宜昌五東薯業(yè)有限責任公司
劉傳波（湖北德豪律師事務所）
黃德蘭
周楊（五峰土家族自治縣漁洋關法律服務所）

原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司。住所地:五峰土家族自治縣漁洋關鎮(zhèn)洋虎坪路35號。
法定代表人劉紹甫，該公司董事長。
委托代理人劉傳波，湖北德豪律師事務所律師。一般授權代理。
被告黃德蘭。
委托代理人（特別授權代理）周楊，五峰土家族自治縣漁洋關法律服務所法律工作者。
原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司訴被告黃德蘭勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月30日立案受理后，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十七條 ?、第一百六十條 ?的規(guī)定，本案依法適用簡易程序，并由審判員張威獨任審判，于2014年9月2日公開開庭進行了審理。原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司的委托代理人劉傳波，被告黃德蘭的委托代理人周楊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司訴稱，原、被告勞動爭議糾紛仲裁一案，業(yè)經(jīng)五峰土家族自治縣勞動仲裁委員會裁決，原告不服，認為裁決查明事實不清、適用法律錯誤，故訴至法院，請求裁令撤銷（2014）五勞仲決字第5號仲裁裁決書，依法駁回被告要求原告支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求。
被告黃德蘭辯稱，五峰土家族自治縣勞動仲裁委員會作出的（2014）五勞仲決字第5號仲裁裁決書查明事實清楚，適用法律正確，程序合法，結果公正，請求法院判令原告依該裁決向被告支付經(jīng)濟補償金。
本院認為，勞動合同期滿的，勞動合同終止。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因合同期滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。本案中原告無證據(jù)證明其維持或者提高勞動合同約定條件以續(xù)訂勞動合同但被告不同意續(xù)訂，故其作為用人單位應當向勞動者被告黃德蘭支付經(jīng)濟補償。被告在原告單位工作年限為10年6個月零21天，其經(jīng)濟補償金應按11個月的工資計算。故原告應當向被告支付的經(jīng)濟補償金為1593.80元／月×11＝17531.80元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第一項 ?、第四十六條 ?第五項 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告黃德蘭支付經(jīng)濟補償金17531.80元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，勞動合同期滿的，勞動合同終止。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因合同期滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。本案中原告無證據(jù)證明其維持或者提高勞動合同約定條件以續(xù)訂勞動合同但被告不同意續(xù)訂，故其作為用人單位應當向勞動者被告黃德蘭支付經(jīng)濟補償。被告在原告單位工作年限為10年6個月零21天，其經(jīng)濟補償金應按11個月的工資計算。故原告應當向被告支付的經(jīng)濟補償金為1593.80元／月×11＝17531.80元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第一項 ?、第四十六條 ?第五項 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告黃德蘭支付經(jīng)濟補償金17531.80元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10.00元，減半收取5.00元，由原告宜昌五東薯業(yè)有限責任公司負擔。

審判長：張威

書記員：程磊