師某某
河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司
周存鵬（河北存鵬律師事務(wù)所）

原告師某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民。
被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司。
法定代表人何建南。
委托代理人周存鵬，男，河北存鵬律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
原告師某某與被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告師某某與被告委托代理人周存鵬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，自2012年8月3日原告開始到被告處汽車隊(duì)上班之日起、雙方即建立了事實(shí)勞動關(guān)系。關(guān)于被告主張的雙方未簽訂書面勞動合同的責(zé)任在于原告方的說法，其在庭審中提交了三份開會記錄，但某證據(jù)并無簽訂書面勞動合同的的相關(guān)內(nèi)容，且被告亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動合同的責(zé)任在于原告方，因此對于被告不支付二倍工資的主張，本院不予以支持。庭審中，原告申請了證人出庭作證，但某證人曾在被告處工作，后因病被被告辭退，因此對于證人證實(shí)的每月休息三天的說法，本院不予認(rèn)可。原告提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號進(jìn)行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對于原告主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實(shí)，本院不予以認(rèn)可。原告的入廠押金800元被退回，不應(yīng)視為雙方解除了勞動關(guān)系，因?yàn)樵娴娜霃S押金雖于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，被告為其工資卡打入3234元的勞動報酬，2013年2月17日，被告為其工資卡打入2343元的勞動報酬，2013年3月21日，被告為其工資卡打入12.55元的其他費(fèi)用，依據(jù)上述事實(shí)，如果入廠押金被退回視為雙方解除了勞動關(guān)系的話，則被告無必要在2013年1月18日后支付原告兩筆接近一個月的勞動報酬，因此對原告主張的代通知金、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，本院不予以支持。原告在被告處工作的截止時間為2013年3月21日，其工作時間為7.5個月，其工資報酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，其請求的未簽訂書面勞動合同的二倍工資應(yīng)為15360元。原告請求退還工作服押金200元的訴請，不違法律規(guī)定，本院予以支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?、中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:
一、被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付原告師某某未簽訂書面勞動合同二倍工資15360元（判決生效即履行）；
二、被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司退換原告師某某工作服押金200元（判決生效即履行）；
三、駁回原告其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認(rèn)為，自2012年8月3日原告開始到被告處汽車隊(duì)上班之日起、雙方即建立了事實(shí)勞動關(guān)系。關(guān)于被告主張的雙方未簽訂書面勞動合同的責(zé)任在于原告方的說法，其在庭審中提交了三份開會記錄，但某證據(jù)并無簽訂書面勞動合同的的相關(guān)內(nèi)容，且被告亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動合同的責(zé)任在于原告方，因此對于被告不支付二倍工資的主張，本院不予以支持。庭審中，原告申請了證人出庭作證，但某證人曾在被告處工作，后因病被被告辭退，因此對于證人證實(shí)的每月休息三天的說法，本院不予認(rèn)可。原告提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號進(jìn)行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對于原告主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實(shí)，本院不予以認(rèn)可。原告的入廠押金800元被退回，不應(yīng)視為雙方解除了勞動關(guān)系，因?yàn)樵娴娜霃S押金雖于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，被告為其工資卡打入3234元的勞動報酬，2013年2月17日，被告為其工資卡打入2343元的勞動報酬，2013年3月21日，被告為其工資卡打入12.55元的其他費(fèi)用，依據(jù)上述事實(shí)，如果入廠押金被退回視為雙方解除了勞動關(guān)系的話，則被告無必要在2013年1月18日后支付原告兩筆接近一個月的勞動報酬，因此對原告主張的代通知金、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，本院不予以支持。原告在被告處工作的截止時間為2013年3月21日，其工作時間為7.5個月，其工資報酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，其請求的未簽訂書面勞動合同的二倍工資應(yīng)為15360元。原告請求退還工作服押金200元的訴請，不違法律規(guī)定，本院予以支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?、中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:

一、被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付原告師某某未簽訂書面勞動合同二倍工資15360元（判決生效即履行）；
二、被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司退換原告師某某工作服押金200元（判決生效即履行）；
三、駁回原告其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。

審判長：陳棟
審判員：杜福林
審判員：武秉坤

書記員：宋偉