原告：承德市晨都建筑安裝工程有限公司。
法定代表人：孫連仕，總經(jīng)理。
委托代理人國來，系該公司職員。
被告：付某某。
委托代理人：金霞，河北王樹國律師事務(wù)所律師。

原告承德市晨都建筑安裝工程有限公司與被告付某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2013年6月7日受理后，依法適用簡易程序，于2013年7月1日公開開庭進(jìn)行了審理。原告承德市晨都建筑安裝工程有限公司委托代理人國來，被告付某某及其委托代理人金霞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，隆化縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的隆勞人仲裁（2013）第52號(hào)仲裁裁決與事實(shí)不符。原告沒有聘用過被告。2012年8月6日，原告到隆化縣韓麻營鎮(zhèn)的樓房建筑工地從事零工行為，工資按天發(fā)放，而非從事與建筑工程主體工程有關(guān)的行為。同時(shí)，原告也非全日上班，而是國來工地有零活就去。按照法律規(guī)定，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)提交證據(jù)證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。本案中，原告與被告根本不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)求依法確認(rèn)原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，并由被告承擔(dān)本案的各項(xiàng)訴訟費(fèi)用。
被告辯稱，原告承建了位于隆化縣韓麻營鎮(zhèn)的樓房建筑工程，并設(shè)立了國來項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)人為國來。被告于2012年8月6日到該項(xiàng)目部工作，月工資3000元。被告已從原告處領(lǐng)取工資1550元，原告制作有工資表，上有被告領(lǐng)取工資的簽字。該份工資表存放于原告處，應(yīng)由原告提交，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。被告在原告處工作是全日上班，工種為零工，接受原告的管理，由原告安排工作，所從事的工作內(nèi)容是原告工程中不可缺少的重要組成部分。原告在訴狀中自認(rèn)被告在原告工地工作的事實(shí)，故原告與被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2012年8月22日早晨，被告在上班途中發(fā)生交通事故受傷。本案中原告系用工主體，國來項(xiàng)目部及國來均隸屬原告公司，對(duì)外代表原告公司與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，其對(duì)被告的用工行為即是原告建筑工程的組成部分。綜上所述，原、被告雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
原告未向法庭提交證據(jù)。
被告為支持自己的主張，除當(dāng)庭陳述外，向法庭提供了如下證據(jù)：
證據(jù)1、證人王某某的當(dāng)庭證言，擬證明2012年8月6日，被告付某某到原告位于韓麻營鎮(zhèn)金三角的工地做小工，月工資3000元，領(lǐng)取時(shí)有工資表并簽字。平時(shí)有困難需用錢時(shí)可以到公司管理賬目的負(fù)責(zé)人處借支。日常工作由工長王某乙負(fù)責(zé)管理。2012年8月22日，被告在上班途中發(fā)生交通事故受傷。
證據(jù)2、證人李某某的當(dāng)庭證言，擬證明被告付某某在原告位于韓麻營鎮(zhèn)金三角的工地做零工，一天100元，年底結(jié)賬，工資實(shí)際是按過節(jié)時(shí)間發(fā)放的，共三次，有工資表，需簽字領(lǐng)取。被告在去原告處上班的途中被碰傷。
對(duì)被告提交的證據(jù)，原告對(duì)被告在其工地工作的事實(shí)認(rèn)可，但認(rèn)為被告是零工，可以來也可以不來，與二位證人不某某，二證人與原告成立法定的勞動(dòng)關(guān)系，被告與原告不形成長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，且被告是否是在上班途中發(fā)生的交通事故不清楚，不予認(rèn)可。

經(jīng)庭審質(zhì)證，本院認(rèn)為，對(duì)被告提供的證據(jù)，證人能夠證明被告在原告處工作的事實(shí)，且原告予以認(rèn)可，本院對(duì)此予以采信。
經(jīng)審理查明，被告付某某于2012年8月6日到原告位于隆化縣韓麻營鎮(zhèn)金三角的建筑工地工作，工種小工，月工資3000元，原告負(fù)責(zé)安排、管理被告工作。2012年8月22日被告因交通事故受傷，不再到原告處工作。原告已支付被告工資共計(jì)1550元。被告于2013年3月27日向隆化縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)與原告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。隆化縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2013年5月16日作出隆勞人調(diào)仲案字（2013）第52號(hào)裁決書，裁決原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告不服此裁決向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為，被告從事的勞動(dòng)系原告建筑工程的組成部分，從事的是原告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且原告符合用工主體資質(zhì)。根據(jù)勞社部《關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號(hào)）第一條、第二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條一款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

原告承德市晨都建筑安裝工程有限公司與被告付某某存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告承德市晨都建筑安裝工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

代理審判員 馬萌

書記員： 翟羽佳