張某某
蘇楠（河北華川律師事務(wù)所寬城滿族自治縣分所）
承某紹淇科技發(fā)展有限公司
陳海峰（河北山莊律師事務(wù)所）

原告張某某，住承某市承某縣。
委托代理人蘇楠，河北華川律師事務(wù)所寬城滿族自治縣分所律師。
被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司，住所地承某市開發(fā)區(qū)南區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼130805000001207。
法定代表人陳際麗，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人陳海峰，河北山莊律師事務(wù)所律師。
原告張某某與被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，于2016年8月16日公開開庭進(jìn)行審理。
原告的委托代理人蘇楠,被告的委托代理人陳海峰到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告系被告公司員工，因被告長期拖欠原告工資，故訴至法院，請求判令解除原、被告的勞動合同關(guān)系，被告支付原告工資21300.00元（1420.00元∕月，2014年12月-2016年2月）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4970.00元（1420.00元∕月×3.5個月）。
原告為支持其訴訟請求，向本院提交下列證據(jù):1、勞動合同。
2、個人銀行賬戶查詢明細(xì)。
3、工作證。
被告辯稱，同意解除勞動關(guān)系。
被告不拖欠工人工資，如有個別拖欠情況時間計(jì)算至公司停產(chǎn)之日，勞動合同期滿日早于停產(chǎn)日期的，計(jì)算至勞動合同期滿時，工資標(biāo)準(zhǔn)以爭議發(fā)生前12個月平均工資為準(zhǔn)；因原、被告之間勞動合同到期而終止的，被告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
未簽訂勞動合同的，以實(shí)際工作年限，按法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。
被告未向本院提交證據(jù)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告提交的證據(jù)均有異議。
經(jīng)審核認(rèn)定，原告提交的1、2、3號證據(jù)具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采納。
根據(jù)當(dāng)事人陳述及上述有效證據(jù)，本院查明以下事實(shí):原告于2012年11月到被告公司工作。
根據(jù)勞動合同約定，原告執(zhí)行定時工資制。
原告在崗期間，工資低于承某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
原告工資發(fā)放至2014年11月。
2015年5月被告公司停產(chǎn)。
后原告申請勞動仲裁，承某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會通知原告不予受理。
同時查明，原告工作期間承某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420.00元∕月，原告亦按此標(biāo)準(zhǔn)提起訴訟。
本院認(rèn)為，原、被告均同意解除雙方的勞動合同，故原告關(guān)于解除原、被告的勞動合同關(guān)系的主張，本院予以支持。
被告拖欠原告2014年12月至2015年4月間的工資應(yīng)予支付，工資標(biāo)準(zhǔn)按1420.00元∕月計(jì)算。
被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按月工資1420.00元為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算2.5個月。
原告訴訟請求中超出上述本院支持的部分，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告與被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司間的勞動關(guān)系。
二、被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告工資7100.00元。
三、被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3550.00元。
四、駁回原告的其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?，《最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行程序中計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》》第一條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告均同意解除雙方的勞動合同，故原告關(guān)于解除原、被告的勞動合同關(guān)系的主張，本院予以支持。
被告拖欠原告2014年12月至2015年4月間的工資應(yīng)予支付，工資標(biāo)準(zhǔn)按1420.00元∕月計(jì)算。
被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按月工資1420.00元為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算2.5個月。
原告訴訟請求中超出上述本院支持的部分，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告與被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司間的勞動關(guān)系。
二、被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告工資7100.00元。
三、被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3550.00元。
四、駁回原告的其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?，《最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行程序中計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問題的解釋》》第一條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告承某紹淇科技發(fā)展有限公司承擔(dān)。

審判長：王志剛
審判員：王亞娟
審判員：劉宗清

書記員：崔詩宜