原告張某某，住承某市，身份證號(hào)×××
委托代理人楊學(xué)會(huì)，承某市雙橋區(qū)中華路街道法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人楊健茗，承某市雙橋區(qū)中華路街道法律服務(wù)所法律工作者。
被告承某星源玻璃鋼有限公司，住所地承某市雙橋區(qū)水泉溝二道溝內(nèi)。
法定代表人王福印，職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人張澤亮，河北德律律師事務(wù)所律師。
第三人承某萬(wàn)某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地承某市雙橋區(qū)文化娛樂中心701室。
法定代表人王杰，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人李明杰，河北德律律師事務(wù)所律師。

原告張某某與被告承某星源玻璃鋼有限公司（以下簡(jiǎn)稱星源公司）及第三人承某萬(wàn)某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年1月9日受理后，依法組成合議庭，于2015年3月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某的委托代理人楊學(xué)會(huì)、楊健茗，被告星源公司的委托代理人張澤亮，第三人萬(wàn)某公司的委托代理人李明杰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，2011年原告轉(zhuǎn)讓股份之前，與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告拖欠原告2004年至2011年期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有繳納，原告權(quán)利受到侵害。在被告公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前，被告拖欠原告保險(xiǎn)費(fèi)都已記入被告公司賬目，股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)被告已將拖欠原告款項(xiàng)歸屬到1000萬(wàn)元企業(yè)債務(wù)之內(nèi)，由第三人償還。第三人于2012年8月20日向被告公司支付800萬(wàn)元資金后未支付剩余200萬(wàn)元，導(dǎo)致本案糾紛的發(fā)生，所以原告合法權(quán)益被侵害之日始于2012年8月20日之后。原告知道自身合法權(quán)益被侵害之后，依據(jù)《信訪條例》第14條第一款第（2）項(xiàng)之規(guī)定向承某市人民政府提出信訪，要求解決。直至2013年11月11日承某市監(jiān)察局按照承某市委的要求，向承某市信訪局作出《關(guān)于承某星源玻璃鋼有限公司職工反映股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)問題的調(diào)查報(bào)告》，建議原告通過法律途徑解決。這一過程屬于原告向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)而中斷仲裁時(shí)效，其申請(qǐng)仲裁的期限應(yīng)從2013年11月11日起算須經(jīng)過一年。被告應(yīng)為本單位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)本案查明的事實(shí)，原告張某某在工作期間，被告公司未按法律規(guī)定為其繳納保險(xiǎn)費(fèi)，理應(yīng)補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳的具體數(shù)額應(yīng)以勞動(dòng)保障部門的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。故對(duì)原告要求被告及第三人退還原告為其墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）41331.00元及償還原告為其墊付繳費(fèi)款27800.00元的請(qǐng)求，本院不予支持。另外原告提出要求被告及第三人支付借款爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議審理范圍，可另案起訴。對(duì)于原告主張的拖欠工資款，因其未提供有效證據(jù)原件予以證明，本院不予支持。對(duì)于原告要求由被告向其出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并由被告向社保部門移交原告醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的請(qǐng)求，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條、第三十三條、第三十四條、第五十條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、由被告承某星源玻璃鋼有限公司向原告張某某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并于判決生效后十五日內(nèi)為原告辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、駁回原告張某某其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告承某星源玻璃鋼有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　欒佳為 人民陪審員　　滿麗園 人民陪審員　　馬忠仁

書記員：陳麗 附頁(yè) 引用的法律條款及相應(yīng)司法解釋： 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （一）退休； 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 4、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 5、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 6、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。