原告承某鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱鴻雅偉業(yè)公司），住所地承某市。
法定代表人邵立偉，總經(jīng)理。
委托代理人李志偉，河北匯林律師事務(wù)所律師。
委托代理人吳媛媛，原告鴻雅偉業(yè)公司員工。
被告王常有。
委托代理人高彥友，河北普寧律師事務(wù)所律師。

原告鴻雅偉業(yè)公司與被告王常有勞動(dòng)爭議一案，本院于2015年6月2日受理后，依法組成合議庭，于2015年7月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告鴻雅偉業(yè)公司的委托代理人李志偉、吳媛媛、被告王常有及其委托代理人高彥友到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實(shí)認(rèn)定
仲裁情況、訴訟請求：
一、王常有的勞動(dòng)仲裁請求：王常有于2015年4月10日向承某市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求與鴻雅偉業(yè)公司解除勞動(dòng)合同，并由該公司支付各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇228352.67元。
二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果：承某市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年5月5日作出雙灤勞人仲案字（2015）153號仲裁裁決書，裁決由鴻雅偉業(yè)公司向王常有支付各項(xiàng)工傷待遇132641.84元（其中：醫(yī)療費(fèi)3000元、伙食補(bǔ)助費(fèi)600元、護(hù)理費(fèi)5655.17元、停工留薪期工資21000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49620.67元、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21266元）。
三、原告鴻雅偉業(yè)公司的訴訟請求：要求判令原告不承擔(dān)直接向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。
以下是雙方當(dāng)事人沒有爭議的事項(xiàng)，本院予以確認(rèn)：
原告鴻雅偉業(yè)公司與被告王常有均稱雙方簽訂過書面勞動(dòng)合同。被告的工作地點(diǎn)在承某市雙灤區(qū)萬和城東側(cè)2號樓、8號樓工地。2013年11月12日下午16時(shí)左右，被告在地下室負(fù)二層巡視時(shí)腳部受傷，傷后當(dāng)日被送往承某市中心醫(yī)院治療，于2013年12月23日出院。2013年12月9日，承某市人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定編號為20131989號的職工工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定被告受到的傷害為工傷。2014年6月25日，承某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定被告的傷殘等級為玖級，停工留薪期為陸個(gè)月。被告受傷時(shí)其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位為原告鴻雅偉業(yè)公司。雙方對仲裁裁決書中所確定的護(hù)理費(fèi)5655.17元、停工留薪期工資21000元、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49620.67元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21266元的計(jì)算方法及數(shù)額無異議。
以下是雙方當(dāng)事人有爭議的事項(xiàng)，本院認(rèn)定如下：
一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的給付主體問題。原告認(rèn)為其與被告不存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告是受浙江新東陽建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱新東陽公司）的委托代辦其相關(guān)人員工傷保險(xiǎn)的代辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)相應(yīng)的賠償項(xiàng)目，待工傷保險(xiǎn)基金確定賠償數(shù)額，并將相關(guān)款項(xiàng)支付給原告后，由原告代為向被告支付相應(yīng)金額。仲裁機(jī)構(gòu)不應(yīng)將由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用裁決由原告直接支付。另外被告與新東陽公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，新東陽公司應(yīng)向被告支付停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并向本院提交了工傷保險(xiǎn)代辦協(xié)議1份（復(fù)印件）、托管協(xié)議1頁（復(fù)印件）。被告認(rèn)為原告與新東陽公司簽訂的協(xié)議不能對抗被告，原告與本案有利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇，并向本院提交了工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請表1頁（后附勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論）、職工工傷認(rèn)定決定書1頁。本院認(rèn)為，被告受到的傷害已經(jīng)承某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，承某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)亦對其傷殘等級進(jìn)行了評定，確定了停工留薪期，故被告應(yīng)當(dāng)享有獲得相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。關(guān)于支付主體，根據(jù)我市目前工傷保險(xiǎn)費(fèi)支付情況和勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)所有待遇均通過銀行轉(zhuǎn)賬到用人單位，由用人單位轉(zhuǎn)發(fā)給工傷職工或供養(yǎng)親屬。在職工工傷認(rèn)定決定書中，原告為被告的用人單位，且被告已在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)提出與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，故原告應(yīng)向被告支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
二、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及數(shù)額的問題。關(guān)于被告自行支付的醫(yī)療費(fèi)，原告認(rèn)為被告發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷后，原告已將該款支付給新東陽公司，被告是否自行支付過醫(yī)療費(fèi)無法確定，并向本院提交了承某市職工工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目支付待遇結(jié)算表1頁、承某市工傷保險(xiǎn)工傷（亡）職工非統(tǒng)籌項(xiàng)目費(fèi)用扣減單1頁。被告認(rèn)為其傷后自行支付了醫(yī)療費(fèi)3000元，新東陽公司并未向其支付該款，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給付責(zé)任，并向本院提交了住院收費(fèi)票據(jù)1頁（復(fù)印件）。本院認(rèn)為，原告已將被告發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)提交到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦單位進(jìn)行了報(bào)銷，其更有能力對被告是否存在自行支付費(fèi)用的情況進(jìn)行舉證。原告未就該問題提供證據(jù)證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。經(jīng)核查，被告出院后醫(yī)院向其退回醫(yī)療費(fèi)31.32元，原告還應(yīng)向被告支付醫(yī)療費(fèi)2968.68元。關(guān)于伙食補(bǔ)助費(fèi)，原告認(rèn)為被告住院期間存在掛床情況，其伙食補(bǔ)助費(fèi)經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后按30天、每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支持了600元，原告已將該款支付給新東陽公司，并向本院提交了承某市職工工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目支付待遇結(jié)算表1頁（同上）。被告認(rèn)為應(yīng)按其住院天數(shù)41天計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，且新東陽公司并未向其支付該款，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給付責(zé)任。本院認(rèn)為，原告主張被告存在掛床情況延長了住院時(shí)間，但并未就該問題舉證證明，故原告應(yīng)按被告的住院天數(shù)41天向其支付伙食補(bǔ)助費(fèi)820元（20元／天×41天=820元）。因原被告對仲裁裁決中確定的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方法及數(shù)額均不持異議，綜上，本院確認(rèn)原告應(yīng)向被告支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇132830.52元（計(jì)算方法：工傷醫(yī)療費(fèi)2968.68元、伙食補(bǔ)助費(fèi)820元、護(hù)理費(fèi)5655.17元、停工留薪期工資21000元、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49620.67元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21266元，合計(jì)132830.52元）。
裁判結(jié)果

依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，判決如下：

原告承某鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告王常有各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇132830.52元（計(jì)算方法：工傷醫(yī)療費(fèi)2968.68元、伙食補(bǔ)助費(fèi)820元、護(hù)理費(fèi)5655.17元、停工留薪期工資21000元、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49620.67元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21266元，合計(jì)132830.52元）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告承某鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

審　判　長　　張東虎 審　判　員　　王　爽 人民陪審員　　趙　巖

書記員：畢勇城