原告：曹瑩瑩，住隆化縣。
委托訴訟代理人：何春雨，河北山莊律師事務(wù)所隆化分所律師。
被告：隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店，住所地隆化縣隆化鎮(zhèn)。
負(fù)責(zé)人：李占全，職務(wù)：董事長。
委托訴訟代理人：佟友蓮，隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王海濤，河北泓鵬律師事務(wù)所律師。

原告曹瑩瑩與被告隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店勞動爭議糾紛一案，本院2016年11月14日立案后，依法適用簡易程序，于2016年12月7日公開開庭進(jìn)行了審理。原告曹瑩瑩的委托訴訟代理人何春雨，被告隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店的委托訴訟代理人佟友蓮、王海濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告曹瑩瑩向本院提出訴訟請求：1、要求被告給付解除勞動關(guān)系補償金4500元；2、給原告繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間（2014年12月至2016年3月）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費。事實和理由：原告2014年12月份開始在被告單位從事面點工作，每月平均工資3000元，由于被告沒有給原告繳納養(yǎng)老保險等社會保險，不履行勞動合同約定、不履行聲明約定、發(fā)生工傷等，因此2016年3月原告向被告提出解除勞動關(guān)系；被告寫好不繳納社會保險聲明讓原告簽字，如果不簽字就不讓上崗，屬商家格式條款性質(zhì)，法律明確規(guī)定格式條款違法無效，聲明涉及應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會保險是法定義務(wù)，被告也沒有按照聲明約定把保險費支付給原告。本案應(yīng)當(dāng)適用《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定支持原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告于2014年12月初開始到被告單位從事面點工作，每月平均工資2462元。原告于2015年12月14日向被告出具聲明一份，要求被告不為其繳納社會保險費，直接支付給勞動者本人，但被告向原告發(fā)放工資時該項費用未向原告支付。被告亦未為原告繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間的職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費。
在原被告勞動關(guān)系存續(xù)期間，原告于2015年3月3日因地滑摔倒，2015年4月22日承德市人力資源社會保障局認(rèn)定原告的損傷為工傷。2016年3月20日，原告在離職申請表中簽字：家中有事，特申請離職。2016年4月20日原被告解除了勞動關(guān)系。
原告于2016年8月18日向隆化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委于2016年10月20日作出隆勞人仲案[2016]261號仲裁裁決書，裁決如下：一、被申請人（本案被告）為申請人（本案原告）補繳2014年12月1日至2016年4月20日期間的職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費；二、駁回申請人（本案原告）的其他仲裁請求。原告不服，訴至本院。
上述事實，有原告向本院出示的2015年4月22日承德市人力資源社會保障局出具的工傷認(rèn)定書；被告向本院出示的曹瑩瑩本人簽字確認(rèn)的離職申請書、曹瑩瑩出具的不要求被告繳納養(yǎng)老保險的聲明在卷予以佐證。

本院認(rèn)為，勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可不支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。本案原告向被告主動申請離職，被告可不支付原告經(jīng)濟(jì)補償金。原告在被告處工作期間向被告書面聲明，由用人單位應(yīng)繳納的社會保險費，由本人領(lǐng)取，故本人不再向用人單位主張與此相關(guān)的各項社會保險待遇，為此其該項權(quán)利已轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧诱叩膭趧訄蟪?，是原告對自己民事?quán)利的自行處分行為，原告再以被告未為其繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險為由要求被告給付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，違背誠實信用原則。原告無證據(jù)證明原被告解除勞動合同關(guān)系時，被告有強迫行為。對原告要求被告給付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金的訴訟請求本院不予支持。
用人單位為勞動者繳納社會保險是其法定義務(wù)。原告聲明要求被告可不為其繳納社會保險違反法律規(guī)定，被告亦不能因此免除該項義務(wù)。故原告的該項訴訟請求本院予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國民法通則》第四條，《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條一款（二）項，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條一款，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、被告隆化縣福某某餐飲快車鴻兆店于本判決生效后十日內(nèi)為原告曹瑩瑩補繳2014年12月1日至2016年4月20日期間的職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費，其中單位應(yīng)承擔(dān)部分由被告繳納，個人應(yīng)承擔(dān)部分由原告繳納，此款以社保經(jīng)辦部門核算為準(zhǔn)；
二、駁回原告其他訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　田振文

書記員：孫明蕾 附頁： 一、判決適用的法律： 《中華人民共和國民法通則》 第四條民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。 《中華人民共和國勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條一款當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋 第九十條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。 在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。 二、上訴事項 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。上訴費按一審確定的受理費10元預(yù)交，逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費，視為不上訴或者撤回上訴，本判決即發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行期限及逾期不申請執(zhí)行的法律后果 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。本案原告自本判決生效后，自動履行期屆滿之日起兩年內(nèi)應(yīng)向本院立案庭申請執(zhí)行。逾期不申請，人民法院即不再強制執(zhí)行。