原告：大慶市幼教中心，住所地大慶市薩爾圖區(qū)。
法定代表人：孔玉華，職務(wù)主任。
委托代理人：苑晟濤，黑龍江苑晟濤律師事務(wù)所律師。
被告：劉某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，個體，住大慶市薩爾圖區(qū)。
委托代理人：許麗麗，黑龍江威德律師事務(wù)所律師。

原告大慶市幼教中心與被告劉某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告大慶市幼教中心委托代理人苑晟濤到庭參加了訴訟，被告劉某某委托代理人許麗麗到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告大慶市幼教中心向本院提出訴訟請求：1、要求原告不支付經(jīng)濟(jì)補償金43200元；2、被告承擔(dān)本案的訴訟費用。事實和理由：被告劉某某于2001年5月應(yīng)聘到原告單位工作至2011年12月31日。2012年1月1日至2014年12月31日被告劉某某受大慶市同人勞務(wù)服務(wù)有限公司派遣至原告單位工作，2015年1月1日至同年12月31日，原被告雙方又簽訂一年期合同，期間在2015年5月1日至2016年4月30日被告劉某某與大慶市薩爾圖區(qū)市政設(shè)施管理有限公司，簽訂勞動合同。事實上，從2015年5月1日起，被告的工資及社會保險均轉(zhuǎn)移至大慶市薩爾圖市政管理有限公司，雙方形成勞動關(guān)系。原告大慶市幼教中心與被告劉某某的勞動關(guān)系事實上已經(jīng)終止。雙方的勞動爭議事件從2015年5月1日起開始計算，但被告劉某某提出仲裁的時間在2015年5月26日，仲裁時效已經(jīng)超過。
被告劉某某要求原告大慶市幼教中心支付經(jīng)濟(jì)補償金，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明大慶市同人勞務(wù)服務(wù)有限公司和大慶市薩爾圖區(qū)市政設(shè)施管理有限公司沒有支付經(jīng)濟(jì)補償金，才能向原告大慶市幼教中心提出主張，同時，合同到期后，被告劉某某主動不再續(xù)簽勞動合同，原告大慶市幼教中心依法不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，故原告大慶市幼教中心訴至法院。

本院認(rèn)為，本案系勞動爭議糾紛。被告劉某某于2001年5月至2016年4月30日在原告大慶市幼教中心處工作，在此期間，2001年至2008年4月13日，雙方未簽訂書面勞動合同，應(yīng)視為原、被告雙方形成事實上的勞動關(guān)系；2008年4月14日至2010年12月31日，2015年5月至2015年12月31日雙方簽訂了兩次書面勞動合同，系雙方的真實意思表示，形成法律上的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。另查明，2015年5月1日，被告與大慶市薩爾圖區(qū)市政設(shè)施管理有限公司重復(fù)簽訂勞動合同，勞動期限約定自2015年5月1日至2016年4月30日，該期限與原被告之間約定的勞動期限重合，并且在此合同簽訂之前，被告并未與原告解除原勞動合同，被告也一直在原告處工作，且在此期間始終由原告負(fù)責(zé)被告的工資發(fā)放及人員管理，事實上的勞動關(guān)系并無變更，故本院對此勞動合同的法律效力不予認(rèn)可。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的；勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！敝?guī)定，因原告未舉證證明原、被告解除勞動合同的原因，原告應(yīng)當(dāng)依法支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付?！北桓嬖谠嫣幑ぷ髂晗抟褲M十二年，應(yīng)當(dāng)支付十二個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償金，原告向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金為43200元（月平均工資3600元×12個月）。關(guān)于被告要求原告補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的仲裁請求，本院認(rèn)為，因要求單位補繳職工基本保險金不屬于民事案件管轄范圍，故本院對上述仲裁請求不予支持。關(guān)于被告要求原告支付失業(yè)保險金23520元的仲裁請求，本院認(rèn)為，支付失業(yè)保險金為失業(yè)保險機(jī)構(gòu)的義務(wù)，原告無此義務(wù)，但因原告未給被告出具解除勞動合同證明書，導(dǎo)致被告無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，故原告應(yīng)當(dāng)給被告出具解除勞動合同證明書。依據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，判決如下：

一、原告大慶市幼教中心于本判決生效后向被告劉某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金43200元。
二、原告大慶市幼教中心為被告劉某某出具解除勞動合同證明書。
三、駁回原告大慶市幼教中心的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告大慶市幼教中心負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級人民法院。

審　判　長　　劉英林 審　判　員　　徐智輝 人民陪審員　　李艷華

書記員：方樹玲