李某某
張?chǎng)魏＃ê颖甭?lián)想律師事務(wù)所）
王云龍（河北聯(lián)想律師事務(wù)所）
上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司
劉麗紅
上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司
趙相平

原告李某某，女，漢族，住河北省廊坊市大城縣。
委托代理人張?chǎng)魏！⑼踉讫?，河北?lián)想律師事務(wù)所律師。
被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司。住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)。
代表人徐陽(yáng)，總經(jīng)理。
委托代理人劉麗紅，女，漢族，住石家莊市，公司辦公室主任。
被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司。住所地上海市寶山區(qū)。
法定代表人吳永旭，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人趙相平，男，漢族，住上海市寶山區(qū)，該公司員工。
原告李某某訴被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司、上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院依法公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某及委托代理人張?chǎng)魏?、王云龍，被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司委托代理人劉麗紅，被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司委托代理人趙相平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告與被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，但一直由被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司對(duì)其進(jìn)行管理，工資也由被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司發(fā)放。被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司作為總公司的授權(quán)機(jī)構(gòu)，書面通知原告解除勞動(dòng)合同，原告也按要求辦理了離職手續(xù)，原告與被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，原告要求被告支付基本生活費(fèi)的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告在2012年12月5日發(fā)布公告決定撤銷原告崗位，并要求原告在2013年1月5日離職，被告的做法符合法律規(guī)定，故原告要求被告支付代通知金的請(qǐng)求，本院不予支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放。2012年4月26日原告入職，被告應(yīng)向原告支付一個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。原告在被告公司連續(xù)工作未滿一年，不符合享受帶薪年休假的情形，故原告要求被告支付年休假工資的請(qǐng)求，本院不予支持。被告將原告2013年1月的工資打到辦事處主任卡上，但沒(méi)有支付給原告，故被告應(yīng)將2013年1月的工資支付給原告，2013年1月29日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，原告要求支付2月份工資的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。原告2008年5月至2010年12月31日期間曾在公司工作，后離職，2012年4月26日重新入職，2010年12月31日至2012年4月26日期間，雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告要求被告支付2011年7月19日至10月18日的產(chǎn)假工資，本院不予支持。
原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)部分，不屬于人民法院的受案范圍，本院對(duì)此不予審理。原告要求被告支付加班工資的訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有依法經(jīng)過(guò)仲裁程序，本院對(duì)此亦不予審理。
基此，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定判決如下:
一、被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司支付原告李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1776元。
二、被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司支付原告李某某2013年1月份工資411.11元。
三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告與被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，但一直由被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司對(duì)其進(jìn)行管理，工資也由被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司發(fā)放。被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司河北分公司作為總公司的授權(quán)機(jī)構(gòu)，書面通知原告解除勞動(dòng)合同，原告也按要求辦理了離職手續(xù)，原告與被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，原告要求被告支付基本生活費(fèi)的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告在2012年12月5日發(fā)布公告決定撤銷原告崗位，并要求原告在2013年1月5日離職，被告的做法符合法律規(guī)定，故原告要求被告支付代通知金的請(qǐng)求，本院不予支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放。2012年4月26日原告入職，被告應(yīng)向原告支付一個(gè)月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。原告在被告公司連續(xù)工作未滿一年，不符合享受帶薪年休假的情形，故原告要求被告支付年休假工資的請(qǐng)求，本院不予支持。被告將原告2013年1月的工資打到辦事處主任卡上，但沒(méi)有支付給原告，故被告應(yīng)將2013年1月的工資支付給原告，2013年1月29日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，原告要求支付2月份工資的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。原告2008年5月至2010年12月31日期間曾在公司工作，后離職，2012年4月26日重新入職，2010年12月31日至2012年4月26日期間，雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告要求被告支付2011年7月19日至10月18日的產(chǎn)假工資，本院不予支持。
原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)部分，不屬于人民法院的受案范圍，本院對(duì)此不予審理。原告要求被告支付加班工資的訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有依法經(jīng)過(guò)仲裁程序，本院對(duì)此亦不予審理。
基此，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定判決如下:

一、被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司支付原告李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1776元。
二、被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司支付原告李某某2013年1月份工資411.11元。
三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：閆振洲

書記員：高歡