張某某
高興林
佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社
李振宏（黑龍江中殿律師事務所）

原告:張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住佳木斯市東風區(qū)。
委托代理人:高興林，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住佳木斯市東風區(qū)，系張某某丈夫。
被告:佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社，住所地佳木斯市郊區(qū)。
法定代表人:陳偉，該信用社理事長。
委托代理人:李振宏，黑龍江中殿律師事務所律師。
原告張某某與被告佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社（以下簡稱信用社）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月22日立案后，依法適用普通程序,于2017年3月16日公開開庭進行了審理。
原告信用社委托代理人李振宏，被告張某某委托代理人高興林到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
張某某向本院提出訴訟請求:1.確認原、被告2000年3月至2016年10月期間存在勞動關系，確認信用社2016年10月12日違法解除勞動合同；2.信用社給付張某某違法解除勞動合同賠償金48000元；3.信用社給付張某某未簽訂書面勞動合同二倍工資16500元；4.信用社補償張某某以個人身份繳納2011年至2016年養(yǎng)老保險費18648元；5.信用社補償張某某以個人身份繳納的2011年至2016年醫(yī)療保險費5647元；6.信用社補償原告失業(yè)保險費19200元；7.信用社給付張某某2008年至2016年期間帶薪年休假工資16560元；8.信用社給付張某某2016年6月至10月工資6344.85元。
事實和理由:2000年3月，信用社下屬非法人分支機構高峰信用社招用張某某任衛(wèi)生員工作，負責領導辦公室、會議室、走廊、衛(wèi)生間等清潔工作，工資500元，由高峰信用社發(fā)放；后來增加復印文件、收發(fā)報刊、信件工作；2008年4月，張某某隨信用社搬遷至信用社下屬非法人分支機構匯鑫信用社處辦公，工資由匯鑫信用社發(fā)放，工資逐年調整，現(xiàn)在原告工資1500元。
信用社未與張某某簽訂書面勞動合同。
2016年6月，未經張某某同意，信用社單方面改變勞動關系，將張某某移交潤德勞務派遣工資管理，并停發(fā)張某某工資。
2016年10月12日，信用社得知張某某申請仲裁后，立即收繳了其辦公室鑰匙，更換進出樓門密碼，張某某無法繼續(xù)工作。
綜上，張某某自2000年3月至2016年10月在信用社連續(xù)工作16年，雙方已經建立勞動關系，且為無固定期限勞動合同職工。
信用社未經張某某同意，單方解除、變更勞動關系、停發(fā)勞動報酬等行為，嚴重違反勞動法律法規(guī)，嚴重侵犯張某某的合法權益。
信用社向本院提出訴訟請求:1.請求依法判令信用社與張某某不存在勞動關系，信用社不向張某某支付工資、賠償金等；2.訴訟費由張某某承擔。
事實和理由:2000年3月，信用社雇傭臨時工作人員，張某某受雇于信用社從事衛(wèi)生員，一直負責打掃辦公場所衛(wèi)生。
2016年6月，信用社要求張某某與勞務派遣公司簽訂勞動合同并由勞務派遣公司發(fā)放工資。
張某某單方拒絕接收勞務派遣公司發(fā)放的工資。
2016年9月，因信用社調整雇傭人員工作地點，將張某某工作地點進行調整，張某某拒不服從工作安排，至今沒有上班，嚴重違反信用社及勞務派遣公司的規(guī)章制度。
張某某提起勞動仲裁稱信用社違法與其解除勞動關系與事實不符。
因為信用社與張某某之間是勞務（雇傭）關系，而不是勞動合同關系。
張某某與勞務派遣公司雖未簽訂勞動合同，但勞務派遣公司為其發(fā)放工資，應為事實勞動關系。
另信用社在雇傭被告時進行了明確告知，即不為受雇人員辦理任何社會保險，且張某某本人知曉并同意。
在勞務費內已經包含了額外的其他費用，由其自行考慮是否上保險，與信用社無關。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。
對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。
對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下:1.信用社制作的通知一份、張某某工資存折及補助票據(jù)各一份。
對張某某的工資存折本院予以采信，通知及補助票據(jù)印來源不明，本院不予采信；2.張某某繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險票據(jù)及流水清單。
對證據(jù)的真實性本院予以采信，該證據(jù)證實張某某辦了了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
本院認為，張某某自2000年3月至2016年20月12日期間在信用社處從事辦公區(qū)域保潔工作，信用社按月向張某某支付工資，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已經形成了勞動關系。
自2016年10月13日起，張某某未到信用社處工作，雙方的勞動關系自2016年10月13日解除。
信用社應支付2016年6月至2016年10月12日期間張某某的工資6344.85元（1500元/月×4個月+1500元/月÷21.75天×5天）；信用社以變更張某某工作地點，張某某拒不服從為由收回其鑰匙并更換密碼，致使張某某無法繼續(xù)工作，信用社已構成了單方解除勞動關系，且屬于違法解除勞動關系，信用社應向張某某支付賠償金，標準為經濟補償金的二倍即48000元（1500元/月×16個月×2）；信用社應當自用工之日起一個月內與張某某訂立書面勞動合同，自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。
信用社未與張某某簽訂書面勞動合同，應支付二倍的工資，而張某某2016年11月15日仲裁時請求的2000年3月至2015年11日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工的仲裁請求，已經超過了一年的仲裁時效，依法不予支持。
其請求的2015年11月至2016年10月共11個月的未簽訂書面無固定期限勞動合同二倍工資的請求，本院予以支持，信用社應支付張某某二倍工資的差額部分16500元（1500元/月×11個月）；用人單位應統(tǒng)籌安排職工年休假，張某某請求2008年至2014年期間年休假的工資已經超過了仲裁時效，本院不予支持，其請求的2015年及2016年的年休假工資本院予以支持。
張某某自1986年9月開始在佳木斯市巾被廠工作，至2015年，已累計工作滿20年，2015年應年休假15天，2016年應年休假11天（286天÷365天×15天），信用社應支付張某某2015年及2016年未年休假工資報酬的差額部分3586.2元（1500元/月÷21.75天×26天×200%）；信用社應為張某某繳納失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。
張某某2010年底與佳木斯市巾被廠徹底解除勞動關系，信用社應為張某某繳納2011年1月至2016年10月的失業(yè)保險，其未繳納導致張某某無法享受失業(yè)保險待遇，應支付賠償金11200元（800元/月×14個月）；張某某已經建立了基本養(yǎng)老保險金和基本醫(yī)療保險賬戶，其要求用人單位追繳養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的請求應向勞動行政部門提出，該向請求不屬于民事案件的審理范圍。
綜上所述，對信用社主張其與張某某不存在勞動關系并不支付工資和賠償金等費用的訴訟請求本院不予支持；對張某某主張雙方自2000年3月至2016年10月期間存在勞動個關系及信用社應該支付相關賠償費用的訴訟請求本院予以支持；對張某某主張的信用社支付醫(yī)療保險金5647元及養(yǎng)老保險費18648元的訴訟請求本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?、第三十五條 ?、第三十九條 ?、第四十七條 ?、第八十七條 ?、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?規(guī)定，判決如下:
一、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社與張某某2000年3月至2016年10月12日期間存在勞動關系；
二、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某2016年6月至2016年10月12日期間的工資6344.85元；
三、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某違法解除勞動合同賠償金48000元；
四、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某2015年11月至2016年10月期間未簽訂書面無固定期限勞動合同二倍工資的差額部分16500元；
五、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某2015年及2016年未休年休假工資報酬3586.2元；
六、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某無法享受失業(yè)保險待遇的賠償金11200元；
七、駁回佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社的訴訟請求；
八、駁回張某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

本院認為，張某某自2000年3月至2016年20月12日期間在信用社處從事辦公區(qū)域保潔工作，信用社按月向張某某支付工資，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已經形成了勞動關系。
自2016年10月13日起，張某某未到信用社處工作，雙方的勞動關系自2016年10月13日解除。
信用社應支付2016年6月至2016年10月12日期間張某某的工資6344.85元（1500元/月×4個月+1500元/月÷21.75天×5天）；信用社以變更張某某工作地點，張某某拒不服從為由收回其鑰匙并更換密碼，致使張某某無法繼續(xù)工作，信用社已構成了單方解除勞動關系，且屬于違法解除勞動關系，信用社應向張某某支付賠償金，標準為經濟補償金的二倍即48000元（1500元/月×16個月×2）；信用社應當自用工之日起一個月內與張某某訂立書面勞動合同，自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。
信用社未與張某某簽訂書面勞動合同，應支付二倍的工資，而張某某2016年11月15日仲裁時請求的2000年3月至2015年11日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工的仲裁請求，已經超過了一年的仲裁時效，依法不予支持。
其請求的2015年11月至2016年10月共11個月的未簽訂書面無固定期限勞動合同二倍工資的請求，本院予以支持，信用社應支付張某某二倍工資的差額部分16500元（1500元/月×11個月）；用人單位應統(tǒng)籌安排職工年休假，張某某請求2008年至2014年期間年休假的工資已經超過了仲裁時效，本院不予支持，其請求的2015年及2016年的年休假工資本院予以支持。
張某某自1986年9月開始在佳木斯市巾被廠工作，至2015年，已累計工作滿20年，2015年應年休假15天，2016年應年休假11天（286天÷365天×15天），信用社應支付張某某2015年及2016年未年休假工資報酬的差額部分3586.2元（1500元/月÷21.75天×26天×200%）；信用社應為張某某繳納失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。
張某某2010年底與佳木斯市巾被廠徹底解除勞動關系，信用社應為張某某繳納2011年1月至2016年10月的失業(yè)保險，其未繳納導致張某某無法享受失業(yè)保險待遇，應支付賠償金11200元（800元/月×14個月）；張某某已經建立了基本養(yǎng)老保險金和基本醫(yī)療保險賬戶，其要求用人單位追繳養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的請求應向勞動行政部門提出，該向請求不屬于民事案件的審理范圍。
綜上所述，對信用社主張其與張某某不存在勞動關系并不支付工資和賠償金等費用的訴訟請求本院不予支持；對張某某主張雙方自2000年3月至2016年10月期間存在勞動個關系及信用社應該支付相關賠償費用的訴訟請求本院予以支持；對張某某主張的信用社支付醫(yī)療保險金5647元及養(yǎng)老保險費18648元的訴訟請求本院不予支持。

依照《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 ?、第三十五條 ?、第三十九條 ?、第四十七條 ?、第八十七條 ?、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?規(guī)定，判決如下:
一、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社與張某某2000年3月至2016年10月12日期間存在勞動關系；
二、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某2016年6月至2016年10月12日期間的工資6344.85元；
三、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某違法解除勞動合同賠償金48000元；
四、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某2015年11月至2016年10月期間未簽訂書面無固定期限勞動合同二倍工資的差額部分16500元；
五、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某2015年及2016年未休年休假工資報酬3586.2元；
六、佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社于判決生效后立即支付張某某無法享受失業(yè)保險待遇的賠償金11200元；
七、駁回佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社的訴訟請求；
八、駁回張某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由佳木斯市郊區(qū)農村信用合作聯(lián)社負擔。

審判長：董磊

書記員：李姝凝