原告承某立某焦化有限公司，住所地承某市高新區(qū)上板城鎮(zhèn)卸甲營村，組織機(jī)構(gòu)代碼75548397-9。
法定代表人李桐瑞，職務(wù)董事長。
委托代理人李振泉，河北藍(lán)島律師事務(wù)所律師。
被告李某某，住承某市。

原告承某立某焦化有限公司與被告李某某勞動爭議糾紛一案，本院2015年1月4日受理后，由本院審判員李金石適用簡易程序，于2015年2月4日公開開庭進(jìn)行審理。原告承某立某焦化有限公司的委托代理人李振泉，被告李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告在原告公司工作多年，已經(jīng)形成事實上的勞動關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)足額支付被告勞動工資223521.00元。原告2013年12月與被告解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44000.00元，并為被告補(bǔ)繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險。鑒于原告已自行繳納的社會保險費(fèi)至2012年底，故被告應(yīng)為原告補(bǔ)繳2013年全年社會保險費(fèi)及補(bǔ)繳原告在崗期間的醫(yī)療保險費(fèi)，具體數(shù)額以社保機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十四條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告承某立某焦化有限公司于本判決生效后30日內(nèi)給付被告李某某拖欠的工資223521.00元；支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44000.00元。
二、原告為被告補(bǔ)繳2013年1月1日至2013年12月31日期間的社會保險費(fèi)、在崗期間的醫(yī)療保險費(fèi)，具體補(bǔ)繳數(shù)額以社保機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)（其中，被告?zhèn)€人承擔(dān)部分由被告承擔(dān)）。
三、駁回原、被告其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

審判員　　李金石

書記員：張洋 附頁 一、《中華人民共和國勞動法》第五十條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?二、《中華人民共和國勞動法》第七十二條：“……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！?三、《中華人民共和國勞動合同法》第七條：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊?！?四、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條：“……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?五、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：“（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的?！?六、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。……”