人與原告有利害關系,證人因勞動爭議糾紛已經起訴至該院,所以,證言不能作為有效證據使用;證人證言始終說明證人與冶金機械制造廠由關系,并不是被告,并且證人知道冶金制造廠的負責人是頓華勝,日常安排由頓華勝負責,可見證人頓國利及原告的用工單位是頓華勝經營的廠子,而不是被告單位。
證人程剛,居民身份證號碼xxxx,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,冶金制造有限責任公司冶金制造廠工人。住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)新興辦事處毛毯委5組。
與原告認識,是同事關系,在牡丹江冶金制造有限責任公司工作。證人的工種是車床,證人與用人單位后期簽了幾個月的勞動合同,原告沒有簽。原告一個月工資2000元。2014年4月16日,公司把證人和原告等工人攆回家了。證人工作的單位是冶金制造公司,該單位負責人是萬輝,安排工作是頓華勝。2011年4月單位的負責人是萬輝,萬輝給證人開支,原告出示的合同是證人簽訂的。
原告對該證人證言進行了說明,證人說的負責人是萬輝,負責生產的是頓華勝,經過當庭確認了其與冶金制造廠簽訂的勞動合同,該證據客觀真實。在舉證期限內原告曾經向法庭申請調取冶金制造廠的工資記賬憑證,在涉及誰開支的問題,原告請求法庭向被告釋明,要求被告提供2011年4月-2014年4月間冶金制造廠的財務賬冊及記賬憑證。證實原告在此期間為誰工作,誰給原告開支的問題。
被告的質證意見同對證人頓國利證人證言的意見一致。另外補充說明,兩位證人所說互相矛盾,證人頓國利稱原告是由徐紅英開支,證人程剛稱原告是由萬輝開支,并且證人對于其建立勞動關系的用工單位敘述不清,只能證實負責人是頓華勝。冶金機械制造廠是被告的分支機構,但是,原告所在工作單位不屬被告的分支機構,所以,被告不能不能提供原告要求的工資賬冊和工資憑證。
證人王長征,居民身份證號碼xxxx,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,礦山機械廠工人,住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)新興辦事處礦山委8組。
證人與原告是工友,1979年到礦山機械廠工作時就是工友。與被告的關系是在被告公司工作。被告的身份最早是礦山機械廠,后來后改成冶金機械制造有限責任公司。證人始終與原告在該單位上班,但始終沒有與被告簽訂勞動合同。原告開支每月2000元,簽字領取現(xiàn)金,在樓上財務領取,當時給證人開工資的是徐紅英。2014年4月16日,一個姓萬的領導把證人和原告攆回家了。證人今年59歲,2013年退休的,2014年才開退休工資,但是退休跟被告單位無關系,退休之前在冶金機械制造公司工作,退休時該公司的負責人是萬廠長。退休時去勞資科拿工資表去江南辦理的,礦山機械廠改制時拿到了補償金,就是買斷錢。2014年4月16日萬廠長給證人和原告攆回家時說,不用你們了。冶金機械制造廠負責人改制后就是萬廠長,沒改之前是頓華勝。頓華勝在廠子里是一把手。
被告質證意見同對證人頓國利和程剛的質證意見。
證人高義,居民身份證號碼xxxx,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,工程師,住所地黑龍江省牡丹江市西安區(qū)西二條路天林小區(qū)1棟1單元203室。
證人的工作單位原來就是牡丹江冶金機械制造廠,單位地點在礦山路2號,沒有牌。冶金機械制造廠負責人是頓華勝。證人與原告在冶金制造廠工作。2011年4月-2014年4月原告與冶金制造廠沒有簽訂勞動合同,原告每月工資2000元,開工資的方式是直接到財務領工資,原來是徐紅英負責,后來萬輝參與。2014年5月后,東北電力公司不讓證人和原告干了。牡丹江眾鑫冶金機械制造公司是冶金機械制造廠注冊的,其實就是掛名,但是沒有用,牡丹江眾鑫冶金機械制造公司賬戶始終沒有啟用。
被告的質證意見同頓國利、程剛意見以外,補充一點,該證人能證實頓華勝注冊成立了眾鑫冶金公司,并且該證人在工作期間是為頓華勝經營的企業(yè)工作,與被告無關。
證人高樹岐,居民身份證號碼23102219520301511X,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,退休工人,住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)新興辦事處東風委6組。
證人在冶金機械制造廠打更,與原告認識,原告每月2000元工資,開始是會計徐紅英給開支,后來萬輝給開支。證人、原告與冶金制造廠沒有簽訂合同。不知道牡丹江眾鑫冶金制造有限公司,證人在2014年5月13號被辭退了,證人比原告晚幾天,原告是4月16日不用的。
被告質證意見同前幾位證人意見一致。
證人邊桂珠,居民身份證號碼xxxx,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,電焊工,住所地黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)新興辦事處鎮(zhèn)江委3組。
原告與證人是工友。證人2007年到該單位,改制時也在該單位,改制時解除了勞動合同,但是還在機械制造廠干。證人在2007年就退休了,證人單位名稱叫冶金機械制造公司,2011年4月把欠證人的工資補上了。證人及原告與冶金機械制造廠沒有合同,原告每月工資2000元,會計徐紅英給開支。當時萬經理說廠子停產了不干了,就把證人和原告攆回家了,工資結賬時是萬經理給開的,不知道有牡丹江市眾鑫冶金機械制造有限公司有這個單位。
被告認為,6位證人除本人陳述外,沒有證據證實是被告單位職工,另外上述證人在2011年4月與冶金制造公司簽署過解除勞動合同書領取了補償金,可見以上證人與被告自解除后無勞動關系存在。
本院認為,對以上證人證言結合被告所舉證據一并進行認證。
證據五、牡勞人仲字(2014)第110號仲裁裁決書一份。證明原告提起訴訟符合法律程序。
被告對該份證據無異議。
本院認為,被告對此份證據無異議,本院對該份證據予以確認。
被告為反駁原告的主張,向本院提交了以下證據:
證據一、牡勞人仲字(2014)第110號仲裁裁決書一份。證明2011年4月原告與被告解除了勞動關系并將保險轉移到社保個體科。
原告對該份證據的形式要件無異議,對證明的內容有異議。認為,2011年4月解除勞動關系與本案無關,本案的爭議的2011年4月-2014年4月之間的勞動爭議。
證據二、牡冶字(2007)8號文件一份、經營合同書一份、車間租賃合同一份、企業(yè)基本信息一份、冶金機械制造公司企業(yè)檔案一份。證明頓華勝自2007年12月開始任冶金制造廠負責人,后被告單位股東變更為東北電力公司,東北電力公司將機加車間租賃給頓華勝經營,要求頓華勝自行注冊成立公司,并且聘用人員,自行簽訂勞動合同承擔各項稅費,租賃期間發(fā)生的費用與被告無關;原告是為頓華勝經營的眾鑫冶金公司工作與被告無任何關系。2011年4月東北電力公司通過拍賣取得了冶金機械制造公司的控股股權后就有權利代表冶金機械制造公司對外簽訂相關合同,東北電力公司與頓華勝簽訂的車間租賃合同主體適格,內容沒有違背法律規(guī)定,合法有效。
原告認為,被告提供的復印件與被告提供的原件一致。對于被告該組證據中的第四份證據、第五份證據企業(yè)信息和企業(yè)檔案無異議,對于文件、經營合同、租賃合同形式要件是否真實,原告不能確定,不能認定該文件簽章是否都是雙方的真實簽章。該組證據不能證實被告主張的原告與眾鑫公司存在勞動關系的事實,該組證據中的租賃合同從內容看屬于無效合同,該租賃合同簽署日期為2011年8月13日,被告提供的企業(yè)檔案中體現(xiàn),東北電力尚未取得被告公司的合法經營權,股東變更時間為2011年9月7日,另外租賃合同的雙方主體不具備合法的形式要件,約定的內容由乙方注冊個人獨立公司,可看出該協(xié)議實質內容與合同名稱不符。假設乙方成立了個人獨資公司,那么,該協(xié)議根本不能存在,同時也能說明該份協(xié)議應為沒有實際履行的無效合同。關于2007年的經營合同與本案無關。改組證據不能證實被告主張的事實。
本院認為,原告對被告企業(yè)信息和企業(yè)檔案無異議,且該兩份證據形式、來源合法,內容真實,本院對該兩份證據予以確認。其他證據與原告向本院提交的證人證言相結合,可以證明,原告與被告解除合同后,一直在頓華勝經營的工廠里工作。本院對該事實予以確認。其他內容與本案無關,本院對以上證據證明的其他問題不予采信。
根據當事人的舉證、質證、法庭調查及本院對上述證據的認證意見,本院確認本案事實如下:
2007年11月26日,被告聘請案外人頓華勝為被告機加分廠廠長,2007年12月1日,被告與案外人頓華勝簽訂《經營合同書》,合同約定在保證工廠職工工資、統(tǒng)籌、福利費等各項費用不欠繳的基礎上,以月計算每月上繳被告管理費3.7萬元。2011年2月17日,牡丹江市人民政府第14屆313次會議議定了關于被告改制問題,2011年4月12日,被告召開職工代表大會通過了《牡丹江冶金機械制造有限責任公司改制方案》、《牡丹江冶金機械制造有限責任公司職工安置方案》,2011年4月25日,牡丹江市工業(yè)和信息化委員會作出了牡工信企改發(fā)(2011)90號文件,即《關于牡丹江冶金機械制造有限責任公司改制方案的批復》,原則同意被告的請示事項,2011年4月21日,東北電力公司以拍賣的形式取得了被告100%股權。2011年9月7日,被告向工商管理部門申請股東變更登記。2011年8月13日,東北電力公司與案外人頓華勝簽訂了《車間租賃合同》,雙方約定東北電力公司將被告機加車間租賃給案外人頓華勝,租賃期限2011年5月1日至2012年12月31日,出租的資產包括:車間全部資產、產房、設備、工具以及專用工具。要求案外人頓華勝重新注冊個人獨資公司,原二級法人企業(yè)執(zhí)照作廢,由東北電力公司收回。案外人頓華勝自由聘用人員,優(yōu)先聘用改制前的公司技工等內容。2011年8月24日,案外人頓華勝注冊成立了牡丹江市眾鑫冶鑫冶金機械制造有限公司,企業(yè)性質為私營。原告于2011年5月與被告解除了勞動合同后,一直在案外人頓華勝經營的工廠里工作。2014年7月9日,原告以被告違法解除勞動合同為由,向牡丹江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,請求被告向原告支付2011年5月至2012年4月未簽訂勞動合同的雙倍工資44000元,向原告支付違法解除勞動合同的賠償金12000.00元,為原告繳納2013年8月至2014年4月養(yǎng)老、醫(yī)療保險費2000元。2014年8月22日,牡丹江市爭動爭議仲裁委員會以原告與被告不存在事實勞動關系為由,駁回了原告的申請。原告不服牡丹江市爭動爭議仲裁委員會的裁決,于2014年9月5日向本院提起訴訟,本院于2014年10月28日對該案進行了開庭審理,法庭辯論終結后,2014年11月12日,原告通過郵寄的方式向本院提交了追加被告申請書,申請將冶金機械制造廠作為被告追加當事人,重新遞交了的起訴狀。
本院認為,原告主張與被告存在勞動關系,但其所舉書面證據不能直接證明雙方存在勞動關系。對其所舉的證人證言,能夠證明原告確實在頓華勝的領導下開展工作,也不能證明原告與被告之間必然存在勞動關系。因為,根據被告所舉的證據二,案外人頓華勝曾為被告所屬的冶金機械制廠負責人,2011年4月21日,被告進行股權拍賣后,被告的原來的股權全部被東北電力公司購買,2011年8月13日,東北電力公司將被告的機加車間租賃給案外人頓華勝并簽訂了“車間租賃合同”,該合同第二條約定“租賃資產:車間全部資產、廠房、設備、工具以及專用工具,完好程度及資產數量以實際盤點現(xiàn)狀為準。乙方重新注冊個人獨資公司,原二級法人企業(yè)執(zhí)照作廢,由甲方收回。”,2011年8月24日,案外人頓華勝注冊成立了個人獨資公司“牡丹江市眾鑫冶金機械制造有限公司”,其注冊時間、公司地址(黑龍江省牡丹江市陽明區(qū)礦山路2號)均說明案外人頓華勝在履行“車間租賃合同”。由此可見,原告在案外人頓華勝的領導下,并不是必然在被告的分支機構冶金機械制造廠工作。所以,原告的證人證言也不能證明原告與被告存在勞動關系。故本院對其要求被告支付雙倍工資及違法解除勞動合同賠償金等請求,不予支持。在法庭辯論終結后,原告又以郵寄的方式向本院提交了追加冶金機械制造廠為被告的申請書,經本院審查,沒有證據證明原告于2011年4月至2014年4月之間在被告分支機構冶金機械制造廠勞動,本院也不能確定被告的分支機構是仲裁裁決遺漏的必須共同參加訴訟的當事人。故本院對其追加當事人的請求,不予支持。原告若堅持此請求,可另行主張權利。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條“勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!薄ⅰ吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條“發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟?!?、勞社部發(fā)(2005)12號文件,即《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一項“一、用人單位招用勞動者未訂立書面合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分?!薄⒌诙棥坝萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招聘‘登記表’、‘報名表’等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任?!?、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第六條“當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決,依法向人民法院提起訴訟,人民法院審查認為仲裁裁決遺漏了必須共同參加訴訟的當事人的,應當追加遺漏的人為訴訟當事人。被追加的當事人應當承擔責任的,人民法院一并處理?!薄ⅰ蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果?!?、第七十二條“一方當事人提出的證據,另一方當事人認可或者提出相反的證據不足以反駁的,人民法院可以確認其證明力?!?、第七十四條“在訴訟過程中,當事人在起訴狀、答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認對己方不利的事實和認可的證據,人民法院應當予以確認,但當事人反悔并有相反證據足以推翻的除外?!敝?guī)定,判決如下:
駁回原告李某的訴訟請求。
案件受理費10元,減半收取5元,由原告李某負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于黑龍江省牡丹江市中級人民法院。
審判員 賈宏
書記員:于洋
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