被告：雞西市華某經貿有限責任公司。
法定代表人：吳長林。
委托訴訟代理人：秦海峰，黑龍江雪原律師事務所律師。

原告曹某某與被告雞西市華某經貿有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月9日受理，依法適用簡易程序于2017年11月1日公開開庭進行了審理，原告曹某某委托訴訟代理人張迎全到庭參加訴訟，被告雞西市華某經貿有限責任公司經傳票傳喚無正當理由拒不到庭應訴（遞交書面答辯狀）。本案現已審理終結。
原告曹某某向本院提出訴訟請求：1.判決解除原告與被告之間的勞動關系；2.判決被告按照傷殘五級支付一次性傷殘補助金77400元、一次性工傷醫(yī)療補助金129000元、一次性傷殘就業(yè)補助金68800元、停工留薪期工資51600元、住院期間醫(yī)療費336.26元、住院期間伙食補助費3100元、住院期間護理費12569元、勞鑒費260元，共計343065.26元；3.被告承擔相應的訴訟費用。事實與理由：原告于2010年10月到被告所屬的平安煤礦六井從事煤礦監(jiān)測設備維修工，未簽訂勞動合同，未參加工傷保險，被告每月支付原告固定工資4300元。2014年10月16日12時30分許，原告在井下完成監(jiān)測工作任務后，升井時從礦車上掉下來，右腿被礦車壓斷，傷后被礦長石志培派司機小紀、工友大劉送至雞西礦業(yè)集團總醫(yī)院住院治療，被診斷為：右小腿毀損傷、失血性休克，住院治療18天，醫(yī)療費由被告支付。出院后又入8510農場醫(yī)院住院23天，被告支付醫(yī)療費3000元。2016年7月27日經雞西市人力資源和社會保障局認定為工傷。2016年11月25日被雞西市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五級。原告在法定期限內申請仲裁，雞西市勞動人事爭議仲裁委員會以平安煤礦六井可以作為訴訟主體為由，駁回原告的仲裁請求。
被告雞西市華某經貿有限責任公司辯稱：原、被告之間不存在勞動關系，原告如果向平安煤礦六井提供了勞動，應當向該單位主張權利，無論該單位與被告關系如何，均不影響該單位承擔用人單位責任，《勞動合同法實施條例》第四條作為行政法規(guī)，賦予了平安六井的用工權和承擔用工主體責任的權利和義務。綜上，原告的訴訟請求于事實不符，于法無據，勞動仲裁并無錯誤，依法應當駁回。
原告對其主張?zhí)峁┝巳缦伦C據：1.企業(yè)基本信息、煤炭生產許可證、分公司設立登記申請書，證實平安煤礦六井是被告的分公司，被告主體適格。2.雞勞人仲裁字（2017）第492號仲裁裁決書及送達回證，證實原告在法定期限內提起訴訟，程序合法、主體適格。3.病案、住院通知書、住院費，證實原告因工受傷后在雞西礦業(yè)集團總醫(yī)院住院治療18天后經醫(yī)囑建議到8510醫(yī)院繼續(xù)住院治療23天，在雞西礦業(yè)集團總醫(yī)院的醫(yī)療費由被告支付，8510醫(yī)院的醫(yī)療費由被告支付了3000元。4.認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、雞西日報，證實原告在被告處受工傷的事實，并被認定為工傷，鑒定為傷殘五級，并已將工傷認定舉證通知書、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書公告送達給被告。5.收據、門診費票據、勞鑒費票據、公告費發(fā)票，證實原告住院期間家屬閆珠波護理花費的住宿費180元、在8510醫(yī)院復印病歷花費15元、勞鑒費260元、三次公告費1150元，合計1605元。
對于原告提供的證據，被告未到庭質證，本院認為，上述證據能相互印證，形成證據鎖鏈，證明原告在被告下屬分公司處受工傷及傷殘的事實，本院予以確認有效。
本院經審理認定事實如下：原告曹某某于2010年10月到被告雞西市華某經貿有限責任公司下屬平安煤礦六井從事煤礦監(jiān)測設備維修工，雙方未簽訂書面勞動合同，未參加工傷保險。2014年10月16日12時30分許，原告在井下完成監(jiān)測工作任務后，升井時從礦車上掉下來，右腿被礦車壓斷，傷后被送至雞西礦業(yè)集團總醫(yī)院住院治療，被診斷為：右小腿毀損傷、失血性休克，住院治療18天，期間行右小腿中斷截肢術，醫(yī)療費由被告支付。2014年11月3日在8510醫(yī)院繼續(xù)住院治療23天，花費醫(yī)療費3336.26元，其中3000元由被告支付。2016年7月7日雞西市人力資源和社會保障局公告向被告送達了工傷認定舉證通知書，原告支付公告費500元。2016年7月27日雞西市人力資源和社會保障局認定原告為工傷，并將工傷認定書向被告公告送達，原告支付公告費500元。2016年11月25日雞西市勞動能力鑒定委員會認定原告為傷殘五級，并將鑒定結論書向被告公告送達，原告支付鑒定費260元，公告費150元。2017年8月4日原告向雞西市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，2017年9月12日雞西市勞動人事爭議仲裁委員會作出雞勞人仲裁字（2017）第492號仲裁裁決書，以被告主體不適格為由駁回仲裁申請。故原告訴至法院，庭審中，原告變更訴訟請求，請求依法解除原、被告之間的勞動關系，判令被告按照五級傷殘支付一次性傷殘補助金77400元（4300元x18個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金129000元（4300元x30個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金68800元（4300元x16個月）、停工留薪期工資25800元（4300元x6個月）、住院期間醫(yī)療費351.26元、住院期間伙食補助費4100元（100元x41天）、護理費7747.59元（49320元/12個月/21.75天x41天）、勞鑒費260元、住宿費180元、公告費1150元、義肢更換費用19200元（4800元x4次），合計333988.85元。另查明，平安煤礦六井是被告雞西市華某經貿有限責任公司設立的分公司。

本院認為：法律雖賦予分公司訴訟主體地位及勞動合同簽約主體地位，但并未就此解除總公司的相應義務，總公司作為分公司民事責任的最終承擔者，可以作為訴訟主體參與訴訟。結合本案，被告雞西市華某經貿有限責任公司主體適格，被告辯稱原告應當向平安煤礦六井主張權利，本院不予采信。根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，雖然原、被告未簽訂書面的勞動合同，但被告接受了原告付出的勞動，原、被告之間已經形成了事實勞動關系，勞動關系成立。依據《中華人民共和國勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者因工受傷應依法享受工傷保險待遇，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》第二十二條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。本案中原告在被告煤礦工作時受傷，被勞動部門確定為工傷，被告未為原告參保工傷保險，故被告應當向原告支付工傷保險待遇。原告因工致殘被定為傷殘五級，其有權依據《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定提出解除與被告雞西市華某經貿有限責任公司的勞動合同。故原告請求解除勞動關系并享受各項工傷保險待遇符合法律規(guī)定，本院予以支持。依據《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》第三條規(guī)定，原告主張停工留薪期為6個月本院予以支持。勞動者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應承擔的法定義務，依據民事證據舉證規(guī)則，原、被告未提交原告實際工資，推定原告主張的工資標準成立，故原告主張按照每月4300元固定工資給付，本院予以支持。關于原告要求被告支付護理費及住宿費，本院認為，原告在雞西市礦業(yè)集團總醫(yī)院住院期間由其家屬護理，產生的住宿費用是合理性支出，應計入被告賠償的范圍，但是護理費標準過高，應當按照上一年度即2013年雞西市社會平均工資每月3402.08元計算。原告請求住院伙食費的標準過高，本院不予支持。原告訴求安裝義肢的費用及年限未經勞動能力鑒定部門確認，亦未提交相關證據證實，本院暫不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國公司法》第十四條第一款、《中華人民共和國民法總則》第七十四條第二款、《中華人民共和國勞動法》第七十三條、《中華人民共和國社會保險法》第三十三條、第三十六條、第四十一條、《工傷保險條例》第三十條第一款、第三十二條、第三十三條第一款、第三十六條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》第十三條、第二十二條、《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告雞西市華某經貿有限責任公司于本判決生效后十日內給原告曹某某一次性傷殘補助金77400元（4300元x18個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金129000元（4300元x30個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金68800元（4300元x16個月）、停工留薪期工資25800元（4300元x6個月）、醫(yī)療費351.26元、伙食補助費615元（15元x41天）、護理費6413.12元（3402.08元/21.75天x41天）、勞鑒費260元、公告費1150元、住宿費180元，合計309969.38元。
二、解除雙方勞動關系。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，原告已墊付，減半收取為5元，由被告負擔，連同上款一并給付。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于黑龍江省雞西市中級人民法院。

審判員 李云廣

書記員： 楊丹